الموضوع: New Brochure - دعاية إعلانية خاصة ببرنامج الميني إم بي أيه بتونس لأول مرة بكل هذه المزايا
New Brochure - دعاية إعلانية خاصة ببرنامج الميني إم بي أيه بتونس لأول مرة بكل هذه المزايا

ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغّــر
لأوّل مـــرّة في تونس
يقدّم بإعتماد المعهد الأمريكي للدّراسات المهنيّــة
2-12جويليــة 2012
شهــادة الماجستير المهني المصغّر لإدارة الأعمال ، شهادة مرموقة في عالم الأعمال ويستهوي حاملوها المؤسسات الكبرى ، فهي تمكّن كبار موظّفيها وإطاراتها المتوسّطة من متابعة برنامج هذه الشهادة لأهمّيته ودسامة محتواه وقصر مدّة الدّراسة ( فهو يتضمن ورشات تطبيقيّـة ودراسة حالات عملية بعيداً عن التّنظير ) ، يديرها مدرّبون محترفون ذوي خبرات طويلة في مؤسسات دوليّة ،كما لهم إضافة إلى الخبرة العمليّة معرفة نظريّة واسعــة .
المستفيدون :
برنامج شهــادة الماجستير المهني المصغّر لإدارة الأعمال مفتوح لـ :
- الإطارات ( الكوادر ) العليا والمتوسطة (المشرفون ) في المؤسسات الصّناعية والخدماتيّة .
- الإطارات الرّاغبة في تطوير أدائها والإرتقاء المهنيّ ،
- المتخرّجون الجدد والرّاغبون في الحصول على مهارات إداريّة تثري سيرتهم الذّاتيّة ، وتضاعف حظوظهم في الحصول على عمل .
محـــاور البرنــامج :
Small Business Management: مدخل إلى إدارة المشاريع الصغيرة
Modern Strategic Managementالإدارة الإستراتيجيّة الحديثــة :
Self, Time, and Change Management: إدارة الــذّات و الوقت وإدارة التّغييـــر
Human Resource Management: إدارة الموارد البشريّـــة
Marketing Management: إدارة التّســــويق
Effective Leadership & Business Ethicsالقيادة الفعالة و أخلاقيات العمل :
Foundations of Managerial Accounting:أســـاسيات المحـــاسبــة الإدارية
Understanding Financial Statements: قـــراءة وفهم اللّـــوائح الماليّـــة
Quality Management: إدارة الجودة
التسويق الألكتروني :E-business
المدرّبــــون : ثلّاثــة من المدرّبين الخبراء ، مدرّبون معتمدون ومدراء ناجحون .
مكـــان التّـدريب : فندق 5 نجوم على ضفاف مدينة الحمّــامات الساحرة
مدّة الـدّورة : 10 أيـّام (6 ساعات ) يوميّـــا
لغـــة التّــدريب : العربية – الفرنسيّــة – الإنقليزيّـــة ( مع الترجمة الفوريّة لمن إحتاج ذلك )
وهناك مزايا أخرى بالبرنامج …..
11283
ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغّــر
لأوّل مـــرّة في تونس
يقدّم بإعتماد المعهد الأمريكي للدّراسات المهنيّــة
2-12 جويليــة 2012
شهــادة الماجستير المهني المصغّر لإدارة الأعمال... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معهد التدريب الاداري يقدم :
الدوره التدريبيه :
مهارات التميز الوظيفي
تحت اشراف المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني
... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4745.imgcache
يعرف تقسيم العمل بالتخصص الوظيفى. يستطيع معظم الناس كسب عيشهم بالعمل فى وظائف معينه, ولكن إنتاج شىء ما يتطلب العديد من الأشخاص. كل فرد يلعب... (مشاركات: 2)
1) المكافأة التي يحصل عليها الفرد نتيجة توظيفه بالمنظمة أي لا يرتبط بالأداء مثل التأمين الصحي .
2) العامل المتطابق : هو الفرد الذي يعمل وقت كامل ولديه زوجة ومهتم بأسرته .
3) تطبق معظم المنافع على... (مشاركات: 0)
ان الموارد البشرية تلعب الدور الرئيسى في صنع الاهداف الإستراتيجية ورصد وتحليل البيئة الخارجية والاشراف على العمليات الداخلية وقياس الكفاءة ، اضافة الى انها هي المعنية في المساعدة بزيادة الانتاجية .... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي موجه للأخصائيين النفسيين والمتعاملين مع المرضى النفسيين يشرح رحلة العلاج النفسي من البداية حتى النهاية ويعزز مهاراتهم في فهم وتشخيص الحالة وتخطيط رحلة العلاج النفسي باستخدام تقنيات وأساليب العلاج النفسي بفاعلية.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر