الموضوع: معجم مصطلحات الموارد البشرية وشئون العاملين عربي انجليزي

هذا معجمٌ يحتاجه الأساتذة والطلاب والباحثون والمدراء والعاملون في مجال الإدارة بصفة عامة والعاملون في مجال إدارة الموارد البشري وشؤون العاملين بصفةٍ خاصة. فهو يحتوي على حوالي ألفي مصطلح، غطت كل مجالات إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين، وتعاريف هذه المصطلحات تشتمل على أبعادٍ فلسفية وقانونية ونفسية بالإضافة إلى المعاني الفنية واللغوية. وهي حصيلة خبرة عملية طويلة ودراسة أكاديمية في هذا المجال. هذا ويهتم المعجم بعلمٍ حديثٍ على عالمنا العربي نابع من الاهتمام بالفرد باعتباره إنساناً أولاً، حيث يعاني الكثيرون من عدم تطبيق هذا المفهوم.

شكرا جزلا ولكن لم يظهر لي

شكرا على جهودك اخي واتمنى لك التوفيق في ماتريده

مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررررر موضوع رائع جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااا

شكرا لك اخى الكريم وبارك الله فيك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل

هذا معجمٌ يحتاجه الأساتذة والطلاب والباحثون والمدراء والعاملون في مجال الإدارة بصفة عامة والعاملون في مجال إدارة الموارد البشري وشؤون العاملين بصفةٍ خاصة. فهو يحتوي على حوالي ألفي مصطلح، غطت كل مجالات إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين، وتعاريف هذه المصطلحات تشتمل على أبعادٍ فلسفية وقانونية ونفسية بالإضافة إلى المعاني الفنية واللغوية. وهي حصيلة خبرة عملية طويلة ودراسة أكاديمية في هذا المجال. هذا ويهتم المعجم بعلمٍ حديثٍ على عالمنا العربي نابع من الاهتمام بالفرد باعتباره إنساناً أولاً، حيث يعاني الكثيرون من عدم تطبيق هذا المفهوم.

thanks a lo t
we are hope for you more success
see u

اين الرابط التحميل شكرا على مجهوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووتك

thank you too for you efforts

بداية جزاك الله خيرا على جهدك .......ولكن اين المعجم وكيفية تحميله لطفا

الى الاخوة الاعضاء اريد معلومات عن (( نظام تحليل تغليف البيانات )) وتطبيقه على تقييم الاداء الفردي والمؤسسي . المقصود مفهوم هذاالنظام وكيفية تطبيقع مع السلبيات والايجابيات للضرورة وجزاكم الله خيرا مقدما

ولكن يا أخي العزيز ... أين هذا المعجم الذي تتحدث عنه ؟ فأنت لم ترفقه في مشاركتك ؟ ولم توضح أين هو ؟؟ و لم تضع له رابط ....؟؟؟ اذا ما الفائدة من الموضوع... ؟؟؟

مع تحياتي