النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مستحقات نهاية خدمه ؟؟؟؟

#1
الصورة الرمزية امير الظلام2
امير الظلام2 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

مستحقات نهاية خدمه ؟؟؟؟

انا موظف قطاع خاص في السعوديه عملت فيه اربعه سنوات وشهرين اريد ان اعرف هل لي مستحقات نهاية خدمة علماً بأني عملت هذه الفتره من دون نقل كفالتي على الشركة اللتي اعمل فيها ومن دون توقيع عقد عمل معهم اريد ان اعرف هذا في الحالتين اذا تم فصلي واذا قمت انا بترك العمل
واذا كان لي مستحقات فكيف يتم حسابها؟؟؟

#2
الصورة الرمزية القلفا
القلفا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: مستحقات نهاية خدمه ؟؟؟؟

السلام عليكم

أولا من الخطأ العمل دون عقد عمل يحكم العلاقة بينك وبين الشركة وأيضاً أربع سنوات دون نقل كفالة هو أمر مرفوض نظاماً.

ثانياً . حسب المادة الرابعة والثمانون والخامسة والثمانون من نظام العمل فإنك تستحق مكافأة نهاية خدمة عن الأربع سنوات وشهرين التي قضيتها في الشركة بواقع نصف الأجر عن هذه المدة يعني تستحق 2.1 X راتبك الشهري.

وشكرا

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

رد: مستحقات نهاية خدمه ؟؟؟؟

الاخ العزيز / أفيدك بإنه لا مستحقات لديك مهما عملت بالشركة سوء 4 سنين او 10 سنين .لان المستحقات المتعلقة بنهاية الخدمة ومستحقات الاجازة لا يحصل عليها أي شخص مو على الكفالة وذلك حسب نظام العمل حتى وان قمت بمراجعة مكتب العمل فلن تحصل على شيى بأعتبارك مخالف أمامهم لنظام العمل...
حيث يحصل الموظف التابع لكفالة الشركة على مستحقات نهاية الخدمة بعد عملة بالشركة سنتين ما فوق في العمل .......

ولك تحياتي......
التعديل الأخير تم بواسطة فؤاد الدهبلي ; 26/7/2012 الساعة 22:11

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: مستحقات نهاية خدمه ؟؟؟؟

احبابي طيب إذا كان الموظف من ابناء البلد وعمل لمدة سبع سنوات وتم فصله عن العمل للاستغناء عنه فما هي مستحقاته الواجب على المؤسسة اعطائه اياه

إقرأ أيضا...
طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد 2010

أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)


هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

اخواني الاعزاء الرجاء من اهل الخبرة حساب مستحقات نهاية خدمة حسب المعطيات التالية وذلك حسب نظام العمل السعودي : تاريخ بداية العمل : 29/09/2002 تاريخ انتهاء الخدمة : 31/05/2011 السبب : فصل الراتب... (مشاركات: 9)


مطلوب ( لمعرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قنون العمل السعودي ) بما يرضي الله ... بارك الله فيكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... مع العلم بأني موظف بمهنة مندوب مبيعات منذ 7 سنوات بنفس الشركة ، وهل العمولة تحسب بتعويضات نهاية الخدمة .... يرجى الإفاااااادة (مشاركات: 8)


خدمه احتاجها ضروري

يعطيكم العافيه في ورقته تتوقع علشان الشركه تكون غير مسؤوله اذا صارلك شي اثناء العمل من وين احصلها انشالله تفيدوني (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إعداد أخصائي تغذية الرياضيين

بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.


كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلومة المحاسب المالي المحترف - PFA Diploma

أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


دورة تحليل التكاليف ودعم القرارات الاستراتيجية

تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات


أحدث الملفات والنماذج