النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دبلومة الموارد البشريه - مصر ليرن

#1
الصورة الرمزية Misr Learn
Misr Learn غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
1

دبلومة الموارد البشريه - مصر ليرن

دبلومة الموارد البشريه - مصر ليرن
لوعايز تشتغل؟
أو شغال وعاوز تغير مجال شغلك؟
يبقى انت لازم تختار مهنة او مجال مطلوب فى سوق العمل وبه فرصة للترقى الوظيفى (وظيفة الموارد البشريه هى ثانى
اعلى مهنة فى الاجور فى العالم حسب دراسة وتصنيف مؤسسة ادارة الموارد البشريه الامريكيه HRI).
ادارة الموارد البشريه بها فرصه للترقى بين درجاتها الوظيفيه (Manager - Specialist - Senior - Junior)
لا يشترط للعمل فى ادارة الموارد البشريه ان تكون خريج كلية او تخصص معين يمكن لحديث التخرج العمل بها اذا كان
لديه دراسة او شهادة متخصصه فى ادارة الموارد البشريه لذلك تقدم جامعة عين شمس بالتعاون مع جامعة Lane
الامريكيه دبلومة الموارد البشرية المدعمه من مصر جروب والتى تحتوى على :
“The Origins and Nature of Human Resources Management”*
“Recruitment and Selection”*
“Training and Development”*
“Compensation & Benefits”*
“Performance Management Systems”*

حرصا ً منا على تطوير الخدمه وسهوله التواصل وتوفير الجهود المبذوله من اجل الوصول الى ممثلى خدمه العملاء للحجز او الاستفسار برجاء تسجيل البيانات وسوف يتصل احد ممثلى خدمه العملاء فى اقل من 48 ساعه

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الصور المرفقة دبلومة الموارد البشريه - مصر ليرن-55783910.jpg 

إقرأ أيضا...
HR - Diploma - Anzcc دبلومة الموارد البشريه

دبلومة الموارد البشريه : 40 ساعه حضور ، و 20 ساعه على الانتر نت تكلفتها 1800 جنيه ، يمكن سداد التكاليف على مرتين ( بمعنى 900 جنية عند التسجيل ، و900 جنيه بعد شهر ) مواعيد الدبلومه ... (مشاركات: 0)


دبلومة الموارد البشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


دورة فن خدمة المطاعم

كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


أحدث الملفات والنماذج