النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: طلب صرف راتب إجازة

#1
الصورة الرمزية Nesma.Mohamed
Nesma.Mohamed غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
167

طلب صرف راتب إجازة






Request of Leave payment
طلب صرف راتب إجازة
To be completed up by Employee one (1) Month before departure تعبأ بواسطة الموظف قبل شهر واحد من المغادرة
Employee Name:______________________ إسم الموظف : _________________________________
Employee No.:_________________________
Job Title:_____________________________
Branch : ______________________________

Department. ___________________________

May I request payment for my leave

Date : _____________ Signature _____________
رقم الموظف : _________________________________
المسمى الوظيفي : ______________________________
الفرع : _____________________________________
القسم : _____________________________________
أرجو التكرم بدفع قيمة راتب الإجازة المستحق
التاريخ _______________التوقيع ________________
Attention : Accounting Dept. إلى : قسم المحاسبة
Please verify your records regarding

Mr. ______________________________

Please process payment if applicable.
____________________ _____________
Department Head. Date.
أرجو التأكد من سجلاتكم
للسيد / _____________________________
ودفع القيمة في حالة الاستحقاق
التاريخ ___________ رئيس القسم ___________
To be completed by Accounting تعبأ بواسطة قسم المحاسبة
Salary ____________ for ( ) Days
Start date in : _______________

Period to be paid
From: ______________ To ___________
Vacation overdue ______ Months ______ Days
Vacation pay of Mr. _________________ is
§ Approved ( Processing Payment)
§ Dis approved due the following reasons
.................................................. ...........
.................................................. ...........
.................................................. ...........
_____________ ______________________
Date Accounting Head
Note: If disapproved , send to Dept. Head.
الراتب ___________ ريال عن ( ) يوم
بداية العمل في : ____________________
يدفع عن الفترة :
من : __________________ إلى __________________
التجاوز في إجازة السيد / __________________________
§ مستحقة ( عمل إجراءات الدفع )
§ غير مستحقة للأسباب التالية
.................................................. ...........
.................................................. ...........
.................................................. ...........

التاريخ : ____________
رئيس قسم المحاسبة: _________

ملاحظة في حالة عدم الموافقة ترسل إلى رئيس القسم
To be completed by Dept. Head if disapproved تعبأ بواسطة رئيس القسم في حالة عدم الموافقة
_________________ _______________
Dept. Head Date
____________ رئيس القسم___________التاريخ










المرفق التالى للنموذج بصورة اوضح :

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: طلب صرف راتب إجازة118.doc - حجم الملف: 71.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 180

إقرأ أيضا...
نموذج طلب صرف راتب إجازة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج طلب صرف راتب إجازة بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج (مشاركات: 1)


نموذج اجازة سنوية احترافي

حمل نموذج اجازة سنوية احترافي وورد يستخدم في عدد من الادارات وذلك لاعتماد اجازات الموظفين وربطها بالبرنامج العام للشئون الادارية (مشاركات: 1)


صيغة كاملة لنموذج طلب إجازة

بسم الله الرحمن الرحيم التاريخ : / / 14هـ ( نموذج طلب أجازه للموظفين ) 1- معلومات عن الموظف:- (مشاركات: 1)


الموظف في إجازة

الإجازة حق من حقوق الموظف وفق معظم الأنظمة العمالية، فالموظف في نهاية المطاف إنسان يحتاج إلى راحة واستجمام وهو بشر له طاقة محدودة، فلا يمكن أن يواصل العمل طوال العام دون أن يستمتع بإجازة يقوم من... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


الدبلوم المتقدم في تصميم الحُلي والمجوهرات للمُحترفين

هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء


دبلومة الذكاء الاصطناعي - AI

ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


دبلوم مدير الجودة المعتمد

اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.


أحدث الملفات والنماذج