دوره تدريبيه مميزه فى اداره المشروعات الهندسيه من المركز الدولى للتدريب والاستشارات
تشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات بأن يعرض دورات صيف 2012
أسماء بعض الدورات
مهارات إدارة المشـــــــروعات الهندسية
الهدف (Objectives)
تعريف المشاركون بالمبادئ الأساسية فى إدارة المشروعات وتزويدهم بالمهارات اللازمة التي تساعدهم فى اتخاذ القرارات أثناء تنفيذ المشروعات والتي تساعد على خفض تكلفة المشروع مع المحافظة على جودة الأداء فى المشروعات.
المشاركون (Participants)
المهندسون والفنيون المؤهلون للعمل بمجالات التخطيط والتنفيذ والإشراف على المشروعات.
الإطار العام (Course Emphasis)
الإطار الأساسي لإدارة المشروعات.
– الأطراف الرئيسية المساهمة فى المشروعات.
- عناصر إدارة المشروعات.
- العوامل المؤثرة على توجيه نظام إدارة المشروع.
- أسباب فشل إدارة المشروع.
- تخطيط ورقابة المشروعات بأسلوب تحليل الشبكات.
- عناصر التخطيط لمشروعات المقاولات.
- علاقة وقت المشروع بالتكلفة - الموارد - الجودة.
- التخطيط بأسلوب تحليل الشبكات.
- تخطيط المشروعات باستخدام الجدولة الخطية.
– مميزات طريقة الجدولة الخطية. - ضغط زمن المشروع.
- إدارة موارد المشروع.
- دراسة التكلفة بالمشروعات ومعدلات التشغيل.
- الإنتاجية فى المشروعات.
- الجودة الشاملة فى إدارة المشروعات.
وتعقد الدورات في الدول الآتية
(ماليزيا - تركيا - دبي - لبنان- شرم الشيخ - قطر - الرياض – جده-الأردن –عمان)
يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا
من خلال البريد الالكتروني أو الاتصال على الأرقام التالية
Regards
MS. Sara Ramadan
Marketing Specialist
Int'l Training Center & Consultation
Mob: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)522
E-mail: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات بان يعرض دورات شهر مايو 2012
أسماء الدورات
1-تنمية مهارات العاملين في الخدمات الإدارية
2-المنهج المتكامل لادارة المؤسسات
... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات بان يعرض دورات شهر مايو 2012
أسماء الدورات
1-تنمية مهارات العاملين في الخدمات الإدارية... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتريب والاستشارات عن فتح باب التسجيل في الدورات التدريبيه التي يقدمها خلال شهر سبتمبر والتي تتضمن عده مجالات متنوعه تشمل :
1- الاداره العامه
2- التسويق والمبيعات
3- الموارد... (مشاركات: 0)
المركز الدولى للتدريب والاستشارات يعقد مجموعة من الدورات التدريبية فى كافة انحاء العالم
خطة المركز الدولى للتدريب والاستشارات 2010
يسر المركز الدولى للتدريب والاستشارات ان يقدم اليكم الخطة... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
البرامج التدريبية :
1-شهادة الأوشا 10 & 30 ساعة فى مجال مواصفات السلامة للصناعات العامة ، يتم إحضار بطاقات إتمام الدورة بنجاح من الأوشا بالولايات المتحدة الأمريكية.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.