الموضوع: المدير والقائد والرئيس وأوجه التشابه والاختلاف
المدير والقائد والرئيس وأوجه التشابه والاختلاف
رد: المدير والقائد والرئيس وأوجه التشابه والاختلاف
موضوع في قمـةة الـأهمية اختي سارة .. رأيت من خلال اطلاعي على مواضيعك انك تختارين مواضيع لها اهمية في علوم الموارد البشرية .. نشكرك على معلوماتك الثمينة وجزاك الله الف الجزاء .. تقبلي مروري
رد: المدير والقائد والرئيس وأوجه التشابه والاختلاف
الأخت ساره اشكرك على هذا الطرح القيم واحب أن أضيف أن هناك سمات للقائد تختصر كل ماذكرتيه مشكوره وهي :-
1. يقول نحن وليس أنا يؤمن بالعمل الجماعي ويعمل بروح الفريق .2. يعمل بروح النظام وليس بحرفية النظام .3. يؤثر في سلوك الآخرين ولا يتأثر بمن حوله .4. لديه كرزما خاصة به مؤثرة حتى لو غاب عن العمل كأنه حاضر .5. يشجع على الابتكار والإبداع ويشيد بجهوده الآخرين ولا ينسب النجاح له بل لمن معه .
اكرر شكري وتقديري.
رد: المدير والقائد والرئيس وأوجه التشابه والاختلاف
سؤال : هل هذا الكلام مازال صحيح بعد عامين من تاريخ المقال ام تغيير .؟؟؟؟؟
هل يوجد وظيفة اسمها قائد ام انه نمط من التفكير المصاحب للافعال والتصرفات الفعالة في موقف اداري معين .
هل المدير هو القائد والعكس صحيح وماهو الاثبات .
هل صحيح ان المدراء يمارسون القيادة كجزء من اعمالهم بنسة معينة واذا زادات نطلق على هذا المدير بالقائد واذا نقصت لا نطلق عليه ذلك .
كلها اسئلة ..؟؟ تحتاج الى اجوبة لمن له تجربة طويلة في الادارة ؟؟؟ فهل من مجيب متخصص
اخوكم عارف سمان
يستخدم الكثير من الناس مصطلحي 'المدير' و'القائد' بشكل مترادف ظناً منهم أنهما يعنيان الشيء عينه، ويعتقد آخرون أن الفرق بينهما هو أن القادة هم أشخاص لهم جاذبية أو سحر خاص وأنهم قد ولدوا ليكونوا قادة،... (مشاركات: 8)
هل كل مدير قائد (الفرق بين المدير والقائد):
هل المدير الإداري هو القائد الإداري؟ وهنا لابد من توضيح الإيجابة بالتعرض لأهم المعايير التي تميز المدير الناجح من القائد وذلك في ضوء النتائج التي كشف... (مشاركات: 19)
أوجه التشابه والاختلاف
بين التحكيم في العقود الإدارية والصلح في العقود الإدارية
بعد أن ذكرت أوجه التشابه والاختلاف بين التحكيم العقود الإدارية والقضاء الإداري باعتبار القضاء وسيلة من الوسائل... (مشاركات: 2)
المدير والقائد
هل من فرق؟
هل كل مدير قائد ؟
ومن هو القائد الاستراتيجي؟ (مشاركات: 9)
أوجه التشابه والاختلاف
بين التحكيم في العقود الإدارية والتوفيق في العقود الإدارية
بعد أن ذكرت أوجه التشابه والاختلاف بين التحكيم والصلح باعتباره وسيلة من الوسائل التي تنهي النزاع.
سوف أبين في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.