ملتقى الخليج العربي الثاني للتدريب بجدة تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكة
فكرة إقامة الملتقى تأتي فكرة إقامة هذا الملتقى من الحاجة الماسة إلى الارتقاء بمستوى التدريب في منطقة الخليج العربي في القطاعين العام والخاص ، لتحقيق أهداف المنظمة من حيث الوصول إلى جودة المنتج / الخدمة والمحافظة عليها واستمرارية العطاء المتميز للموظفين ، وذلك من خلال ورش العمل والتجارب العملية الناجحة التي يقدمها نخبة من المدربين العالميين في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية.
رسالة الملتقى تزويد المشاركين بالأدوات والأساليب العملية الفاعلة للارتقاء بمستوى التدريب في المنظمة ، من خلال معرفة كيفية تطبيق منظومة التدريب المتكاملة ، والتي تبدأ بالتعرف على طرق وآليات تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ووضع الخطط وإدارة العملية التدريبية وصولا إلى معرفة أساليب وأدوات تقييم التدريب وكيفية قياس العائد من الاستثمار في التدريب.
أهداف الملتقى v تأصيل العملية التدريبية ومتابعة بداياتها. v تقديم منهجية واضحة لربط أصول العملية التدريبية بالمنهج النبوي الكريم المبنية على المرونة في التعليم والتسامح. v متابعة آثار الأزمة المالية العالمية على عالم التدريب، وكيف أن الاستثمار في العنصر البشري ثروة لا تنضب. v التعرف على التجارب المتميزة في العالم في مجال توظيف أدوات التدريب وبرامجه . v متابعة أحدث أساليب واستراتيجيات التدريب . v تبادل الخبرات والتجارب بين المهتمين في العالم في مجال التدريب . v التعرف على الجودة في العملية التدريبية . v التعرف على واقع الاهتمام العالمي بمهارات التدريب والتحديات واستشراف آفاق المستقبل .
الفئة المستهدفة v مدراء الموارد البشرية ومساعدوهم في القطاعين العام والخاص v مدراء التدريب ورؤساء أقسام التدريب v المدراء الإداريين ومدراء شؤون الموظفين v منسقو البرامج التدريبية v العاملون في قطاع التدريب. v مراكز ومؤسسات التدريب العامة والخاصة v المدربون وأخصائيو التدريب. v المهتمون بالتدريب في العالم العربي.
للمزيد من المعلومات وللتسجيل زوروا موقعنا على الانرنت [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب
والورش المصاحبة
بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية"
مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
أمين عبد القادر
انا طباخ و صانع حلويات من الجزائر ارغب في العمل باحدى دول الخليج العربي
انا متخصص في
الطبخ المغاربي و الطبخ الفرنسي
الحلويات المغاربية و الحلويات الفرنسية... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات دعوتكم للأشتراك و حضور الملتقى القانوني اللذي يعقد تحت عنوان :
أصول التفسير... (مشاركات: 0)
دعا المشاركون في المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب في ختام اعماله الى ايجاد اتحاد للمدربين العرب، وزيادة الاتصالات بين الادارات التدريبية العربية، وبذل المزيد من الجهد للبحث عن الموارد... (مشاركات: 0)
ينعقد في الأردن المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 13-17/4/2008 ويشارك فيه اختصاصيون من معظم الدول العربية وبعض الدول الأجنبية جاء هذا المؤتمر بتنسيب من لجنة مستشاري المؤتمر العربي... (مشاركات: 2)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.