حاصل على شهادات معتمدة من جامعات ومركز مختلفه يمكن الاطلاع على سيرته الذاتية على العنوان التالى ويضم ايضا,قم الهاتف والايميل للتواصل مع المترجم ويعمل فى الترجمة من الصينية الى العربية ,فى مصر والسعودية والدول العربية.
العنوان التالى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
او :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الامثلة العددية الموجودة فى هذا الملحق تركز على حصر الغير معلوم (uncertainty ) ولاذى يعنى ان قيم القياس التى تتعامل مع . التمثيل الرسمى لنتائج الاختبار الموجود فى الامثلة والمرسوم طبقا للشكل ال 2 بدل من الشكل 1 لهذا السبب فقط , وليس من الافضل لشكل الاخر . بالاضافة الى ذالك , لا يتم تطبيق قواعد القرار فى غياب قيم القياسات . فى بعض الحالات الخاصة , بمجرد تقيم غير معلووم الاختبار , يجب تطبيق قواعد القرارات الواردة فى (ISO 14253-1 ) . وتستخدم وحدات القياس والمقايس المدرج فى الامثلة للتوضيح فقط . ولا يتم استعاملها بشكل مستمر تمن الافضل لمعيار مادة الحجم بصفة عامة , او فى ظروف غير خاصة . C.2 مثال 1 C.2.1 نظرة عامة يتم اختبار ال CMM الصناعى فى ورشة العمل مع الحد الادنى من الانفصال عن المخزن من اجل القبول , عن طريق مجال الاختبار و المقياس المدرج , كلهما مصنع من الصلب . المواصفات الخاصة بل CMM والمعدات المستخدمه مشار اليها فى الجدول رقم (C.1 ) يتم اتخاذها من ال CMM و المقياس اللمدج وصفحات البيانات , وايضا من شهادات المعاير ة لاختبار الكجال والمقياس المدرج . الجدول : C.1 — مواصفات ال CMM والمعدات المستخدمه
chinese arabic translatorماشاء الله والله اكبر
انا امين زهرى مترجم لغة صينية وانجليزية معتمد خبرة باعمال الترجمة بكافة مجالاتها اكثر من 13 عاما على دراية باسواق الصين ومعارضها وخبرة بتركيب الانتاج فى المصانع والشركات aminzohery@hotmail.com... (مشاركات: 6)
للاطلاع على البيانات الخاصة بالمترجمين كلهم الموجودين ينكن زيارة الموقع التالى افضل المترجمين الصينى الموجودين: على العنوان التالى :chinesetranslation.tk (مشاركات: 2)
للعمل فى الترجمة للمصانع والشركات مترجم خبرة فى اللغه الصينية دارس فى جامعة القاهرة وغيرها من الاماكن المعتمدة فى تعلم اللغة, عمل فى كثير من الشركات والمصانع المشهورة ومتخصص فى الترجمة الصناعية... (مشاركات: 5)
للتواصل مع مترجم خبرة فى مجال الترجمة الشفوى, والتحريرى فى الترجمة الصينة والعربية. اقدم لكم مترجم من افضل المترجمين الصينى الموجودين. وذالك لخبرته الكبيرة فى مجال الترجمة الصينية لفترة كبيرة حيث قام... (مشاركات: 6)
مترجم, صينى,مترجم صينى,صينى مترجم ,مترجم صينى ,عربى ,عربى صينى ,صينى ترجم صينى عندما تريد مترجم متخصص نرش لك هذا المترجم من افضل المترجمين الخبرة فى هذاا المجال حيث عمل فى حقل الترجمة . لمدة... (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس