صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 42 من 42

الموضوع: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية UK HRM
UK HRM غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

أشكركم جميعا أخوتي واخواتي على ردودكم المثمرة ان شاء الله ....وسيتم التواصل مع جميع من بادر بالتعاون معنا .
وهذا هو البريد الخاص بمؤسستنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Smart Plan
للإدارة & وإدارة وتنمية الموارد البشرية .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريب وتنمية
المشاركات
8

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

نحن المعهد الكندي للتدريب والتنمية
جمهورية مصر العربية - القاهره
نتمنى التعاون معكم
حيث ان لنا خبره فى المجال التدريبى لاكثرمن 10 سنوات
داخل مصر وخارجها
نقدم شهادات دوليه معتمده
نقدم MBA ماجستير ادارة الاعمال من الجامعه الامريكية للعلوم
نقدم دبلومة اللغة الانجليزية بشكل متطور وحديث
والعديد من البرامج الاخرى
برجاء مشاهدة الملف المرفق عن الشركه والتعريف بها وعملاءنا داخل وخارج مصر
00226711296
00201000387333
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الصور المرفقة

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
5

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

يشرفنا التعاون معكم
السلام عليكم /
انا هبه سمير اخصائى تدريب وتسويق بمركز معلومات شبكات محافظة القاهرة بناء على الاعلان عن حاجة سيادتكم للتعاون مع مراكز تدريب فى مجال تقنية المعلومات ارسل لحضرتك الموقع الالكترونى الخاص بالمركز [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عنوان المركز : القاهرة ,مصر الجديدة . شيراتون . طريق الاوتوستراد امام مدخل المطار الجديد بجوار بنزينة موبيل
آملين فى زيارة سيادتكم للمركز لرؤية القاعات فى اقرب وقت

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ولمزيد من الاستفسارات اتصل على 00201023178882
تليفون المركز 022664888

#4
الصورة الرمزية ستكس CTQS
ستكس CTQS غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

يسعدنا التعاون مع مركزكم الموقر، نحن المركز الدولى لدريب وجودة الخدمات CTQS مصر
لمزيد من المعلومات
مروة إسماعيل
002001007008961
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برجاء الاطلاع على الإعلان السابق

#5
الصورة الرمزية lollaah
lollaah غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

[




داليا بهي الدين هلال
00966530790869
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المهارات الشخصية:
1- القدرة علي قبولالتحديات والتعامل معها
2- تكوين فريق عمل متعاونوناجح
3- القدرة علي التعامل معضغوط العمل وخاصة وقت الأزمات
4- القدرة علي استشرافالمستقبل
5- القدرة علي وضع الخطط والأهدافوتنفيذها
المؤهلات العلمية والمهنية :
1- درجة الماجستير في إدارة الأعمال
2- الماجستير المصغرلإدارة الأعمال mini MBA
3- بكالوريوس علوم
4- دبلوم في الإعداد والتقديمالتليفزيوني والإذاعي
6-الاعتمادكمدربة معتمده من المؤسسة العربية الكندية للتنمية البشرية ( كندا)
(دإبراهيم ألفقي)
6- الاعتماد كمدربة من المركز الكندي
7- الاعتماد كمدربة من الأمم المتحدة في مجال إدارة الأزماتوالكوارث ( اسفير )
8- الاعتماد كمدربة من الجامعة الأمريكية للعلوم
9- عضو مجلس امناء الجامعه الامريكية للعلوم
الدوراتوالمهارات:
1-كورسات متقدمة في ميكروسوفت أوفيس
2-دورات متقدمة في اللغة الانجليزية
3- دورات في التسويق والمبيعات
4-دورات إعداد وكتابة التقارير
5-تنمية المهارات الإدارية والإشرافية
6-دورة كيف تسوق نفسك بطريقة احترافية من مركز إعدادالقادة
7- دورة كيف يكون لك دور في الحياة
8-حضور ملتقي قيادات العمل التطوعي
9- التخطيط الاستراتيجي
10- دورة مدرب المستقبل المحترفالمعتمد ( المؤسسة العربية الكندية)
(CFPT)
11-دورة تدريب المدربين
12- تدريب المدربين لمواجهة الأزماتوالكوارث ( أسفير )

الخبراتالعملية:
1- رئيس مجلس إدارة شركة إشهار الدولية ( الوكيل ألحصري للجامعةالأمريكية للعلوم باوريجون )
2- مديرة القسمالنسائي بشركة عطاء للتنمية البشرية والإدارية
3- مديرةتسويق في سلطة منطقة دبي الحرةللتكنولوجيا والإعلام ( دبي )
مستشارة تسويق بشركة كنوز لمعدات البترولوالمعادن الثقيلة (دبي)-5

الدوراتالتي أقدمها:
1- تدريب المدربين ( إعداد وتأهيل المدرب المحترف )
2- الاستراتيجيات المعاصرة في ادارة العلاقات العامة
3- مهارات التميز في التسويق والمبيعات
4- البائع المحترف (تأهيلسيدات البيع )
5- الاتجاهات الحديثة للتسويق المحترف
6- إدارة فرق البيع
7- أبحاث التسويق وأهميتها لتحقيق أهداف التسويق
8- التعامل الذكي مع الأنماط المختلفة من العملاء
9- أسرار البيع عبر الهاتف
10- خدمة العملاء فن ومهارة
10-كيف تسوق نفسك ( منتجك ) بفن وإبداع
11-مهارات الاتصال الفعال
12 – إدارة الوقت
13- ادارة الموارد البشرية
دورات أخري:
***المعايير الاساسية للتغذيةالسليمة
***-المعاييرالدنيا لمواجهة الأزمات والكوارث( مشروع أسفير التابع للامم المتحدة ) ويشمل :
أ*- الماء والإصحاح والنهوض بالنظافة
ب*- التغذية والأمن الغذائي
ج- الإيواء
د- المجال الصحي
Dalia Helal

#6
الصورة الرمزية emad_mr
emad_mr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

Dear Sir/Madam,
I've just received my certification as a qualified facilitator of the Strength Deployment Inventory (SDI). I received this qualification from Personal Strengths Publishing (PSP) in the USA few weeks ago.
m certified as a facilitator for three tools of the PSP, including SDI, Portrait of Personal Strengths and Portrait of Overdone Strengths.
SDI is a suite of psychometric tests and a practical methodology for empowering people to improve relationships and manage conflict more effectively. SDI is rooted in the theory of [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]®, a self-learning model for effectively and accurately understanding and inferring the motive behind the behavior.
Please find attached the SDI brochure and the SDI overview containing a list of the world-class companies using SDI.
I would like to cooperate with DSG in holding SDI-based training workshops. As a certified facilitator, I'll be responsible for procuring the training materials and original instruments and tools and facilitating the workshops; and you will be responsible for publicity and contracting with trainees.
Further details about the workshop could be furnished upon your request.
For further possibilities we can have a chat on skype. My account is "emad_m79".
Looking forward to cooperating with your company.With my best regards,

Respectfully yours

Emad Moh. Ramadan Abul-Magd (Mr.)
Certified SDI Facilitator, Coach and Senior Translator

Cairo, Egypt

Mobile: (+2) 01099917735

#7
الصورة الرمزية emad_mr
emad_mr غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

About PMC

Prime Management Consulting (PMC) is a training service provider renowned for superior training programs and workshops. PMC provides organizations and individuals with complete and comprehensive packages of training solutions and consultation services.
We have a commitment to help our customers and their staff and employees unleash their potential and realize their own benefits and interests. Moreover, we help people improve relations and manage conflict better.
For so doing, PMC develops partnerships with big world-class companies. Our training is delivered by a dedicated team of qualified, expert and highly experienced trainers and facilitators.
Vision

PMC will be a center of excellence in Egypt, Middle East and Arab world in the field of training, HR development and consultation.

Mission

PMC develops and provides training solutions based on innovatively interactive and team-based delivery methodology, to further assist in enabling and empowering your teams with the best learning experience.
PMC's consultative approach can transform your learning and training challenges into DYNAMIC business positives. PMC tailors its training solutions to address your business challenges by delivering more than just training, we guarantee an ROI on your training investment to ensure that our training delivers real business outcomes for the "Perfect Business Balance".

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدرب ومستشار دولي في التنمية البشرية والادارية
المشاركات
1

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
الموضوع / تعاون مشترك
اخوكم الدكتور سليم قريمه مدرب دولي في التنمية البشرية والادارية - مدير البرنامج الامريكي للتدريب والتطوير - رئيس مجلس اكاديمية الامتياز الدولية - ومستشار اتحاد نساء اليمن والتي تمتلك 99 جمعية - تم تدريب 350 الف طالب وطالبة / ومتدرب ومتدربة


*** لديا فكرة لتنفيذ برنامج مربحة جدا – التنفيذ في دولتكم الكريمة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
E:MAIL [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

تحياتنا ,,,,,,,,,,,

#9
الصورة الرمزية jamalgis
jamalgis غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

مركز التحول الرقمى للتدريب الهندسى


أهداف وتوجهات المركز:

  • تنمية قدرات الطلاب والخريجين فى المجالات الهندسية باستخدام احدث البرامج والاجهزة.
  • التعاون مع الوزارات الاتحادية والولائية والمحليات والجهات ذات الصلة للمساهمة فى تطوير قدرات المهندسين والدفع المعرفى فى اتجاه التحول الرقمى باستخدام برامج ومعدات هندسية واساليب جديدة ومتطورة .
  • الدعم الفنى وتوفير الكوادر الهندسية المدربة والقادرة على الانجاز.
  • التعليم المستمر ، تمكين الوصول الرقمي،و بناء الكفاءات التقنية المتخصصة. وتهدف هذه الخطوة إلى المساعدة على الارتقاء بالمهارات التقنية وتبادل المعرفة.

امكانيات المركز :

  • قاعات مكيفة و مجهزة باجهزة العرض
  • برامج هندسية متطورة
  • الاجهزة المساحية مثل(D/GPS,Total Station,GPS Navegator…etc)


من نحن
تم تاسيس المركز برأس مال خاص في نوفمبر 2009 للعمل فى مجالات التدريب الهندسى مثل نظم المعلومات الجغرافية واعمال المساحة و المدنية والمعمار والتخطيط . وتم تسجيله فى المسجل التجارى باسم مركز التحول الرقمى للتدريب الهندسى بتاريخ 14-4-2010 بالرقم 67727 .
الخدمات الاساسية

  • الدورات التدريبية فى المجالات:
    • الهندسية (معمار, مساحة, مدنية ....الخ)
    • نظم المعلومات الجغرافية GIS
    • تطبيقات علوم الحاسوب والبرمجة والانترنت والشبكات.
    • الجرافكس
    • اللغات والترجمة .

  • المشاريع:
    • نظم المعلومات الجغرافية
    • الاعمال المساحية
    • تصميم الطرق
    • تصميم واعادة تصميم خرط المبانى والمنشاءات وحساب الكميات
    • التخطيط والتصميم والاظهار الفنى
    • الجرافكس (تصميم المواقع والملتميديا والمطبوعات)
    • دراسات الجدوى للمشاريع

الدورات التدريبية :

  • تنفيذ دورة تدريبية فى مجال نظم المعلومات GIS لضباط معهد نظم المعلومات بالقيادة العامة لقوات الشعب المسلحة يونيو 2010
  • تنفيذ دورة تدريبية متقدمة فى مجال نظم المعلومات GIS لقادة ضباط العمليات بالقيادة العامة لقوات الشعب المسلحة اكتوبر 2010
  • تنفيذ العديد من الدورات الهندسيه المستمره للطلاب والخريجين من جامعة الخرطوم –السودان – النيلين فى المجالات الهندسيه المختلفه.
  • تنفيذ دورة فى مجال هندسة المساحة الطرق والتخطيط و نظام الموقع العالمى (Defrintial GPS) لصندوق الاسكان والتعمير يونيو 2011.
  • تنفيذ دورة معمارية للشئون الهندسية ولاية الخرطوم

المشاريع :

  • تنفيذ مشروع انتاج خرائط باستخدام GISوAuto Land لخط الالياف الضوئية (Fiber Line) بين(الخرطوم – كوستى - الابيض) لشركة زين للاتصالات بواسطة شركة الغرب.
  • انتاج خرائط رقمية لمشروع خور ابوحبل الزراعى.
  • عمل خرطة اساس تفصلية لولاية الخرطوم لشركة ثابت للاتصالات
  • مشروع التجربة الاسترشادية لقواعد البيانات ونظم المعلومات الجغرافية الجغرافية لوزارة الصحة ولاية الخرطوم (نموذج بحرى)
  • عمل دراسات لمشاريع حصاد المياة بولايات دارفور باستخدام نظم المعلومات الجغرافية .مع شركة نيوتك الاستشارية
  • الدعم الفنى للجنة نظم المعلومات الجغرافية وزارة الصحة ولاية الخرطوم

للاتصال :
الموقع: السودان الخرطوم شمال برج سوداتل عمارة ياسر عبد المنعم الطابق الثانى
ت: 0120792962
موبايل: 0122088533 - 0910433492
Website [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Email [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
21

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

العربية للاستشارات التربوية و التدريب نقوم بتنفيذ جميع البرامج و المؤتمرات في جميع المجالات و اعتمادات و استشارات و افتتاح مركز تدريب و اي شئ بخصوص التدريب نحن على استعداد لتنفيذه في جميع انحاء العالم

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
00201278743900

#11
الصورة الرمزية nemr1966
nemr1966 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد ,,,
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أنا محمد عثمان حسنات مدرب دولي أود عرض خدماتي لديكم علما ما يلي :-
أولا ً:- الدراسة الأكاديمية
1) بكالوريوس إقتصاد –جامعة اليرموك-إربد- بتقدير جيد جدا
2) ماجستير تمويل – الجامعة الأردنية – عمان – بتقدير جيد جداً.
ثانياً :- الدول التي دعتني لتدريب موظفيها:-
1.المملكة العربية السعودية ( الرياض) مؤسسة النقد
2.ليبيا (البنك المركزي الليبي )
3.البحرين ( المنامه )
4.الكويت (الكوبت )
5.تركيا (إسطنبول )
6.اليمن (صنعاء)
7.السودان (الخرطوم)
8.سوريا (دمشق)
9.... الخ.
ثالثاً :- بعض الدورات التدريبية التي حاضرت بها :-
1) دورة:- السياسات النقديه والمالية .
2) دورة:- غسيل الأموال.
3) دورة:- التخطيط و التنبوء المالي.
4) دورة:- إدارة محافظ الإستثمار لدى البنوك التجارية
5) دورة:- معايير الإستثمار.
6) دورة:- المنتجات المصرفية/تسويق ,تسعير,إبتكار, تجديد,صيانة.
7) دورة:- مبادئ التحليل مالي.
8) دورة:- البنوك الإسلامية (موارد, تمويل, إستثمار,خدمه مصرفيه,إيرادات).
9) دورة:- تحليل مالي متقدم بواسطة الحاسب الآلي ( إكسل ).
10) دورة:- الإستثمار بالسندات.
11) دورة:- الرقابة المصرفية.
12) دورة:- عمليات الأسواق المفتوحة.
13) دورة :- أساسيات العمل الإسلامي .
رابعا :- الأبحاث
1) تحليل الأسواق الماليه (أساسي وفني ).
2) غسيل الأموال.
3) الخدمات البنكية ( المنتجات المصرفيه).
خامساً :- اللغات
1) عربيه.
2) إنجليزيه.
سادسا :- الكورسات التدريبيه
أي مواضيع لها علاقه بشهاداتي العلميه و خبراتي العمليه وأبحاثي.
سابعاً :- المؤلفات
1) الإستثمار في عمليات السوق المفتوحة والصكوك الإسلاميه. (2013)
2) البنوك المركزية وظائف ومهام. (تحت الطباعة )
تم النشر من خلال إتحاد المصارف العربية – لبنان- بيروت




داعيا المولى القدير أن يديم التعاون بيننا ويوفقكم الله ويرعاكم

السياسات النقديه والمالية .
تستخدم الدول السياسات المالية و النقدية بهدف تحقيق الاستقرار الاقتصادي، و الذي يعني تحقيق معدل مرتفع من النمو الاقتصادي في ظل استقرار الأسعار و التوظف الكامل لعناصر الإنتاج. من الجدير ذكره هو أن تحقيق استقرار الأسعار لا يعني ثبات المستوى العام للأسعار، إنما يعني ارتفاعه بمعدلات مقبولة.كما أن تلك السياسات الإقتصادية تنعكس على الإستثمارات المختلفة لجميع فئات المستثمرين من بنوك تجارية وشركات إستثمارية شركات تأمين و/ أو إعادة تأمين بالإضافة إلى وزارة المالية والبنوك المركزية. ولعل هذا الموضوع من أهم الموضوعات التى ينبغى دراستها وفهم مدلولاتها وتأثيراتها واهدافها على مستوى الدول وخاصة فى دولنا العربية والخليجية ولعل الكثيرين ممن لم يدرسوا الاقتصاد والسياسات الاقتصادية، يشعرون بالتخبط ولا يفهمون لماذا تتبع الدول تلك السياسة او تلك نظرا لعدم ادراكهم لمدلولات واهداف هذه السياسات النقدية والمالية ..!! لذلك كان لزاما ان نوضح هذه السياسات ومفهومها وتأثيراتها والفرق بينهماالهدفالعامتنمية مهارات المتدرب على تحديد ادوات السياسات المالية والنقدية وتحليل اثارها على النشاط الاقتصادي بكفاءة. للإستفادة منهما والإستثمار بهما .الفئات المستهدفة1) موظفي وزارة المالية بصفتهم رعاة السياسات المالية.2) موظفي البنوك المر كزية بصفتهم رعاة السياسات النقدية.3) موظفي البنوك التجارية بصفتهم مهتمين ومستثمرين للإستفادة من تلك السياسات.4) المستثمرين والشركات الإستثمارية للمساهمة في إنجاح شركاتهم من خلال المساهمة في إنجاح تلك السياسات.5) موظفي شركات التأمين لإستثمار السياسات الإقتصادية لعمل محافظ إستثمارية مربحه (Portfolio).6) جميع الإقتصاديين.
يجب أن يتوفر في المرشح التالي:
1- الالمام بالمبادىء والمفاهيم الاقتصادية الاساسية.
2- مهارات الربط والتحليل والاستنتاج. للتأكد من توافر ذلك يشترط في لمرشح ما يلي: 1. أن يكون ممارسا لمهام احدى الوظائف التي يستهدفها البرنامج. 2. خبرة في ممارسة مهام الوظيفة لاتقل عن سنة.
غسيل الأموال.
تعريف غسيل الأموال
هي عملية تدوير للأموال والمكتسبة بطرق غير مشروعة والتي تساعد العصابات لإجرامية على إخفاء وستر وتمويه المصدر الحقيقي غير المشروع لهذه الأموال.
ماذا تهدف عملية غسيل الأموال:
تهدف عملية غسيل الأموال باختصار إلى إظهار المال ذي المصدر غير المشروع وكأن له مصدراً مشروعاً. أو بعبارة أخرى اسباغ المشروعية على العائدات الجرمية والتي تدعى بالأموال القذرة ليتاح لمالكيها إعادة استخدامها بسهولة ويسر.
أهمية موضوع غسيل الأموال:
فإذا علمنا بأن حجم الأموال التي تتداول في عمليات غير مشروعة يبلغ تقريباً 1.4 تريليون دولار بمعدل تقريبي سنوي وإذا علمنا أيضاً بأن تجارة غسيل الأموال هي ثالث أضخم نشاط في العالم من بعد نشاط صرف العملة وصناعة السيارات لعلمنا مدى أهمية مكافحة غسيل الأموال وأسبابه.لماذا ندرس عمليات غسل الأموالندرس عمليات غسل الأموال حتى نكون متيقظين لتلك العمليات وحتى لا تقع ضحايا لغاسلي الأموال وحتى لا يكون لنا دور في تلك العمليات ولا نكون شركاء في عمليات غسل الأموال من حيث لا ندري وبالتالي نخسر أعمالنا وسمعتنا ويلاحقنا القانون ولآن القانون لا يحمي المغفلين يجب ان نفهم ما يدور حولنا لا وبل الإبلاغ عن أي عمليات مشبوهه لغسل الأموال من خلال الوحدات المختصة بمكافحة غسل الأموال المنبثقة عن السلطات الحكومية والهيئات الدولية التي نادت بها للحد من الجرائم التي أوجدت تلك الأموال القذرة. ولكن ما هي الأنشطةالتي تؤلف مصدراً جيداً للأموال القذره ؟
أهم هذه الأنشطة:
تجارة المخدرات.
الاختلاسات.
التدليس.
المقامرة.
الابتزاز.
الرشوة.
التزييف.
تجارة الأسلحة غير المشروعة.
الإرهاب.
الاختطاف.شركات الواجهه التي تستخدمها العصابات لغسل أموالها1. معارض السيارات .2. محلات الجواهر.3. الشركات العقارية.4. شركات التأمين.5. الشركات الأستثماريه.6. شركات توظيف الأموال.7. الشركات التجارية الضخمة والمولات.8. شركات الصرافة.9. شركات التأمين.10. أي مؤسسة تعمل بالمال بضخامة وتدوير عالي.
الهدفالعام1. مفهوم غسيل الأموال ونشأته والتطور التاريخي2. دراسة المراحل التي يتم بها عملية غسيل الأموال والطرق التي يتم بها .3. الآثار التي يسببها غسيل الأموال على العوامل الاقتصادية والاجتماعية.الفئات المستهدفة1. موظفي البنوك2. أي من موظفي الشركات التي تصلح لأن تكون نشاط واجهه لعمليات غسل الأموال (الموضحة بالأعلى تحت بند شركات الواجهه) حتى لا تقع تلك الشركات ضحية لعمليات غسل الأموال.يجب أن يتوفر في مرشحي البنوك لهذه الدورة التالي: أن يكون من الموظفين البنكيين برتبة مدير فرع فما دون ممن يحملون درجة البكالوريوس او ما يعادلها و لديهم خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في العمل المصرفي.
التخطيط و التنبوء المالي.
إن سعي المؤسسة نحو الحصول على الأموال بأقل تكلفة و بأفضل شروط ممكنة لا يمكن أن يكلل بالنجاح إلا بتخطيط احتياجاته المالية مقدما, وفي فترة زمنية كافية تسمح بالتفاوض المثمر مع موردي الأموال. و على العكس من ذلك, فإن الصعوبات المالية تظهر خطيرة عندما تفاجأ إدارة المؤسسة باحتياج ملح إلى الأموال دون توقع لهذا الاحتياج
التخطيط والتنبؤ المالي :· مفهوم التخطيط المالي وأهدافه وأهميته للبنوك والشركات المالية .· العوامل المؤثرة على التخطيط· أنواع التخطيط المالي .· عناصر نجاح الخطة المالية .· مفهوم التنبؤ المالي وأهميته .· أسس التنبؤ المالي والعوامل المؤثرة في اختيار اسلوب التنبؤ المالي.الموازنات التقديرية:· مفهوم الموازنة التقديرية المالية وعناصرها ومكوناتها ومراحل اعدادها.· أهمية وطبيعة الموازنة التقديرية المالية.· اعداد الموازنة النقدية التقديرية والاحتياجات التمويلية للعملاء.الفشل المالي :· مفهوم الفشل المالي وأنواعه .· أسباب الفشل المالي ومؤشراته .· النماذج المستخدمة في التنبؤ بالفشل المالي .التخطيط لمصادر التمويل: · التمويل الذاتي .· التمويل الخارجي.
الهدفالعامالحصول على الأموال بأقل تكلفة و بأفضل شروط ممكنة.الفئات المستهدفةموظفي الشركات الإستثمارية والرأسمال في الأقسام المالية.
الإستثمار في الصكوك الإسلامية
لماذا برزت أهمية دراسة الصكوك الإسلامية والعمل بها؟لا يزال العالم يحاول الخروج بأقل الخسائر وبأسرع الطرق من إحدى أعنف الأزمات الاقتصادية العالمية، وبعد أكثر من عام على الأزمة لا يزال العالم غير مطمئن إلى أن الأمور تسير بالاتجاه الصحيح، ولا يزال عديد من البنوك والشركات يعلن إفلاسه، وأصبح من الصعب على الدول أن توفر السيولة اللازمة لضمان بقاء هذه الشركات والمؤسسات، وفي اللحظات التي شك فيها العالم بأنظمته الاقتصادية وأساليبه المالية حظي الاقتصاد الإسلامي بنصيب جدير بالاهتمام. وعليه دفعت الأزمة الاقتصادية العالمية التي قد يعود لها المؤرخون يوما ما كإحدى اللحظات التي "غيرت مجرى التاريخ"، وكشفت عن السهولة والتسيب اللذين كان يتم بهما تنفيذ كثير من العمليات المصرفية الربوية منها، والتمويلية المختلفة التي تشكل تهديدا جديا اليوم للاقتصاد والسياسة والمجتمع, دفعت هذه الأزمة العالم إلى البحث عن طرق جديدة للنهوض من كبوته وإيجاد حلول بديلة ليس فقط للنهوض باقتصادها، بل وحماية موقعها السياسي على الخريطة العالمية. من هنا حظيت المصرفية الإسلامية على الاهتمام الأكبر في الدراسات الاقتصادية الغربية في الآونة الأخيرة، وبناء على هذه الدراسات عدلت العديد من التشريعات في عديد من المؤسسات المصرفية الغربية بما لا يمنع من تبني أدوات وسياسات مالية إسلامية للحد من مخاطر هذه الأزمة وتجنب مسبباتها مرة أخرى. كما ظهرت مصطلحات اقتصادية إسلامية جديدة في قواميس البنوك والشركات العالمية كالصكوك والمشاركة والإجارة و التكافل التي استقطبت كثيرا من رؤوس الأموال الإسلامية إضافة إلى إثبات وجودها ونجاحها على الساحة العالمية. لذلك اتجهت الدول لأدوات مالية جديدة للتمويل؛ ومن هذه الأدوات الصكوك الإسلامية. تعريف[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الإسلامي أو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الإسلامي هو «إصدار وثائق أو شهادات مالية متساوية القيمة تمثل حصصاً شائعة في ملكية موجودات ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو خليط من الأعيان والمنافع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) قائمة فعلاً أو سيتم إنشاؤها من حصيلة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]، وتصدر وفق عقد شرعي وتأخذ أحكامه» وبحسب القانون المقترح في مصر، فهي تمثل حصصًا شائعة في ملكية أعيان أو منافع أو خدمات، أو في ملكية موجودات مشروع استثمارى معين، أو رأسمال مرابحة، وفقًا لما تحدده نشرة الإصدار، وتكون قابلة للتداول لحين استحقاقها وفقا لشروط نشرة الإصدار .لماذا ندرس الصكوك الإسلاميهn تساهم في انعاش الاقتصاد و ذلك بالاستفادة من رؤوس الأموال التي تعزف عن المشاركة في المشاريع التي تمول ربوياً.n اتاحت للحكومات والشركات الحصول على تمويلات مشروعة تساعدها في التوسع في نشاطاتها.n تحقيق عوائد مجزية للمستثمرين.n بديل شرعي لشهادات الاستثمار والسندات. n المساعدة في إدارة السيولة على مستوى الاقتصاد الكلي.n تغطية جزء من العجز في الموازنة الذي كان من المعتاد تغطيته بطباعة أوراق نقدية.n نشر الوعي الادخاري بين الجمهور وهذا بدوره يؤدي إلى زيادة الوعي الاستثماري.n المساعدة في تطوير أسواق المال المحلية والعالمية من خلال ايجاد أوراق مالية إسلامية.n تنويع وزيادة موارد الدولة وذلك بالصرف على المشاريع التنموية ومشاريع البنية التحتية.n توفير تمويل مستقر وحقيقى للدولة ومن موارد موجودة أصلاً فى الدورة الإقتصادية مما يقلل من الآثار التضخمية.n إستقطاب الأموال الموجودة خارج الجهاز المصرفى.الهدف العام لدراسات الصكوك الإسلاميةإيجاد منافذ أخرى للتمويل والإستثمار آمنة وغير ربوية الفئات المستهدفة لدراسة الصكوك الإسلامية1. موظفو البنوك المركزية بصفتهم رعاة إصدار الصكوك والمراقبين عليها.2. موظفي وزارة المالية بصفتهم مصدري هذه الصكوك لإستثمارها وإعادة إستثمارها بالعمليات التنموية.3. موظفي وزارة الأوقاف لإصدار التشريعات المناسبة للصكوك.4. موظفي البنوك التجارية لفهم عمليات الصكوك والفرق بينها وبين العمليات الربوية وتمهيدا للتحول للتصكيك أو فتح نوافذ إسلامية لبنوكهم.5. موظفي الشركات الإستثمارية والرأسمالية لإستثمار الصكوك في إستثماراتهم بدل من القروض الربوية.ملاحظة مهمه:- يجب على الدارسين للصكوك الإسلامية الجمع والفهم ما بين الإستثمارات المالية والفقه الإسلامي.
إدارة المحافظ الإستثمارية
المحفظة الاستثمارية (Portfolio) وهي تجميع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] تقوم بها مؤسسات أو أفراد.يكون الهدف في الغالب من المحفظة الاستثمارية الحد من المخاطر أو ما يعرف بالتنويع diversification، وذلك من خلال امتلاك أكثر من أصل واحد. حيث أن الاستثمار في الأوراق الماليه من أسهم وسندات وملحقاتها ومشتقاتها يستهدف تحقيق عائد في المستقبل الذي هو من الغيبيات في لحظة اتخاذ قرار الاستثمار فإن العائد المستهدف يحتمل حالات غيبيه سيتحقق منها واحدة فقط، فقد يتحقق العائد مطابقا للتوقع تماما، وقد يتحقق أعلى أو أقل من المتوقع، وقد لا يتحقق إطلاقا، وقد تتحقق خساره عوضا عن العائد، ويتوقف كل ذلك على عوامل ترتبط بالورقه الماليه نفسها بالإضافة إلى عوامل ترتبط بحركة النظام الاقتصادى المحلى والعالمي، وهذا الكم من الغيبيات وخاصة المرتبط بالورقه ذاتها يعرف بالمخاطره RISK وهو عدم التأكد من ناتج القرار الاستثمارى في الورقه الماليه. وإذا افترضنا قيام أحد المستثمرين بالاستثمار في سهم واحد أصبح هذا المستثمر معرضا لمخاطر ذلك السهم من تقلب سعرى إيجابا أو سلب، فإذا هبط سعر ذلك السهم هبوطا مدمرا أو إذا فرضنا أن الشركه المصدره لذلك السهم أشهرت إفلاسها تضيع ثروة ذلك المستثمر، فإذا ما استثمر في سهمين كان علينا أن نسأل أولا هل السهمان لشركتين تعملان في مجال واحد أو في مجالين مرتبط أحدهما بالآخر (شركة مواد بناء وشركة مقاولات إنشائيه) فهنا ستكون العاقبه نفس عاقبة الحاله الأولى إما إذا كان السهمان لشركتين تعملان في مجالين مختلفين (معامل الارتباط الإحصائى موجب أو سالب ولكن ضعيف جدا) فإن احتمال نحقق العائد المستهدف ترتفع عن الحاله الأولى، وكلما أضاف المستثمر أسهما متنوعة إلى السهمين كلما ارتفعت احتمالات تحقق العائد المستهدف، ويطلق على هذا تنويع المخاطر أو التنويع ويطلق على مجموعة الأسهم التي تم الاستثمار فيها اصطلاح محفظة الأوراق الماليه أو المحفظه، ويخضع بناء المحفظه لمبادئ أخرى بخلاف التنويع كما يجب وضع استراتيجية لإدارة المحفظه يلتزم بها حرفيا من سيقوم بإدارة المحفظه سواء كانت شركة إدارة محافظ أو المستثمر بنفسه، ولابد للمستثمر في حالة اللجوء إلى مدير استثمار كى يدير له المحفظه أن يحدد لذلك المدير تلك الاستراتيجية كتابة ويوقع عليها مدير الاستثمار والمستثمر فإذا ما تحققت نتائج سلبيه لأسباب ثبت أنها تعود لعدم إلتزام مدير المحفظه بالاستراتيجيه حق للمستثمر الحصول على تعوبض عن الخسائر المترتبه عن تلك المخالفه.
الفئات المستهدفة1. موظفي البنوك التجارية.2. موظفي الشركات الإستثمارية.3. موظفي المحافظ الإستثمارية.4. المستثمرين العاديين.
مبادئ التحليل مالي.
التحليل المالي هو علم له قواعد ومعايير واسس يهتم بتجميع البيانات والمعلومات الخاصة بالقوائم المالية للمنشأة واجراء التصنيف اللازم لها ثم اخضاغها الى دراسة تفصيلية دقيقة وايجاد الربط والعلاقة فيما بينهما ، فمثلا العلاقة بين الاصول المتداولة التي تمثل السيولة في المنشأة وبين الخصوم المتداولة التي تشكل التزامات قصيرة الاجل على المنشأة والعلاقة بين اموال الملكية و الالتزامات طويلةالاجل بالاضافة الى العلاقة بين الايرادات والمصروفات ثم تفسير النتائج التي تم التوصل اليها والبحث عن اسبابها وذلك لاكتشاف نقاط الضعف والقوة في الخطط والسياسات المالية بالاضافة الى تقييم انظمة الرقابةووضع الحلول والتوصيات اللازمة لذالك في الوقت المناسب.كما يشير مصطلح التحليل المالي (المعروف أيضًا باسم تحليل البيانات المالية أو التحليل المحاسبي أو تحليل المالية) إلى تقييم القابلية للاستمرار، والاستقرار، والربحية لعمل تجاري، أو عمل تجاري فرعي أو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].ويُجري هذا التحليل المالي متخصصون يعدون التقارير باستخدام النسب التي تستخدم البيانات المأخوذة من البيانات المالية وغيرها من التقارير الأخرى. وتُقدَم هذه التقارير عادةً إلى الإدارة العليا كأحد الأساسات التي تستند إليها هذه الإدارة في صناعة القرارات المتعلقة بالعمل، مثل:
  • الاستمرار أم التوقف عن تنفيذ العملية الرئيسية في العمل أو جزء منها؛
  • تصنيع أم شراء مواد معينة لصناعة المنتج؛
  • شراء أم تأجير ماكينات ومعدات معينة لإنتاج السلع؛
  • إصدار [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أم التفاوض مع أحد البنوك للحصول على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] من أجل زيادة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]؛
  • اتخاذ قرارات بشأن استثمار رأس المال أو إقراضه؛
  • أي قرارات أخرى تسمح للإدارة بإجراء اختيار مستنير بين العديد من البدائل في أداء أعمالها.

الفئات المستهدفة
أولاً- موظفو إدارة المنشأت المختلفة ( كموظفي شركات البناء والتعهدات والشركات التي يوجد بها إستثمارات ) وبشكل عام الشركات التي لها إمكانية إستثمارات مختلفة مع إمكانيات مادية محددة : تقوم ادارة المنشاة باعمال التحليل المالي وذلك لتحقيق الاغراض التالية :1- قياس سيولة المنشاة .2- قياس ربحية المنشاة.3- تقييم كفاءة المنشاة وادارة اصولها وخصومها .4- اكتشاف الانحرافات السلبية في الوقت المناسب ومعالجتها .5- معرفة مركز المنشاة بشكل عام بين مثيلاتها في نفس القطاع .ثانياً – موظفو الجهات الإستثمارية :يهتم المستثمرون بالتحليل المالي لتحقيق الاغراض التالية : 1- قدرة المنشاة على توليد الارباح في المستقبل وذلك من خلال احتساب القوة الايرادية للمنشاة .2- معرفة درجة السيولة لدى المنشاة وقدرتهاعلى توفيرها لحمايتها من الوقوع في العسر المالي .3- تمكين المستثمرين من اكتشاف فرص استثمار مناسبة تتلائم مع رغباتهم .ثالثاً – موظفو الجهات المقرضه ( كموظفي البنوك ومؤسسات الإقراض المختلفة) :حيث الغرض منه هو معرفة درجة السيولة لدى المنشاة وهذا يتناسب مع المقرضون اصحاب الديون قصيرة الاجل بالإضافة الى معرفة درج ربحية المنشاة على المدى الطويل وهذا يتناسب مع المقرضون اصحاب الديون طويلة الاجل .رابعاً – موظفو الجهات الرسمية :تقوم الجهة الرسمية ممثلة بالدوائر الحكومية باعمال التحليل المالي لتحقيق الاغراض التالية :1- لاغراض احتساب ضريبة الدخل المستحقة على المنشاة .2- لاغراض التسعير لانتاج المنشاة او خدماتها. 3- لاغراض متابعة نمو تطور المنشاة وخاصة الصناعية منها . خامساً - موظفو بيوت الخبرة المالية :هي فئات متخصصة بالتحليل المالي تقوم بتحليل المنشاة وبيان وضعها المالي بناء على تكليف من بعض الجهات مقابل الحصول على اتعاب.
تحليل مالي متقدم بواسطة الحاسب الآلي (إكسل).
نفس ما يقال عن التحليل المالي بجميع المراحل ولكن يضاف عليها أنها متقدمة أكثر من التحليل المالي العادي ولكن بالإستفادة وبالإستثمار لإمكانيات الكمبيوتر بهدف السرعة والدقة والترتيب .
الإستثمار بالسندات
السندات هي مجرد وسيلة من وسائل الاستثمار، ولكن نظراً لاختلافها الكبير عن الأسهم، فإنها عادة تستخدم كأداة مكملة لمحافظ الإستثمار المالية، حيث يقوم المحترفون غالباً بتخصيص نسبة معينة من محافظهم المالية للسندات، ونسبة معينة للأسهم، والباقي يحتفظون به بشكل نقدي. والسبب يعود إلى تفاوت نسبة العائد بين الوسيلتين، الذي يكون غالباً - وليس دائماً - في الاتجاه المعاكس. لذا يفضل أن يتم تقسيم المحفظة الاستثمارية بين السندات والأسهم , وهذا يزيد من قوة المحافظ الإستثمارية المختلفة ويقلل المخاطر المحتملة وتكون غالبا الإستثمارات السندات بعائد أقل من الإسهم ولكن بمخاطرة أقل وهذا ما يعطي للمحفظة قوة ومتانه ولكن عندما نتحدث عن السندات الحكومية بشكل خاص فإننا نزيد من قوة المحفظة الإستثمارية ونقلل أرباحها قليلا ولكننا نقلل من المخاطر بشكل كبير حيث تعتبر السندات الحكومية بلا مخاطرة (Risk Free) وهذا هو موضوعنا , حيث أنه بالإضافة لكون تلك السندات عامل أمان للمحافظ الإستثمارية إلا أنها أيضا تستخدم لدراسات هياكل أسعار الفائدة المعمول بها بالدول المختلفة حيث أنها هي التي ترسم أسعار الفائدة المستهدفة من قبل السلطات النقدية
الهدف العام
أ*) بالنسبة للحكومة لتمويل المشاريع التنموية والبنية التحتية للحكومة بأقل الفوائد (لتقليل عبء الدين) ولبناء هياكل أسعار الفائدة الحكومية.ب*) بالنسبة للراغبين بتمويل شركاتهم أو مؤسساتهم خارجيا ًتعتبر السندات إحدى أهم وسائل التمويل المالي المتاحة للشركات والحكومات، التي عن طريقها تستطيع هذه الجهات الحصول على رأس المال اللازم للنمو والتطوير والمنافسة. فبالنسبة للحكومات فهي تلجأ إلى السندات لتغطية ما عليها من ديون قصيرة الأجل أو لتنفيذ مالديها من مشاريع تنموية. ولأن الحكومات لا تستطيع إصدار أسهم لرفع رأس مالها - كما تفعل الشركات - فإن خيار السندات دائما هو المفضل لدى الحكومات. علاوة على ذلك وبسبب قوة الحكومات ككيان سياسي واقتصادي يمكن الاعتماد عليه، فإنها تستطيع عادة أن تصدر سندات بتكلفة أقل من التكلفة التي تدفعها الشركات. وطبيعي أنه كلما قل عامل المخاطرة في الاستثمار قل العائد الممكن من الاستثمار. السبب الآخر لقبول السندات الحكومية وقوة شعبيتها يعود لميزتها الضريبية في الدول التي تفرض ضرائب على دخل المواطن، حيث إنه في كثير من الأحيان لا يقوم المستثمر بدفع ضرائب على أرباحه المتحققة من الاستثمار في السندات الحكومية. ت*) بالنسبة للمستثمرين السندات هي مجرد وسيلة من وسائل الاستثمار، ولكن نظراً لاختلافها الكبير عن الأسهم، فإنها عادة تستخدم كأداة مكملة لمحفظة المستثمر المالية، حيث يقوم المحترفون غالباً بتخصيص نسبة معينة من محافظهم المالية للسندات، ونسبة معينة للأسهم، والباقي يحتفظون به بشكل نقدي. والسبب يعود إلى تفاوت نسبة العائد بين الوسيلتين، الذي يكون غالباً - وليس دائماً - في الاتجاه المعاكس. لذا يفضل أن يتم تقسيم المحفظة الاستثمارية بين السندات والأسهم،
الفئات المستهدفة
1. موظفي البنوك المركزية بصفتهم وكلاء الإصدار للدين العام.2. موظفي وزارة المالية بصفتهم مصدري الدين.3. موظفي البنوك التجارية كديون منخفضة الفائدة وكمستثمرين بالسندات من جهة أخرى.4. موظفي الشركات الرأسمالية للتمويل الخارجي لشركاتها.5. المستثمرين للحصول على قروض بتواريخ إستحقاق محددة ومفصلة حسب الحاجة.6. موظفي الشركات الإستثمارية المختلفة للحفاظ على قوام محافظهم.7. موظفي بيوت الخبرة المتخصصة.
الرقابة المصرفية.
إن تعرض البنوك لأية مشاكل مالية لن يقتصر أثره على المساهمين في البنك فقط أو عدد محدود من الدائنين بل يمتد ليشمل شريحة كبيرة من المجتمع .
إن كل من البنوك والتعليمات الرقابية Bank Regulations تعتبر بمثابة العناصر الأساسية للتنمية والاستقرار المالي في الدول .إن ضعف الإدارة وعدم فاعلية الرقابة يترتب عليها ليس فقط حدوث أزمة للمؤسسة المعنية أو امتداد ذلك ليشمل قطاع ملموس من النظام المصرفي فحسب بل أيضا يعتبر من الأسباب الرئيسية لحدوث أزمات مالية تؤثر علي النظام بكامله.ومن هنا تبرز أهمية الرقابة المصرفية أهمية الرقابة المصرفية1. حماية حقوق المودعين2. بث الثقـة في البنوك3. العمل على إيجاد جهاز مصرفي قوىتقع مسئولية الرقابة المصرفية علي البنك المركزي أو أي من الكيانات الأخرى وفقا للنظام المعمول به في كل دولة.اسباب زيادة الاهتمام بالرقابة المصرفي1. إعسار البنوك2. زيادة المنافسة3. التوسع فى تقديم الخدمات4. زيادة التكلفة5. زيادة حساسية الأموال لتحركات أسعار الفائدة.6. الثورة التكنولوجية7. الزيادة الكبيرة فى المخاطر التى تتعرض لها البنوك
الفئات المستهدفة
1. موظقي البنوك المركزية.2. موظفي البنوك التجارية.3. موظفي بيوت الخبرة المتخصصة.
عمليات الأسواق المفتوحة.
تعريف:- تعرف عمليات السوق المفتوحة بانها قيام البنك المركزي بعملية بيع وشراء الاوراق المالية.الاهمية:تعتبر عمليات السوق المفتوحة واحدة من اهم الادوات المستخدمة لللتحكم في عرض النقود(money supply) وذلك لسرعة حدوث الاثر المطلوب وكذلك خلوها من أي اثار تضخمية قد توجد في الادوات الاخري. الهدف الرئيسي لعمليات السوق المفتوحة والدين العام هو إدارة وتنفيذ السياسة النقديــة للحفاظ على الاستقرار النقدي، بالإضافة إلى تمويل العجز في موازنة الحكومة باقل كلفة ممكنة من خلال إدارة إصدارات الدين العام الداخلي .
الفئات المستهدفة
1. موظقي البنوك المركزية المسؤلين عن إدارة السياسات النقدية.2. موظفي البنوك التجارية ( موظفي إدارة الخزينه).3. موظفي بيوت الخبرة المتخصصة.
البنوك المركزية وظائف ومهام
مقدمة في البنوك المركزيةيعتبر القطاع المصرفي أحد القطاعات الرائدة في الإقتصاديات الحديثة، ليس فقط لدوره الهام في حشد وتعبئة المدخرات المحلية والأجنبية وتمويل الاستثمار الذي يمثل عصب النشاط الاقتصادي، بل لكونه أصبح يمثل حلقة الاتصال الأكثر أهمية مع العالم الخارجي. فقد أصبح هذا القطاع، بفعل اتساعه وتشعب أنشطته، النافذة التي يطل منها العالم علينا، ونطل منها على العالم. وأصبح تطوره ومتانة أوضاعه معياراً للحكم على سلامة إقتصادياتنا وقابليتها أو قدرتها على جذب رؤوس الأموال المحلية والخارجية. وإذا كان القطاع المصرفي، والحالة هذه، واحداً من أهم القطاعات الاقتصادية، فإن البنك المركزي يمثل المحور الرئيس لهذا القطاع وزيادة قدرته على المنافسة والتطور وذلك لما يقوم به من دور في إدارة السياسة النقدية والمصرفية، والحفاظ على الاستقرار المالي وبالتالي إرساء أسس نمو اقتصادي قابل للاستمرار.وسنتكلم عن "دور [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]في إرساء السياسة النقدية" وعن نشأة هذه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]وما تبع ذلك من تطور في مهامها وأهدافها ووسائل تحقيق تلك الأهداف، لا لغرض استرجاع التاريخ، وإنما للوقوف عن كثب على التطور الذي حدث في الدور الذي تقوم به [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]في إقتصاداتها الوطنية. فدور [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]في الاقتصاد هو دور ديناميكي مَرَّ بتبدلات عديدة منذ نشأة هذه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]وحتى الآن، ومن الطبيعي أن يواصل تطوره باستمرار طالما تطور هيكل الاقتصاد واتسعت قاعدة الأدوات التي يستخدمها لتنفيذ سياسته النقدية.الهدف الرئيسي لدورة البنوك المركزية معرفة الدوائر السيادية في البنوك المركزية والتي لا توجد إلا بالبنوك المركزية من ناحية مهام ومن ناحية وظائف وإنعكاساتها على مناحي الحية والإقتصاد فيها.
الفئات المستهدفة
1. موظقي البنوك المركزية المسؤلين عن إدارة السياسات النقدية.2. موظفي البنوك التجارية .3. موظفي بيوت الخبرة المتخصصة.
أساسيات العمليات المصرفية الأسلامية
• هل أصبحت المصارف الاسلامية ضرورة عصرية؟• هل صحيح أن المصارف الاسلامية تلقى رواجا كبيرا في البلاد الاوروبيه؟• هل يمكن للمصارف التقليدية ان تتحول الى مصارف إسلامية؟• هل دور المصارف الاسلامية يقتصر على التنمية الاجتماعية فقط؟• هل المصرف الاسلامي تاجر أم وسيط؟ِ • هل للعولمة تأثيرعلى العمل المصرفي الاسلامي ؟• هل توجد رقابة شرعية فاعلة في المؤسسات والمصارف الاسلامية , وهل تؤدي دورها على النحو المطلوب؟• ما هي الظوابط الشرعية التي تحكم عمل المصارف الاسلامية؟• ما هي المعيقات والتحديات التي تواجه المصارف الاسلامية؟• ما هو مبداء عمل المصارف الاسلامية؟• هل صحيح ان المصارف الاسلامية اسبق تعاملا من المصارف التقليدية؟• ما هي الخدمات المصرفية التي تؤديها المصارف الاسلامية , وهل يوجد أختلافات ما بين هذه الخدمات وتلك التي تقدمها البنوك التقليدية؟ • ما هي مؤشرات نجاح البنوك الاسلامية؟ كل هذه الأسئلة وأسئلة أخرى سنفهمها من خلال تلك الدورةالهدف الرئيسي لدورة البنوك المركزية على الرغم من التحديات الجمة التي تعترض المعاملات المالية الإسلامية في الوقت الراهن، فمما لا شك فيه أن المؤسسات المالية والمصرفية الإسلامية أرست لنفسها قاعدة راسخة في المعاملات المالية الدوليـة، وهي تمر الآن بمرحلة من النمو الملحوظ وما زالت أمامها تطلعات عديدة وآفاق واسعة.فقد أصبحت المصارف الإسلامية أمراً واقعاً في الحياة المصرفية والدولية بعد أن شقت طريقها في بيئات مصرفية بعيدة في أسسها وقواعدها وآليات العمل فيها عن الروح والقواعد الإسلامية.وتعتبر المصارف الإسلامية تجربة جديدة أثبتت إلى حد كبير نجاحها في نظام رأسمالي سائد قامت فيه البنوك التقليدية على أساس واحد وهو أسعار الفائدة، بينما اتخذت هذه البنوك الإسلام أساساً لممارسة أعمالها المصرفية، واتخذت صيغ الاستثمار الإسلامي دليل عمل لها، وتقيدت بالأصول والأحكام الشرعية في مواجهة ما استجد من معاملات مصرفية.وقد بلغ عدد المصارف الإسلامية مع نهاية عام 2000 نحو 187 مصرفاً، بعد عمليات دمج جرت بين عدد منها، مقارنة مع نحو 200 مصرفاً ومؤسسة عام 1998 و25 مؤسسة عام 1985م، تديراً أصولاً مالية يزيد حجمها عن 400 مليار دولار في مقابل 215 ملياراً عام 1999م، و150 ملياراً عام 1989، فيما يتراوح حجم تعاملاتها ما بين 120 إلى 170 ملياراً.وتتوزع خريطة المصارف والمؤسسات المالية الإسلامية في دول العالم على أربع مناطق:أولها منطقة الشرق الأوسط والخليج العربي: حيث تشمل 43 مؤسسة مالية إسلامية تشكل 70% من الحجم المالي لكافة المصارف الإسلامية وتصل قيمة ودائعها إلى نحو 70 مليار دولار وقيمة أصولها إلى 85 مليار دولار، وإجمالي رؤوس أموالها 3.5 مليارات دولار، وأرباحها السنوية تصل لأكثر من مليار دولار.ثم المنطقة الأسيوية: تضم 80 مؤسسة مالية إسلامية قيمة أصولها تصل إلى 8.3 مليارات دولار وودائعها 5.1 مليار دولار وأرباحها حوالي 531 مليار دولار.ثم إفريقيا التي تقع بها 35 مؤسسة مالية إسلامية، وقيمة أصولها 9.1 مليار دولار وتحقق أرباح تصل إلى 39مليون دولار.وأخيرا أوروبا وأمريكا التي تضم 8 مؤسسات مالية إسلامية، بقيمة أصول 952 مليون دولار، وباحتياطي 93 مليون دولار وتصل أرباحها نحو 53 مليون دولار.ويوجد حالياً أكثر من 170 مؤسسة مالية إسلامية تعمل في 62 بلدا في العالم، وتصل أصولها إلى 7500 بليون دولار.وتتوزع استثماراتها على النحو الآتي: الشرق الأوسط -65%-، دول الخليج -81%- جنوب آسيا -41%- أوروبا وأمريكا -7%- إفريقيا -3%- جنوب شرق آسيا -2%-.وتتلخص أهميتها بالنسبة للمجتمعات بما يلي:-
1 - تلبية رغبة المجتمعات الإسلامية في إيجاد قنوات للتعامل المصرفي بعيد عن إستخدام أسعار الفائدة .
2 - إيجاد مجال لتطبيق فقة المعاملات في الأنشطة المصرفية.
3 - تعد المصارف الإسلامية التطبيق العمملي لأسس الإقتصاد الإسلامي.
الفئات المستهدفة1. موظقي البنوك الإسلامية المبتدئين منهم.2. موظفي البنوك التجارية .3. موظفي بيوت الخبرة المتخصصة.4. موظفي وزارة الأوقاف.


#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
4

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

قادرون على تدريب جميع لغات البرمجه مع امهر المبرمجيين المختصين في الاردن
و نقوم ب عمل مشاريع جامعيه في شتى المجالات و على جميع لغات البرمجه بشكل دقيق وممتاز,والمتابعه على اي تعديل يتطلب الى ان يتم قبوله وباسعار منافسه,هدفنا تقديم الافضل...والتجربه اكبر برهان
واذا كنت خارج الاردن,بامكانك التواصل معنا على الايميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او على الهاتف 00962796085733

#13
الصورة الرمزية mstfosman0002
mstfosman0002 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أتشرف بإرسال سيرتى الذاتية في مجال التدريب

وضع الخطط التدريبية والبرامج المختلفة
إعداد الحقائب التدريبية
متابعة تنفيذ الخطط التدريبية
توفير الكوادر التدريبية

المحاضرة والتدريب فى مجالات

التخطيط لتأمين المنشآت الهامة
إدارة الأزمات
الحس الأمنى
موضوعات التنمية البشرية


المحاضر والخبير الأمنى
لواء متقاعد/مصطفى محمد أبو الفتوح[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

#14
الصورة الرمزية Progress Quality HR
Progress Quality HR غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

مركز Progress للجودة وتطوير الموارد البشرية
مركز متخصص في الدورات المالية والإدارية والموارد البشرية
hazem saleh 01007634323 / 002
E.mail : progress.hazsh@yahoo.com

التعديل الأخير تم بواسطة Progress Quality HR ; 10/4/2014 الساعة 18:15

#15
الصورة الرمزية medhat elbayoumi
medhat elbayoumi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
ISO 17025;ISO 15029; ISO 22000;GMP;FOOD MICROBIOLOGY
المشاركات
26

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

يمكننا التواصل على
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
01004589703

مجالات:
الجودة الشاملة

الايزو
سلامة الغذاء
اعتماد المعامل

#16
الصورة الرمزية doctorehsan
doctorehsan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
4

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

نحن جاهزون للتعاون
مؤسسة هلاتيل للاستشارات
الإمارات العربية المتحدة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
+971557916077
د . إحسان الرفاعي



طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة UK HRM طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,

تحية طيبة وبعد ,,,

نحن شركة أستشارات و تدريب نرغب في التعاون مع الشركات والمراكز والمعاهد المتخصصة التي لها صيت في التدريب بصفة عامة وخاصة في البرامج الإدارية والمحاسبية و الأمنية والمعلومات القنية والدبلومات وغيرها من المجالات المميزة والمرغوبة بالمؤسسات بالقطاع الخاص والعام .

حيث أننا لدينا الامكانيات في تنفيذ العديد من البرامج والدورات التي تساهم في تدريب وتاهيل الإدارات و المؤسسات والافراد في سلطنة عمان والأمارات ، وينقصنا الكادر المهني.


وفي أنتظار ردودكم وتعاونكم البناء .

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدرب تنمية بشرية محترف
المشاركات
3

رد: طلب تعاون من( مدربين ) +(مراكز) ( وشركات للتدريب ) في سلطنة عمان والأمارات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدني التعاون معكم
تليفون / 00201067394121
تحياتي
المدرب والمحاضر الدولي
محمد صفوت

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
برنامج مهم وبسيط لإدارة مراكز وشركات الصيانة

برنامج سهل ومفيد جدا لإدارة وأرشفة مراكز وشركات التي تعمل في مجال الصيانة ، فهو يقوم بأرشفة كل الصيانات التي ترد إلى الشركة ، ويستطيع مدير المركز معرفة كل الصيانات التي ترد إلى المركز ومعرفة المنتهي... (مشاركات: 4)


مراكز تدريب علي الكمبيوتر بمصر ( المعتمدة من مايكروسوفت وشركات اخري )

باينري مصر للتدريب وتكنولوجيا المعلومات Binary Egypt for training @& IT Solutions المقر الرئيسي القاهرة الافرع مدينة نصر - المعادي - كوتسيكا موقع الويب (مشاركات: 3)


طلب تعاون من مدربين ومراكز وشركات للتدريب في ليبيا

السلام عليكم !!! نحن شركة تدريب نرغب في التعاون مع الشركات والمراكز والمعاهد المتخصصة التي لها صيت في التدريب بصفة عامة وخاصة في البرامج الإدارية والمحاسبية والمعلومات القنية والدبلومات . حيث... (مشاركات: 86)


رواتب سلطنة عمان ؛

مســـاء الخيــر ؛ ممكن أحد يساعدني و يكتب لي اجور وظائف (جميع الوظائف ) سلطنة عمان ؟ وشكــرا ؛ (مشاركات: 1)


سلطنة عمان

فرص العمل الشاغرة رقم المرجع صاحب عمل المهنة ذكر إناث الشخص المختص رقم الاتصال (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب - CKTD

دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.


دورة تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات


دبلوم تصميم داخلي وديكور - Interior Design Diploma

إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.


كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


دبلومة التأهيل لشهادة محترف إدارة سلاسل الإمداد - CSCP

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال


أحدث الملفات والنماذج