تتشرف أسرة الاستشاريون لتنمية الموارد البشرية (هاردك) رواد التدريب والتنمية في مصر والمنطقة العربية بالدعوة سياتكم او ما ترونة مناسب من جهتكم الموقرة
بـــــــرنامج
تحت عنوان
" القراءة التصويرية وسرعة إنجاز وجودة الإعمال "
v مكان الأنعقاد: - فندق تريومف ( أحدث فنادق الخمس نجوم بمصر الجديدة–جمهورية مصر العربية)
وسيتم تنفيذ البرنامج على دورتين: الدورة الأولى: فيالفترة من 31 مايو إلى 4 يونيو 2009. الدورة الثانية: في الفترة من 7 يونيو إلى 11 يونيو 2009.
ويهـدف البـرنـامـج إلـى :
1- تزويد المشاركين بالمعارف والمفاهيم العلمية المرتبطة بالقراءة التصويرية السريعة. 2- تنمية قدرات شاغلي وظائف الإدارة العليا بسرعة قراءة المكاتبات والتقارير واللوائح وإتخاذ القرار المناسب بشأنها. 3- تنمية مهارات مديروا الأمانه الفنية والسكرتارية لمجالس الإدارات في إنجاز محاضر الإجتماعات ومواكبه سرعة المتحدثين. 4- تنمية قدرات المشاركين العقلية والبصرية في القراءة السريعة دون الإخلال بالمضمون. المدعون للمشاركة: شاغلي وظائف الإدارة العليا والمتوسطة ومديروا الأمانة العامة لمجلس الإدارة ومديروا مكاتب كبار المسئولين والعاملين الذين يتم إعدادهم لشغل وظائف الإدارة العليا.
وفيما يلي عرض لمحتويات البرنامج :
أولاً: الأساسيات العلمية للقراءة التصويرية السريعه: - المفهوم والعمليات. - العين وكيفية حركتها. - فحص سرعة القراءة. - الدليل البصري. ثانياً: التمارين الأساسية لعملية القراءة التصويرية: - القراءة اللفظية الداخلية. - أنماط المسح سيئة التكييف. - الفهم السريع. ثالثاً:أساليب التخطي والمسح. رابعاً: القراءة المتعمقة. خامساً: الملاحظات الخاصة بإستخدام الكلمات المفتاحية. سادساً: خرائط العقل. سابعاً: أسلوب القراءة البصرية. ثامناً: تدني وإنحطاط الذاكرة. تاسعاً: أسباب تدني وإنحطاط الذاكرة. عاشراً: تمارين عملية وتطبيقات.
رسم الإشتراك :- 600 دولار للمشارك الواحد لغير المصرين . رسم الاشتراك :- 1500 جنية للمشارك الواحد للمصريين .
ويشمل رسم الإشتراك مايلي:- 1- حضور جلسات البرنامج. 2- الحقيبة العلمية للبرنامج. 3- بوفيه المشروبات والمأكولات (سناك). 4- تناول وجبة الغداء (بوفيه مفتوح). 5- شهاده حضور البرنامج وفي حاله إشتراك الجهة بأكثر من مشارك تمنح الجهة 5% خصم من قيمة الإشتراك إعتباراً من المشارك الثاني , 10% إعتباراً من المشارك السادس . سادساً :- طريقة السداد :قبل الإنعقاد بأسبوعين على الأقل وذلك بإحدى الطريقتين: 1- تحويل بنكي موجه كما يلي : الإستشاريون لتنمية الموارد البشرية حساب رقم 833908 بنك الإستثمار العربي – فرع مصر الجديدة - جمهورية مصر العربية (SWIFT CODE : AINB EG CAHEL). 2- أو تحويل من خلال الشركات المتخصصة في تحويل الأموال التي لها فروع بالقاهرة وذلك بإسم الأستاذ الدكتور/ رضا السيد وإفادتنا برقم التحويل. مع عدم تحميلنا أي مصاريف تحويل وضرورة إرسال صورة من إشعار التحويل على فاكس مسبقاً.
وتفضلوا بقبول فائق الإحترام,,,
وسائل الاتصال
فاكس: 22903825 موبايل:0123233426 تليفون: 24156264 البريد إليكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) الموقع الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يسر
مركز دائرة الذات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1081.imgcache
ان يدعوكم الى حضور
البرنامـــــــج التدريبي وورش العمل الخاصة بـ
دورة القراءة التصويرية
يقدمها الخبير والمستشار... (مشاركات: 0)
مخترع القراءة التصويرية هو بول شيلي عام 1986م، حين وصل من خلال تجاربه العملية إلى طرق تؤدي لرفع مستوى القراءة والاستيعاب، وقبل تناول ماهية القراءة التصويرية لابد لنا من الوقوف على الفرق بينها وبين... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.