كل ما تحتاجة عن التحدث بالانجليزية بطلاقة و سهولة
نفسك تتكلم الانجليزية بطلاقة وسهولة مثل ما تتكلم العربية فى هذا المنتدى ستجد كل ما تريدة إن شاء اللة .
وكل ما تبحث عنة لتعلم الانجليزية فى هذا المنتدى
وطريقة التسجيل أضغط على: القائمة البريدية ستظهر لك طريقة التسجيل فى المنتدى وأدعو اللة لكم بالتوفيق وهذا هو رابط المنتدى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مستشار
موقع رائع وجميل
وادعوا الله لك والقائمين على هذا المنتدى الرائع التوفيق
وجزاك الله كل خير
مبدع
جزاك الله خيراً فعلاً موقع مميز
شكرا على الفائدة
أشكركم على المرور و أدعو اللة أن يوفقنا جميعاً لما يحب ويرضى أنة ولى ذلك والقادر علية
جديد
مشكور الله يعطيك العافية..
على الموقع الجميل جدا وخصوصا الكل محتاج اليه
مبادر
مشكور الله يعطيك العافية..
على الموقع الجميل جدا وخصوصا الكل محتاج الي
ماذا يفعل من ليش لدية نت بالمنزل و يحتاج الى الموقع مع امتنانى لك على ذلك الموقع
محترف
الف شكــــــــــــــــــــر
جديد
الرابط لايعمل عندي
ارجو المراجعة
أنا إسمى محمد صبحى عضو جديد بالمنتدى فعلا أنا محتاج أكون جيد فى التحدث بالإنجليزية وكيفية إخراج الألفاظ بطريقة صحيحة أنا ممكون أقول إن أنا كويس ومش كويس فى الإنجليزى كل المشكلة أننى محتاج من أتحدث معه بالإنجليزية لكى يصحح لى أخطائى
فهل يوجد من يساعدنى ؟ وإيملاتى (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) @hot mail @sky be
وشكرا ليكم على كل حال
اريد المشاركة والتعلم اريد ان اعرف كيف
السلام عليكم ورحمة الله انا سعية جدا بانضمامي معكم في هذا المنتدي الرائع واجو ان استفيد منكم وتستفيدو مني انشاء الله
...............جزاكم الله خيرا
الاستقطاب: أتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية الاستقطاب النوعية بوجود وظائف شاغرة عن طريق... (مشاركات: 5)
الرقابة هي وظيفة إدارية، وهي عملية مستمرة متجددة، يتم بمقتضاها التحقق من أن الأداء يتم على النحو الذي حددته الأهداف والمعايير الموضوعة، وذلك بقياس درجة نجاح الأداء الفعلي في تحقيق الأهداف... (مشاركات: 1)
كل ما تريد أن تعرفه عن إنفلونزا الخنازير من تاريخ الوباء إلى أسباب تفشيه اليوم.. ومن الأعراض إلى الوقاية والعلاج الرياض: د. عبير مبارك لا يتوقف الحديث في جميع الأوساط الطبية والعلمية والإعلامية... (مشاركات: 3)
تصنيف الوظائف:ـ ويراد بالتصنيف ترتيب الأشياء في مجموعات أو فئات، على أن توضع في المجموعة أو الفئة الواحدة الأشياء المتشابهة، مثل القوى العاملة في شركة مقاولات يمكن تقسيمها إلى مجموعة المديرين،... (مشاركات: 4)
مفهوم التدريب:ـ التدريب هو مجموعة الأفعال التي تسمح لأعضاء المنظمة أن يكونوا في حالة من الاستعداد والتأهب بشكل دائم ومتقدم من أجل وظائفهم الحالية والمستقبلية في إطار منظمتهم وبيئتها'. القدرة... (مشاركات: 7)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس