النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: إرتقاء الإنسان

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

إرتقاء الإنسان

وﺿﻌﺖ ﺧﻄﺔ ﻫـﺬا اﻟـﻜـﺘـﺎب اﻷوﻟـﻰ ﻓـﻲ اﻟـﺸـﻬـﺮاﻟﺴـﺎﺑـﻊ ﻣـﻦ ﻋـﺎم ١٩٦٩ وتم ﺗﺼﻮﻳـﺮ آﺧـﺮ ﺟـﺰء ﻣـﻦ ﻓﻴﻠﻢ اﻟﺴﻠﺴﻠﺔ اﻟﺘﻠﻔﺰﻳﻮﻧﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻋﻤﻠﺖ تجت ﻋﻨـﻮان ﻫﺬا اﻟﻜﺘﺎب ﻓﻲ اﻟﺸﻬﺮ اﻷﺧﻴﺮ ﻣﻦ ﻋﺎم ١٩٧٢. وﻣﻬﻤﺔ ﺑﻬﺬه اﻟﻀﺨﺎﻣﺔ ﻻ ﻳﺘﻨﻜﺒﻬﺎ المرء بخفة رﻏﻢ ﻣﺎ ﺗﺜﻴﺮه ﻓﻴﻪ ﻣﻦ إﺣﺴﺎس ﻣﺪﻫﺶ بالحيوية والحبور. ذﻟـﻚ أﻧﻬﺎ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺟﻬﺪاً وﻋﺰﻣﺎً ﻻ ﻳﻠين وﻓﺎﻋﻠﻴﺔ ﻓﻜﺮﻳﺔ ﻻ ﺗﻨﻀﺐ. وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺗﺴﺘﻠﺰم اﻧﻐﻤﺎﺳﺎً ﻛﻠﻴﺎً ﻓﻲ ﻣﻮﺿـﻮع ﻛﺎن ﻋﻠﻲ أن أﺗﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻗﺪرﺗﻲ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﻤﺮار ﻓـﻴـﻪ
ﺑﺮﻏﺒﺔ وﺳﺮور. ﻓﺜﻤﻼً ﺗﻄﻠﺐ ذﻟﻚ ﻣﻨﻲ ﺗﺄﺟﻴﻞ ﺑﻌﺾ اﻷﺑﺤﺎث اﻟﺘﻲ ﻛﻨﺖ ﻗﺪ ﺑﺪأﺗﻬﺎ ﻗﺒﻼً، وأﺷﻌﺮ ﺑﺄن ﻋﻠﻲأن أﺑين اﻟﺴﺒﺐ اﻟﺬي دﻓﻌﻨﻲ ﻟﺬﻟﻚ.
ستجد السبب فى المرفقات
الصور المرفقة
التعديل الأخير تم بواسطة سارة نبيل ; 5/7/2012 الساعة 13:44

إقرأ أيضا...
أهم المعلومات عنى أنا الإنسان

هذه اهم المعلومات عنى .. .. .. ..و عنك ايضا ..تعرف عليها.. ... الاســـــــــــــــم : ماء مهين تراب وطين الوظيـــــــــــــفة : عبد عند رب العالمين الإقامـــة الحالية : أيام قلائل على ظهر... (مشاركات: 0)


الإنسان الآلي

"لن يهتم الناس أبدًا بمقدرا ما تعرفه حتى عرفوا إلى أي حد تهتم بهم" هانز فينزل في يوم من الأيام جلس أستاذ جامعي عجوز من جامعة نوتردام الهولندية الشهيرة، وأخذ هذا الأستاذ يسترجع تاريخ حياته الطويلة... (مشاركات: 0)


الإنسان .. والذكاء

إنسان يود أن يعرف هل يتمتع بالذكاء الذي يمكنه من مواجهة مشكلات الحياة، ويستطيع أن يتعلم كيف يسلك في حياته اليومية وكيف يتعلم ويرتقي في مدارج العمر، وكيف يوفق في حياته الزوجية وفي تنشئة أبنائه، وكيف... (مشاركات: 3)


فن إدارة الإنسان

كانت بداية الاهتمام بالإنسان داخل الوحدات الإنتاجية نقلة نوعية في تطور العلوم الإدارية، إذا نَظَرْنَا إلى طبيعة الحضور الإنساني عموما في المعرفة البشرية الحديثة، فهذه الأخيرة لم توله ذلك الإهتمام... (مشاركات: 0)


الإنسان الفعّال

من هو؟؟ هو الإنسان المبادر الذي يعيش فاعلاً لا مفعولاً به ويصرف وقته وجهده وماله وإمكانياته للقيام بأعمال هامة ,ويتخلى بإرادته القوية عن رغباته وأهوائه وضعف نفسه وكل ما يقف حائلاً دون تحقيق أهدافه... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


دبلوم تأهيل عضو مجلس الإدارة الفعال (EBM)

برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment


برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


أحدث الملفات والنماذج