أتقد بأول مشاركه لي في هذا المنتدا أسل الله بأن ينفعكم
ارجو الدعاء لي بالشفاء العاجل
وفي حالة عدم تحميل الملف يرجى إرسال الإيميل على
mhm9996@هوتميل .كوم
(((((اللهم صلي على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين))))))
أتقد بأول مشاركه لي في هذا المنتدا أسل الله بأن ينفعكم
ارجو الدعاء لي بالشفاء العاجل
وفي حالة عدم تحميل الملف يرجى إرسال الإيميل على
mhm9996@هوتميل .كوم
(((((اللهم صلي على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين))))))
التعديل الأخير تم بواسطة ماجد 2 ; 17/5/2009 الساعة 10:24
(((((اللهم صلي على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين))))))
بارك الله فيك
الرجاء اعادة تحميله من جديد لنستفيد جميعا
بانتظارك
اللهم صلي على محمد
تحياتي لك انا كمان اول رسالة لي بداية موفقة
ماجد 2 لك مني خالص الدعاء بالشفاء العاجل والله يرعاكم
الشكر كل الشكر لك وللمنتدى وللأخوة الذين يشاركون وبارك الله فيكم وفي جهودكم
وبانتظار الجديد
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
اهلالا بيك فى اول مشاركه فى المنتدى نرحب دائما بكل جديد
شكرا على مجهودك
ادام الله امثالك وبارك فيهم
اشكرك على مجهود و اتمني لك التوفيق
محمد حسين - مصر - 0184622678
بارك الله فيك و نفعك بهذا العلم كما نفعتنا
مرحبا انا اول مشاركة لي
ممكن اعرف كيف عملت البرنامج
شكرا
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
الله يبارك فيك وفي امثالك
جزاك الله خيرا على هذه الفكره وندعو الله لك بالشفاء العاجل مغفور الذنب باذن الله
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع
نسال الله لك التوفيق وشكرا
اشكرك على العمل..وادعوا الله ان يشفيك ويعافيك
اللهم صلي على محمد وال محمد
الله يعطيك العافية
اخى الكريم شكرا على مجهودك الجامد الممتع
شكرا اخي الكريم...........
لك جزيل الشكر أخي ماجد أسأل الله جلت قدرته أن يمن عليك بالشفاء العاجل وأن يجعلك مباركاً أين ما كنت
اللهم اشفه شفاءا لا يغادر سقما اجزه عنا خير الجزاء واغسله بالماء والثلج والبرد آمين
هذا البرنامج بسيط جداً ونحن نعلم جيداً أن كل شركة ولها نظامها الخاص بها فى نظام رواتبها وأجورها (مشاركات: 49)
نموذج في برنامج الإكسل ويكون في رقم الموظف، الإسم، العمر ، الحالة الإجتماعية، عدد الأبناء،المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، تاريخ التعيين، الدرجة، الراتب الإجمالي، المسمى الوظيفي، القسم ، اللإجازات... (مشاركات: 15)
بسم الله الرحمن الرحيم الأعضاء الكرام أقدم لكم منهج دورة الحصول على شهادة ICDL طبقا لليونيسكو مع برنامج الإكسل الجزء الأول (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمن الرحيم الأعضاء الكرام أقدم لكم منهج دورة الحصول على شهادة ICDL طبقا لليونيسكو مع برنامج الإكسل الجزء الثاني (مشاركات: 4)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.