النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: إدارة الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

إدارة الموارد البشرية

إن نجاح المنشآت الحديثة في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على كفاءة وفعالية الموارد البشرية العاملة بها، وهناك اتفاق بين رجال الإدارة أن إدارة وتنمية الموارد البشرية العالمة بها، وهناك اتفاق بين رجال الإدارة أن إدارة وتنمية الموارد البشرية هو المدخل الأنجح لرفع أو تحسين كفاءة أداء الموارد البشرية في منشآت الأعمال بما يحقق الإنتاجية الأعلى والربحية الأعلى من ناحية وكذلك رضا هذه الموارد البشرية من ناحية أخرى.

ولذلك فإن محاولة دراسة كيفية إدارة هذه الموارد البشرية بكفاءة أصبحت ضرورية وحيوية في وقتنا الحاضر، وهذا يتم وجود إدارة أو جهاز متخصص بمختلف المنشآت، تكون مهمتها إعداد سياسات وبرامج جيدة لإدارة الموارد البشرية. ويستخدم تعبير إدارة الموارد البشرية في هذا المجال للدلالة على الأعمال والوظائف التي تباشرها في المنشآت الإدارية المسؤولية عن توظيف الموارد البشرية وتنميتها وتحفيزها والمحافظة عليها. ومن هذا المطلق تأتي أهمية تقديم هذا الكتاب الذي روعي في إعداده البساطة والشمول في دراسة وتحليل الوظائف الرئيسية التي تؤديها إدارة الموارد البشرية في المنشآت الحديثة.

ويرتكز عرض موضوعات الكتاب على الأسس الحديثة المتعارف عليها من حيث الشمول مع عدم إغفال الإشارة إلى الظروف البيئة المؤثرة مع وظائف إدارة الموارد البشرية في مصر، حيث لا يكن تجاهل تأثير هذه الظروف على ممارسات إدارة الأفراد واهتماماتها بمنشآت الأعمال والأجهزة الحكومية في مصر.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية anas1bash
anas1bash غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ماليزيا
مجال العمل
طالب دراسات عليا
المشاركات
109

رد: إدارة الموارد البشرية

الا انني اقول ان موظفي الموارد البشرية و رؤساء الاقسام ما زالوا بحاجة الى تطوير المهارات في كيفية التعامل مع الافراد العاملين في المنظمات

#3
الصورة الرمزية جاد
جاد غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لبنان
مجال العمل
المشاركات
6

رد: إدارة الموارد البشرية

بارك الله جهودكم، موضوع رائع

#4
الصورة الرمزية مديرا
مديرا غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
6

Post رد: إدارة الموارد البشرية المصري

بارك الله جهودكم، موضوع رائع

#5
الصورة الرمزية مديرا
مديرا غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
6

رد: إدارة الموارد البشرية يس

بارك الله جهودكم، موضوع رائع بتيب

#6
الصورة الرمزية tatee
tatee غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
المشاركات
4

رد: إدارة الموارد البشرية

thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssss alot

#7
الصورة الرمزية kimo_2009
kimo_2009 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
ادارة الموارد البشرية
المشاركات
6

رد: إدارة الموارد البشرية

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
baraka alaho fiiiiiiiiiiiiiik

#8
الصورة الرمزية انعام
انعام غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: إدارة الموارد البشرية

غالبا الافراد العاملين بالموارد البشرية يمتلكون المعرفة والرغبه بالتغيير للافضل لكن ادارتهم ربما هي من يقف عائق في تحقيق اهدافهم

#9
الصورة الرمزية tami
tami غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: إدارة الموارد البشرية

شكرا جزيلا في انتظار الجديد

#10
الصورة الرمزية opel
opel غير متواجد حالياً مميز
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير اداره الموارد البشريه
المشاركات
56

ملخص رد: إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشريةبارك الله جهودكم، موضوع رائع

#11
الصورة الرمزية kashemeda
kashemeda غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
إدارة قانونية و موارد بشرية
المشاركات
114

رد: إدارة الموارد البشرية

شكرا على مجهودك
ادام الله امثالك وبارك فيهم
شاكريين لك على أفضالك علينا

إقرأ أيضا...
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)

نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)


العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


اهم دورات الموارد البشرية:الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M حاليا بالقاهرة يوم 20/02/2010م

اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة العقود في قطاع النفط والغاز

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.


دبلوم محترف أمن نظم المعلومات CISSP

برنامج تدريبي متكامل يؤهل المشاركين للحصول على شهادة محترف أمن نظم المعلومات المعتمد (CISSP) ، التي تعد واحدة من اعلى الشهادات المهنية في مجال الأمن السيبراني وإدارة أمن المعلومات. وهي معيار عالمي لقياس الكفاءة والخبرة في تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة أمن المعلومات. يركز البرنامج على تقديم إطار شامل للمعرفة النظرية والتطبيقية التي يحتاجها المشاركون لاجتياز اختبار CISSP بنجاح.


دبلومة التجارة الالكترونية – B2B

كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.


دبلوم المراقبة الداخلية وعلاقاتها بأنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة

برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.


كورس مراقبة وضمان الجودة فى المشاريع

كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية


أحدث الملفات والنماذج