مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... وبعـــــــــــد
مطلوب مشرف شؤون موظفين وأخصائي شؤون موظفين على وجه السرعة بمدينة جده على أن يكون سعودي الجنسية ، وأن يحمل الشهادة الثانوية كحد أدنى مع خبرة سنتين في شؤون الموظفين ومعرفة بالحاسب الآلي واللغة الإنجليزية .
فيرجى إرسال السيرة الذاتية هنا في نفس الموقع
مع الشكر،،،
مبادر
ممكن ايميل للتواصل خبرة في الموارد البشرية ست سنوات وابحث عن فرصه عمل
اداري شؤون موظفين للعمل لدى مشاريع الشركة في كلاً من ( الرياض – القصيم – الدمام ) الشروط :- المعرفة التامة بشؤون الموظفين . الجدية والانضباط ملاحظة : الرجاء تحديد المنطقة المراد العمل بها ... (مشاركات: 3)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
فرصة لحديثي التخرج بكالوريوس إدارة الأعمال بشكل عاجل للعمل بشركة سعودية كبرى عدد 5 مسؤول شؤون موظفين - راتب تنافسي - بيئة عمل ممتازة - تأمين طبي (مشاركات: 0)
السادة الكرام نبحث عن مدير شئون موظفين بخبرة 5 سنين ويفضل أن يكون حاليا يعمل بمهنه أخصائي أو منسق أو مسئول عن الموظفين في شركه عدد الموظفين فيها أكثر من 500 شخص ويكون ذو شخصيه قياديه الراتب كما هو... (مشاركات: 0)
عاجل جداً مطلوب لمؤسسة لتجارة المواد الغذائيه بالجملة بالرياض أخصائي شؤون موظفين لدية مؤهل مناسب خبرة لاتقل عن سنتين اجادة استخدام الحاسب ارجوا ارسال السيرة الذاتية على الايميل ... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة H A D
