دورة مهارات الادارة العليا فى المستشفيات والمؤسسات الصحية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدني إن أقدم لكم باسم
مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
دورة مهارات الإدارة العليا في المستشفيات والمؤسسات الصحية
تقام الدورة في دبي يوم 1\7\2012
أهداف الدورة:
· تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية للرعاية الصحية ،والإدارة الصحية. · تعزيز معارف المشاركين في فهم وتحليل العملية الإدارية والنموذج الادارى في المستشفيات. · صقل قدرات المشاركين في تحليل ودراسة محيط المنظمة الصحية. · تنمية مهارات المشاركين في ممارسة أدوارهم الإدارية بكفاءة وفاعلية. محتويات الدورة: · الإدارة الصحية والعملية الإدارية في المؤسسة الصحية. · النموذج الادارى في المؤسسات الصحية والمستشفيات. · أنشطة تمويل الخدمات الصحية والأنظمة الصحية ومكونات النظام الوطني الصحي. · بناء وتنظيم المؤسسات الصحية والمستشفيات · التخطيط الصحي الاستراتيجي. · تحسين الجودة الطبية وتعزيز الانتاجية وادارة المخاطر وحصر التكاليف. Ms. Nehad Reda Training Coordinator Fax: +20452270351 Mob: +974 778 555 83
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بدورة :
تنمية مهارات الادارة العليا والاشرافية
والتي... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.