الموضوع: هل تسبب الأجهزة الخليوية السرطان؟
هل تسبب الأجهزة الخليوية السرطان؟
هل تسبب الأجهزة الخليوية السرطان؟
لا زال ذلك موضع جدل. ولكن أشار باحثون من جامعة واشنطن إلى أن التعرض إلى الإشعاعات المنبعثة من الأجهزة الخليوية لمدة ساعتين يؤدي إلى إختلال الحمض النووي في الخلايا الدماغية في الجرذان.
ونوهت الدراسة إلى ذاك الخلل تسبب بتغيير بنية الخلايا مما جعلها مشابهة للأورام الخبيثة. وأشارت دراسة روسية إلى أن الأطفال الذي يستخدمون الهواتف الخليوية تكون الذاكرة لديهم أقل من أولئك الذين لا يستخدمون تلك الهواتف إطلاقا. هذا وناهيك عن الضرر الذي تلحقه الهواتف الخليوية بخصوبة الرجال، حيث أنها تقضي عليها تدريجيا. فأشار بحث أجري على سبعة دول إلى أن عدد الحيوانات المنوية لدى الرجال الذين يستخدمون الهواتف المحمولة بكثرة أقل بكثير من غيرهم ممن لا يستخدمونها بإستمرار. كما وأخبرت العالمة "ديفرا دافيس" صحيفة الديلي ميل البريطانية أن كافة الأبحاث توصلت إلى ذات النتائج بهذا الشأن. فأكد العديد من الخبراء على أن عدد الحيوانات المنوية لدى من يستخدم الهاتف لمدة أربع ساعات يوميا أقل بمعدل النصف مقارنة مع الرجال الذين لا يستخدمون الهواتف سوى إضطرارا.
أشارت دراسة أجريت مؤخرا إلى أن التقنيات التي لايمكن الوثوق بها من أول وأكبر مسببات الضيق للموظفين في مكاتب العمل، ويأتي في المرتبة الثانية زملاء العمل.
وأوضحت الدراسة التي أجريت على 1500 موظف،... (مشاركات: 0)
في كل مرحلة من مراحل التغيير المقاومة المطلوبة لتحريك مقاومة التغيير
التغيير هو طبيعي لمقاومة التغيير
توقع المقاومة ، تجد المقاومة ، ولا تحارب مقاومة التغيير
ومن خبرة الأفراد عامة... (مشاركات: 0)
صنع في إسرائيل (مشاركات: 0)
مما لاشك فيه أن للماء أهمية كبيرة لصحة الجسم وسلامته من العديد من المشاكل وأهمها الجفاف حيث إن فقدان كميات كبيرة من الماء بالعرق مع عدم الاستهلاك الجيد له يؤثر على معدله داخل الجسم مما يؤدي إلى جفاف... (مشاركات: 2)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .