الموضوع: New Brochure - دعاية إعلانية خاصة ببرنامج الميني إم بي أيه بتونس لأول مرة بكل هذه المزايا
New Brochure - دعاية إعلانية خاصة ببرنامج الميني إم بي أيه بتونس لأول مرة بكل هذه المزايا

ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغّــر
لأوّل مـــرّة في تونس
يقدّم بإعتماد المعهد الأمريكي للدّراسات المهنيّــة
2-12جويليــة 2012
شهــادة الماجستير المهني المصغّر لإدارة الأعمال ، شهادة مرموقة في عالم الأعمال ويستهوي حاملوها المؤسسات الكبرى ، فهي تمكّن كبار موظّفيها وإطاراتها المتوسّطة من متابعة برنامج هذه الشهادة لأهمّيته ودسامة محتواه وقصر مدّة الدّراسة ( فهو يتضمن ورشات تطبيقيّـة ودراسة حالات عملية بعيداً عن التّنظير ) ، يديرها مدرّبون محترفون ذوي خبرات طويلة في مؤسسات دوليّة ،كما لهم إضافة إلى الخبرة العمليّة معرفة نظريّة واسعــة .
المستفيدون :
برنامج شهــادة الماجستير المهني المصغّر لإدارة الأعمال مفتوح لـ :
- الإطارات ( الكوادر ) العليا والمتوسطة (المشرفون ) في المؤسسات الصّناعية والخدماتيّة .
- الإطارات الرّاغبة في تطوير أدائها والإرتقاء المهنيّ ،
- المتخرّجون الجدد والرّاغبون في الحصول على مهارات إداريّة تثري سيرتهم الذّاتيّة ، وتضاعف حظوظهم في الحصول على عمل .
محـــاور البرنــامج :
Small Business Management: مدخل إلى إدارة المشاريع الصغيرة
Modern Strategic Managementالإدارة الإستراتيجيّة الحديثــة :
Self, Time, and Change Management: إدارة الــذّات و الوقت وإدارة التّغييـــر
Human Resource Management: إدارة الموارد البشريّـــة
Marketing Management: إدارة التّســــويق
Effective Leadership & Business Ethicsالقيادة الفعالة و أخلاقيات العمل :
Foundations of Managerial Accounting:أســـاسيات المحـــاسبــة الإدارية
Understanding Financial Statements: قـــراءة وفهم اللّـــوائح الماليّـــة
Quality Management: إدارة الجودة
التسويق الألكتروني :E-business
المدرّبــــون : ثلّاثــة من المدرّبين الخبراء ، مدرّبون معتمدون ومدراء ناجحون .
مكـــان التّـدريب : فندق 5 نجوم على ضفاف مدينة الحمّــامات الساحرة
مدّة الـدّورة : 10 أيـّام (6 ساعات ) يوميّـــا
لغـــة التّــدريب : العربية – الفرنسيّــة – الإنقليزيّـــة ( مع الترجمة الفوريّة لمن إحتاج ذلك )
وهناك مزايا أخرى بالبرنامج …..
11283
ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغّــر
لأوّل مـــرّة في تونس
يقدّم بإعتماد المعهد الأمريكي للدّراسات المهنيّــة
2-12 جويليــة 2012
شهــادة الماجستير المهني المصغّر لإدارة الأعمال... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معهد التدريب الاداري يقدم :
الدوره التدريبيه :
مهارات التميز الوظيفي
تحت اشراف المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني
... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4745.imgcache
يعرف تقسيم العمل بالتخصص الوظيفى. يستطيع معظم الناس كسب عيشهم بالعمل فى وظائف معينه, ولكن إنتاج شىء ما يتطلب العديد من الأشخاص. كل فرد يلعب... (مشاركات: 2)
1) المكافأة التي يحصل عليها الفرد نتيجة توظيفه بالمنظمة أي لا يرتبط بالأداء مثل التأمين الصحي .
2) العامل المتطابق : هو الفرد الذي يعمل وقت كامل ولديه زوجة ومهتم بأسرته .
3) تطبق معظم المنافع على... (مشاركات: 0)
ان الموارد البشرية تلعب الدور الرئيسى في صنع الاهداف الإستراتيجية ورصد وتحليل البيئة الخارجية والاشراف على العمليات الداخلية وقياس الكفاءة ، اضافة الى انها هي المعنية في المساعدة بزيادة الانتاجية .... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)
برنامج تدريبي يشرح مواصفة نظام ادارة الطاقة ISO 50001 ومتطلبات المعيار وكيفية تطبيقه بهدق تحسين كفاءة استخدام الطاقة وتقليل التكاليف البيئية وتحسن ادارة الطاقة المستدامة داخل الشركة او المصنع.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز