أتقد بأول مشاركه لي في هذا المنتدا أسل الله بأن ينفعكم
ارجو الدعاء لي بالشفاء العاجل
وفي حالة عدم تحميل الملف يرجى إرسال الإيميل على
mhm9996@هوتميل .كوم
(((((اللهم صلي على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين))))))
برنامج الإكسل
أتقد بأول مشاركه لي في هذا المنتدا أسل الله بأن ينفعكم
ارجو الدعاء لي بالشفاء العاجل
وفي حالة عدم تحميل الملف يرجى إرسال الإيميل على
mhm9996@هوتميل .كوم
(((((اللهم صلي على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين))))))
التعديل الأخير تم بواسطة ماجد 2 ; 17/5/2009 الساعة 10:24
(((((اللهم صلي على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين))))))
بارك الله فيك
نشيط
الرجاء اعادة تحميله من جديد لنستفيد جميعا
بانتظارك
جديد
اللهم صلي على محمد
تحياتي لك انا كمان اول رسالة لي بداية موفقة
نشيط
ماجد 2 لك مني خالص الدعاء بالشفاء العاجل والله يرعاكم
مبادر
الشكر كل الشكر لك وللمنتدى وللأخوة الذين يشاركون وبارك الله فيكم وفي جهودكم
وبانتظار الجديد
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
اهلالا بيك فى اول مشاركه فى المنتدى نرحب دائما بكل جديد
مبدع
شكرا على مجهودك
ادام الله امثالك وبارك فيهم
اشكرك على مجهود و اتمني لك التوفيق
محمد حسين - مصر - 0184622678
بارك الله فيك و نفعك بهذا العلم كما نفعتنا
جديد
مرحبا انا اول مشاركة لي
ممكن اعرف كيف عملت البرنامج
شكرا
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع
نشيط
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
الله يبارك فيك وفي امثالك
محترف
جزاك الله خيرا على هذه الفكره وندعو الله لك بالشفاء العاجل مغفور الذنب باذن الله
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع
مبدع
نسال الله لك التوفيق وشكرا
اشكرك على العمل..وادعوا الله ان يشفيك ويعافيك
اللهم صلي على محمد وال محمد
الله يعطيك العافية
محترف
اخى الكريم شكرا على مجهودك الجامد الممتع
شكرا اخي الكريم...........
محترف
لك جزيل الشكر أخي ماجد أسأل الله جلت قدرته أن يمن عليك بالشفاء العاجل وأن يجعلك مباركاً أين ما كنت
مبادر
اللهم اشفه شفاءا لا يغادر سقما اجزه عنا خير الجزاء واغسله بالماء والثلج والبرد آمين
هذا البرنامج بسيط جداً ونحن نعلم جيداً أن كل شركة ولها نظامها الخاص بها فى نظام رواتبها وأجورها (مشاركات: 49)
نموذج في برنامج الإكسل ويكون في رقم الموظف، الإسم، العمر ، الحالة الإجتماعية، عدد الأبناء،المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، تاريخ التعيين، الدرجة، الراتب الإجمالي، المسمى الوظيفي، القسم ، اللإجازات... (مشاركات: 15)
بسم الله الرحمن الرحيم الأعضاء الكرام أقدم لكم منهج دورة الحصول على شهادة ICDL طبقا لليونيسكو مع برنامج الإكسل الجزء الأول (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمن الرحيم الأعضاء الكرام أقدم لكم منهج دورة الحصول على شهادة ICDL طبقا لليونيسكو مع برنامج الإكسل الجزء الثاني (مشاركات: 4)
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
