البرنامج التدريبى: تحقيق الريادة والتميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وخالص أمانيها بدوام التوفيق. ويسعدنا إحاطتكم بعزم الدار العربية للتنمية الإدارية على عقدالبرنامج التدريبى: تحقيق الريادة والتميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية مقر الإنعقاد: القاهرة – جمهورية مصر العربية موعد الإنعقاد: خلال الفترة من 2 - 6 سبتمبر 2012 م
بهدف تزويد المتدربين بالأساليب الحديثة فى القيادة وإدارة العمل وقيادة جماعات العمل وإتخاذ القرارات الرشيدة مع تنمية مهارات المشاركين الإدارية والسلوكية بما يزيد من قدراتهم على تطبيق الأساليب العلمية المعاصرة لرفع كفاءتهم وفعاليتهم فى العمل.
وذلك من خلال محاور ونقاط أساسية منها مفاهيم ومبادىء الإدارة الحكومية، وظائف وأدوار المديرين، أبعاد وعناصر العملية الإدارية فى المنظمات والأجهزة الحكومية، أساليب ومهارات تحقيق فعالية العملية الإدارية فى المنظمات والأجهزة الحكومية، مفهوم التخطيط وعناصره فى الإدارة العامة الحكومية، أنواع التخطيط فى الإدارة الحكومية، التخطيط الإستراتيجى والتخطيط التكتيكى، المبادىء الأساسية للتنظيم فى المنظمات الحكومية، أساليب التطوير التنظيمى فى الإدارة العامة والخدمة الحكومية، تحليل الأنماط القيادية للمديرين وتطوير مهارة القيادة للوصول للنمط القيادى الفعال، أساليب ومهارات تحقيق الإتصالات الإدارية الفعالة فى العمل الإدارى، أساليب زيادة فعالية العنصر البشرى وتحقيق الرضاء الوظيفى فى الأجهزة الحكومية، أساليب ومهارات تشخيص المشكلات وإتخاذ القرارات الإدارية الفعالة، الإبتكار والإبداع ومجالات التطبيق فى الإدارة الحكومية.
المستهدفون
1. القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني.
2. مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية.
3. مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة.
4. مدراء إدارات ورؤساء أقسام وأخصائي التنظيم وتطوير أساليب العمل.
5. جميع العاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والشئون الادارية وشئون الموظفين والتطوير الاداري.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبى وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة علما بأن رسوم الاشتراك 1000 دولار أمريكى.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
أ. ياسر دسوقي
نائب مديـر التـدريب
هـاتف 0020237800583 – 0020237800693 :
فاكس 0020237800573 :
جوال 0020112694608 :
البريدالإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]:
الموقع الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وخالص أمانيها بدوام التوفيق.
ويسعدنا إحاطتكم بعزم الدار العربية للتنمية الإدارية على عقد البرنامج التدريبى:... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (البرنامج التدريبى)
مراجعة وتحليل الموازنات فى الدوائر والأجهزة... (مشاركات: 0)
تعلن الجودة للإستشارات الإدارية عن فتح باب التسجيل بالبرنامج التدريبي
مهارات تحقيق الريادة و التميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية
كوالالمبور - ماليزيا
17-13 مايو 2012
يهدف... (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (البرنامج التدريبى) (مشاركات: 0)
مراجعة وتحليل الموازنات فى الدوائر والأجهزة الحكومية
دبي من 24-28 اكتوبر 2010
الهدف العام :
·تطوير قدرةالمشاركين على بناء تقديرات الموازنة ومراجعتها السابقة للتنفيذ واللاحقـــة... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي