HR officer wanted to work in Qatar
- Personnel Clerk
- Personal Assistant to MD
Please send your cv to
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
HR officer wanted to work in Qatar
- Personnel Clerk
- Personal Assistant to MD
Please send your cv to
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
please check,
with regards
plz attach my c v
Tamer El Naparawy
Human Resources Coordinator
CONCORD FOR TOURISTIC DEVELOPMENT
Tel:33371577-0166694873
Fax : 33375641
Mob:010-9239030 – 011-6133311
E-mail:(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
Curriculum VitaeTamer Mostafa Abdalla ElnaparawyAmer Abn Elkatab St Elgodida Mania Elkamha sharkiae-mail : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)Tel & Mobile#: 055-3651240 / 010-9239030
Date Of Birth : may,1th.1985
Place Of Birth : Mania Elkamh - Sharkia
Marital Status : Single
Nationality : Egyptian
Religion : Moslem
Graduation : *2002-2006 {banha university / social work }1999- 2002 {gamal abd elnasser secondary school }2006-2007 { diploma in social work }Languages : Arabic (mother tongue)
English (Excellent : Speak , Read & Understand)
French ( Fair)
Private Studies :
* Microsoft word : very familiar in using the Microsoft word program ( using all Microsoft word formats , issuing tables , making back grounds & using charts , word arts& clip arts very professionally).
* Microsoft Excel : very familiar in using the Microsoft excel program ( using all excel formats , issuing tables, using formulas, and functions , table links in addition to the combining between word and excel programs).
High Level English Conversation courses in the British Council in Cairo.
· E-Learning courses with the Hilton University :
Qualified in 10courses licensed by the Hilton International university with a minimum of 80% degrees ( License to hire - Financial Statement – Balance Sheet – Succession Planning in Human Resources – Developing fundamental critical thinking skills – Microsoft Excel – Generating Alternatives in problem solving – Basics of Delegation …….. est.) .
* Other Courses :
- Train the skills trainer ( Hilton Training Dept.)
- Train the group trainer (Hilton Training Dept.)
- Measuring & improving productivity
- Supervision 1 & 2
* Technical skills : Short hand , photocopying & faxing , very good computer user and very familiar with internet & sites.
Job Profile :
· Supervising On the HR Department in all HR issues.
· Planning all personnel issues on monthly and yearly basis to insure that all personnel issues are done properly& stable.
· Handling vacation & sick leave control procedures to achieve the management goals.
· Handling all contracting procedures for team members and other types of contracts with a follow up for the contracts renewals with the HODs & management.
· Handle all hiring and recruitment procedures to achieve company goal
· ( interviewing – evaluating – recruitment papers – Orientation).
· Handle all Health insurance procedures for employees.
· Handle all payroll & attendance issues with the Accounting department.
· Handle all social insurance procedures with the social insurance office.
· Handle all Labor & governmental issues with labor offices & the government.
· Handle all work permits for expatriates.
· Planning for annual HR activities for the employees.
· Issuing biannual newsletter ( Magazine) for the employees.
· Issuing employees handbook .
· Handling and updating annual salary scale through the market survey.
· Handling HR monthly reports for the Area HR office.
· Handling weekly HR reports to the GM regarding all new HR issues and activities.
· Supervising Employees restaurant & lockers ( Dressing rooms)
· Supervising Employees Compound.
Job Experience :
from 07.06.2002 till 15.09.2002 HR Summer Trainee – Nile Hilton Hotel
from 15.06.2003 till 22.09.2003 Front Office Summer Trainee – Nile Hilton Hotel
from 10.06.2004 till 22.09.2004 HR Summer Trainee – Nile Hilton Hotel
the educational institute of the American hotel & lodging associationFrom 10/4/2004 Tell 16/6/2005 {sun bad aqua bark red see } H .R officeFrom 16/12/2006 Tell 1/9/2007 {desert rose / red see } H .R officeFrom 1/9/2007 Tell 1/4/2008 {Sheraton soma bay red see } H .R officeFrom 15/5/2008 Tell 10/02/2009 ( Hilton marssa alam ) opening Replece H R MangerFrom 10/3/2009 Tell now work in CONCORD FOR TOURISTIC DEVELOPMENTPersonal References :
Mr. Galal Hamdy GM Borg El Arab Hilton
Mr. Ahmed Hegazy Nile Hilton Hotel
Mr. Ashraf Abdelrehim HR Director Hilton (0100774444 - 0121010019 )
Personal Characteristics :
Very high motivated, active, looking to learn all the time to improve my qualification for more challenges, honest & social, positive in decision making, familiar and social with colleagues, loyal and looking forward to achieve my companies goals.
Hobbies :
- Music
- Reading specially miscellaneous news
- Playing table tennis
الايميل غير متاح اخي الكريم
تفضل على هذا الرابط السيرة الذاتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Dear All, We have the following vacanacy in our compnay if yo want to help someone getting a job in Qatar "if he is qualified": - Assistant Internal Auditor. - Semi Senior Internal Auditor.... (مشاركات: 1)
HR officer wanted to work in Qatar - Personnel Clerk - Personal Assistant to MD please call 5830787 Doha (مشاركات: 5)
ANNOUNCEMENT! A big company in Riyadh urgently needs Male and Female Teachers, To teach English Language for one of Saudi University, With the following qualification; Mother Tongue –... (مشاركات: 0)
Dear All, We have the following vacanacy in our compnay if yo want to help someone getting a job in Qatar "if he is qualified": - Assistant Internal Auditor. - Semi Senior Internal Auditor.... (مشاركات: 0)
- HR officer wanted to work in Qatar - Personnel Clerk - Personal Assistant to MD (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح