للسعوديين فقط: مطلوب عدد 163 موظف لشركة مقاولات كبرى في جدة/الرياض/نجران/جازان/ذهبان/الطائف.
المهن المطلوبة:
مهندس ميكانيكي
مساعد مهندس
محاسب
رسام أوتوكاد
مراقب عمال
مراقب دوام
مراقب أمن و سلامة
ٳداري
حارس ليلي
حارس نهاري
سائق (رخصة عمومي)
سائق (رخصة خصوصي)
ارسال السيرة الذاتية لمدير الموارد البشرية على:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
hrmjm @ yahoo.com
او فاك س : 234 74 53 - 02
للسعوديين فقط: مطلوب عدد 57 موظف لشركة مقاولات كبرى: فرع (((الرياض)))
اداري: الراتب 4500 + ساعات اضافية شهريا + تأمين طبي+ تأمينات اجتماعية
مراقب عمال: الراتب 3900 + ساعات اضافية شهريا + تأمين طبي+ تأمينات اجتماعية
مراقب دوام: الراتب 3900 + ساعات اضافية شهريا + تأمين طبي+ تأمينات اجتماعية
مراقب امن و سلامة: الراتب 3900 + ساعات اضافية شهريا + تأمين طبي+ تأمينات اجتماعية
حارس ليلي: الراتب 3300 + ساعات اضافية شهريا + تأمين طبي+ تأمينات اجتماعية
حارس نهاري: الراتب 3300 + ساعات اضافية شهريا + تأمين طبي+ تأمينات اجتماعية
سائق: الراتب 3700 + ساعات اضافية شهريا + تأمين طبي+ تأمينات اجتماعية
تقديم الطلبات مباشرة على الايميل المذكور اعلاه .......والله الموفق
مطلوب لشركة مقاولات كبرى بالمملكة العربية السعودية 1 - مهندس موقع خبرة فى مجال الطرق والصرف الصحى 2- مساح 3- رسام اتوكاد خبرة فى اعمال البنيه التحتية 4- حاسب كميات خبرة فى اعمال البنيه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله.. اشارة للموضوع أعلاة مطلوب موظف تابع لقسم الاسكان والأمن بشركة كبرة تعمل في عدة مجالات بالرياض التوظيف فوري الشروط: لديه خبرة في مجال ادارة الإسكان تحمل ضغوط... (مشاركات: 1)
شركة مقاولات كبرى بمدينة جدة تطلب للعمل لديها: 1_ مهندس تخطيط وجدولة 2- مصمم انشائي 3- مهندس مدني ( مدير مشروع ) الشروط: خبرة لا تقل عن 5 سنوات إجادة اللغة الإنجليزية إجادة استخدام جميع برامج... (مشاركات: 9)
مطلوب لشركة مقاولات كبرى بالمملكة العربية السعودية 1 - مهندس موقع خبرة فى مجال الطرق والصرف الصحى 2- مساح 3- رسام اتوكاد خبرة فى اعمال البنيه التحتية 4- حاسب كميات خبرة فى اعمال البنيه... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة مقاولات عامة التخصصات التالية - مدير موارد بشرية خبرة 5 سنوات على الأقل كود HR1 - عدد 3 مسئول موارد بشرية خبرة 3 سنوات على الأقل كود HR2 - عدد 2 محاسب خبرة 2 سنوات على الأقل كود ... (مشاركات: 0)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
رد مع اقتباس