السلام عليكم
تجدون في المرفقات
26 نموذج يستخدم في الموارد البشرية في ملف واحد باللغة الانجليزية
السلام عليكم
تجدون في المرفقات
26 نموذج يستخدم في الموارد البشرية في ملف واحد باللغة الانجليزية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الف شكر وإحترام لجهودكم الرائعة ... يجعلها الله في ميزان حسناتكم .
مرحبا بكم لااستطيع رؤية شيء وشكرا
جزاك الله خير الجزاء على هذا العمل الرائع
بارك الله فيك معلومات قيمة جداً
جزاك الله خيرا كثيرا وبارك الله فيك
26 نموذج يستخدم في الموارد البشرية في ملف واحد باللغة الانجليزية26 نموذج يستخدم في الموارد البشرية في ملف واحد باللغة الانجليزية26 نموذج يستخدم في الموارد البشرية في ملف واحد باللغة الانجليزية26 نموذج يستخدم في الموارد البشرية في ملف واحد باللغة الانجليزية26 نموذج يستخدم في الموارد البشرية في ملف واحد باللغة الانجليزية26 نموذج يستخدم في الموارد البشرية في ملف واحد باللغة الانجليزية
شكرا جزيلا
جزاك الله خيرا على هذا الملف الرائع
شكرا جزيلا اخي الكريم ..............
جهد مقدر ... جعله الله في ميزان حسناتك
في المرفقات نموذجان لشهادة الخبرة الأول نموذج باللغة العربية والثاني نموذج باللغة الانجليزية .. النموذجان جاهزان فقط لملئ الخانات والطباعة الفورية .. اتمنى ان يحقق النموذجان الفائدة المرجوة (مشاركات: 44)
في المرفقات نموذج لفاتورة على هيئة قالب جاهز احترافي .. وجاهز الفاتورة باللغة الانجليزية (مشاركات: 5)
في المرفقات ملف وورد مرشد يدلك على كيفية كتابة سيرة ذاتية انجليزية في خطوات بسيطة بالاضافة الى انه في حد ذاته قالب سهل الاستخدام لانشاء سيرة ذاتية انجليزية (مشاركات: 7)
Recruitment Plan Aim: To achieve 150 joinees in a period of 20 days. Please find the document in 3 parts. Various Channels Of Sourcing (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله اريد كتب باللغة الانجليزية عن ادارة الموارد البشرية وشكرا (مشاركات: 6)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.