HR officer wanted to work in Qatar
- Personnel Clerk
- Personal Assistant to MD
Please send your cv to
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
HR officer wanted to work in Qatar
- Personnel Clerk
- Personal Assistant to MD
Please send your cv to
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
please check,
with regards
plz attach my c v
Tamer El Naparawy
Human Resources Coordinator
CONCORD FOR TOURISTIC DEVELOPMENT
Tel:33371577-0166694873
Fax : 33375641
Mob:010-9239030 – 011-6133311
E-mail:(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Curriculum VitaeTamer Mostafa Abdalla ElnaparawyAmer Abn Elkatab St Elgodida Mania Elkamha sharkiae-mail : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)Tel & Mobile#: 055-3651240 / 010-9239030
Date Of Birth : may,1th.1985
Place Of Birth : Mania Elkamh - Sharkia
Marital Status : Single
Nationality : Egyptian
Religion : Moslem
Graduation : *2002-2006 {banha university / social work }1999- 2002 {gamal abd elnasser secondary school }2006-2007 { diploma in social work }Languages : Arabic (mother tongue)
English (Excellent : Speak , Read & Understand)
French ( Fair)
Private Studies :
* Microsoft word : very familiar in using the Microsoft word program ( using all Microsoft word formats , issuing tables , making back grounds & using charts , word arts& clip arts very professionally).
* Microsoft Excel : very familiar in using the Microsoft excel program ( using all excel formats , issuing tables, using formulas, and functions , table links in addition to the combining between word and excel programs).
High Level English Conversation courses in the British Council in Cairo.
· E-Learning courses with the Hilton University :
Qualified in 10courses licensed by the Hilton International university with a minimum of 80% degrees ( License to hire - Financial Statement – Balance Sheet – Succession Planning in Human Resources – Developing fundamental critical thinking skills – Microsoft Excel – Generating Alternatives in problem solving – Basics of Delegation …….. est.) .
* Other Courses :
- Train the skills trainer ( Hilton Training Dept.)
- Train the group trainer (Hilton Training Dept.)
- Measuring & improving productivity
- Supervision 1 & 2
* Technical skills : Short hand , photocopying & faxing , very good computer user and very familiar with internet & sites.
Job Profile :
· Supervising On the HR Department in all HR issues.
· Planning all personnel issues on monthly and yearly basis to insure that all personnel issues are done properly& stable.
· Handling vacation & sick leave control procedures to achieve the management goals.
· Handling all contracting procedures for team members and other types of contracts with a follow up for the contracts renewals with the HODs & management.
· Handle all hiring and recruitment procedures to achieve company goal
· ( interviewing – evaluating – recruitment papers – Orientation).
· Handle all Health insurance procedures for employees.
· Handle all payroll & attendance issues with the Accounting department.
· Handle all social insurance procedures with the social insurance office.
· Handle all Labor & governmental issues with labor offices & the government.
· Handle all work permits for expatriates.
· Planning for annual HR activities for the employees.
· Issuing biannual newsletter ( Magazine) for the employees.
· Issuing employees handbook .
· Handling and updating annual salary scale through the market survey.
· Handling HR monthly reports for the Area HR office.
· Handling weekly HR reports to the GM regarding all new HR issues and activities.
· Supervising Employees restaurant & lockers ( Dressing rooms)
· Supervising Employees Compound.
Job Experience :
from 07.06.2002 till 15.09.2002 HR Summer Trainee – Nile Hilton Hotel
from 15.06.2003 till 22.09.2003 Front Office Summer Trainee – Nile Hilton Hotel
from 10.06.2004 till 22.09.2004 HR Summer Trainee – Nile Hilton Hotel
the educational institute of the American hotel & lodging associationFrom 10/4/2004 Tell 16/6/2005 {sun bad aqua bark red see } H .R officeFrom 16/12/2006 Tell 1/9/2007 {desert rose / red see } H .R officeFrom 1/9/2007 Tell 1/4/2008 {Sheraton soma bay red see } H .R officeFrom 15/5/2008 Tell 10/02/2009 ( Hilton marssa alam ) opening Replece H R MangerFrom 10/3/2009 Tell now work in CONCORD FOR TOURISTIC DEVELOPMENTPersonal References :
Mr. Galal Hamdy GM Borg El Arab Hilton
Mr. Ahmed Hegazy Nile Hilton Hotel
Mr. Ashraf Abdelrehim HR Director Hilton (0100774444 - 0121010019 )
Personal Characteristics :
Very high motivated, active, looking to learn all the time to improve my qualification for more challenges, honest & social, positive in decision making, familiar and social with colleagues, loyal and looking forward to achieve my companies goals.
Hobbies :
- Music
- Reading specially miscellaneous news
- Playing table tennis
الايميل غير متاح اخي الكريم
تفضل على هذا الرابط السيرة الذاتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Dear All, We have the following vacanacy in our compnay if yo want to help someone getting a job in Qatar "if he is qualified": - Assistant Internal Auditor. - Semi Senior Internal Auditor.... (مشاركات: 1)
HR officer wanted to work in Qatar - Personnel Clerk - Personal Assistant to MD please call 5830787 Doha (مشاركات: 5)
ANNOUNCEMENT! A big company in Riyadh urgently needs Male and Female Teachers, To teach English Language for one of Saudi University, With the following qualification; Mother Tongue –... (مشاركات: 0)
Dear All, We have the following vacanacy in our compnay if yo want to help someone getting a job in Qatar "if he is qualified": - Assistant Internal Auditor. - Semi Senior Internal Auditor.... (مشاركات: 0)
- HR officer wanted to work in Qatar - Personnel Clerk - Personal Assistant to MD (مشاركات: 0)
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.