لوعايز تشتغل؟
أو شغال وعاوز تغير مجال شغلك؟
يبقى انت لازم تختار مهنة او مجال مطلوب فى سوق العمل وبه فرصة للترقى الوظيفى (وظيفة الموارد البشريه هى ثانى
اعلى مهنة فى الاجور فى العالم حسب دراسة وتصنيف مؤسسة ادارة الموارد البشريه الامريكيه HRI).
ادارة الموارد البشريه بها فرصه للترقى بين درجاتها الوظيفيه (Manager - Specialist - Senior - Junior)
لا يشترط للعمل فى ادارة الموارد البشريه ان تكون خريج كلية او تخصص معين يمكن لحديث التخرج العمل بها اذا كان
لديه دراسة او شهادة متخصصه فى ادارة الموارد البشريه لذلك تقدم جامعة عين شمس بالتعاون مع جامعة Lane
الامريكيه دبلومة الموارد البشرية المدعمه من مصر جروب والتى تحتوى على :
“The Origins and Nature of Human Resources Management”*
“Recruitment and Selection”*
“Training and Development”*
“Compensation & Benefits”*
“Performance Management Systems”*
حرصا ً منا على تطوير الخدمه وسهوله التواصل وتوفير الجهود المبذوله من اجل الوصول الى ممثلى خدمه العملاء للحجز او الاستفسار برجاء تسجيل البيانات وسوف يتصل احد ممثلى خدمه العملاء فى اقل من 48 ساعه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
دبلومة الموارد البشريه :
40 ساعه حضور ، و 20 ساعه على الانتر نت
تكلفتها 1800 جنيه ،
يمكن سداد التكاليف على مرتين ( بمعنى 900 جنية عند التسجيل ، و900 جنيه بعد شهر )
مواعيد الدبلومه ... (مشاركات: 0)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.