النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: برنامج مهارات الإقناع والتأثير

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

برنامج مهارات الإقناع والتأثير

اقدم لكم ملف يحتوى على :

· المقدمة
· القسم الأول: مقدمات
· مثلث المهارات
· المقصود بالمهارة الكلامية
· مراحل التعلم والتغيير
· أنواع الذكاء
· القسم الثاني: تعريف الاتصال
· القسم الثالث: البارادايم
· القسم الرابع: بارادايم الإقناع وقوانينه
· قوانين الإقناع (أو مبادئ الإقناع)
· القسم الخامس: القصة: طريق سريع للتأثير
· القسم السادس: الشخصية الكاريزماتية
· ملخص المذكرة في رأيك
· ملاحق
· محطات جميلة
· حسن الاستشهاد
· اترك الخوف وراء الكواليس
· الخطوة الخامسة (من خطوات التأثير والإقناع)
· استثمر الصور في التأثير على الجمهور
· بين المنطق والعاطفة
· أهم 6حوافز عند الناس وفقا لنظرية Hertzberg
· استبيان المهارات الاجتماعية
· نبذة عن المحاضر
الملف فى المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: (2) الإقناع والتأثير - د. أيوب الأيوب.doc - حجم الملف: 367.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 2281

إقرأ أيضا...
الإقناع والتأثير دراسة تأصيلية

اسم الكتاب: الإقناع والتأثير دراسة تأصيلية دعوية . المؤلف : د. إبراهيم بن صالح الحميدان . رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2446.zip رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2446.doc (مشاركات: 4)


برنامج فهم الذات والتأثير الفعال في الآخرين ®

برنامج فهم الذات والتأثير الفعال في الآخرين ® هدف البرنامج: يهدف برنامج فهم الذات والتأثير الفعال في الآخرين إلى تنمية معارف المتدربين بطبيعة و خصائص النفس و ذلك من أجل إدارة أفضل للذات و تعامل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


كورس الادارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.


كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز

ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز


أحدث الملفات والنماذج