النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: صفات طالب النفوذ إلى الله والدار الأخرة بل وإلى كل علم وصناعة ... لابن القيم

#1
الصورة الرمزية علي محمد حسن
علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1,182

صفات طالب النفوذ إلى الله والدار الأخرة بل وإلى كل علم وصناعة ... لابن القيم

يقول ابن القيم رحمه الله في الفوائد

طَالب النّفُوذ إِلَى الله وَالدَّار الْآخِرَة بل وَإِلَى كل علم وصناعة ورئاسة بِحَيْثُ يكون رَأْسا فِي ذَلِك مقتدى بِهِ فِيهِ،

يحْتَاج أَن يكون شجاعا مقداما حَاكما على وهمه،

غير مقهور تَحت سُلْطَان تخيّله،

زاهدا فِي كل مَا سوى مَطْلُوبه،

عَاشِقًا لما توجه إِلَيْهِ،

عَارِفًا بطرِيق الْوُصُول إِلَيْهِ والطرق القواطع عَنهُ،

مِقْدَام الهمة ثَابت الجأش،

لَا يثنيه عَن مَطْلُوبه لوم لائم وَلَا عذل عاذل،

كثير السّكُون دَائِم الْفِكر غير مائل مَعَ لَذَّة الْمَدْح وَلَا ألم الذَّم،

قَائِما بِمَا يحْتَاج إِلَيْهِ من أَسبَاب معونته،

لَا تستفزه المعارضات،

شعاره الصَّبْر وراحته التَّعَب،

محبا لمكارم الْأَخْلَاق حَافِظًا لوقته،

لَا يخالط النَّاس إِلَّا على حذر كالطائر الَّذِي يلتقط الْحبّ بَينهم،

قَائِما على نَفسه بالرغبة والرهبة طامعا فِي نتائج الِاخْتِصَاص على بني جنسه،

غير مُرْسل شَيْئا من حواسه عَبَثا وَلَا مسرحا خواطره فِي مَرَاتِب الْكَوْن،

وملاك ذَلِك هجر العوائد وَقطع العلائق الحائلة بَيْنك وَبَين الْمَطْلُوب

وَعند الْعَوام أَن لُزُوم الْأَدَب مَعَ الْحجاب خير من إطراح الْأَدَب مَعَ الْكَشْف.


التعديل الأخير تم بواسطة علي محمد حسن ; 16/7/2012 الساعة 12:16

إقرأ أيضا...
يَا مغرورا بالأماني !!! لابن القيم

يَا مغرورا بالأماني !!! لابن القيم لُعن إِبْلِيس وأُهبط من منزل الْعِزّ بتركِ سَجْدَة وَاحِدَة أَمر بهَا وَأخرج آدم من الْجنَّة بلقمة تنَاولهَا وحجب الْقَاتِل عَنْهَا بعد أَن رَآهَا... (مشاركات: 0)


إن تخلى الله تعالى عن العبد ووكله إلى نفسه كانت الهلكة - لابن القيم

كَيفَ يَسلَم ؟؟؟؟؟ من لَهُ زَوْجَة لَا ترحمه وَولد لَا يعذرهُ وجار لَا يأمنه وَصَاحب لَا ينصحه وَشريك لَا ينصفه وعدو لَا ينَام عَن معاداته (مشاركات: 0)


من أعجب الأشياء !!!! لابن القيم

من أعجب الأشياء !!!!! يقول الإمام ابن القيم عليه رحمة الله في كتابه الممتع "الفوائد" من أعجب الأشياء أن تعرفه ثم لا تحبه، وأن تسمع داعيه ثم تتأخر عن الإجابة. (مشاركات: 0)


الجواب الكافي لمن سأل عن الدواء الشافي ... الداء والدواء - لابن القيم

بسم الله الرحمن الرحيم إخوتي الأفاضل أرفق لكم كتاب "الجواب الكافي لمن سأل عن الدواء الشافي" أو " الداء والدواء" للإمام القيم ابن القيم - الرجل الذي عاش ما كتب قلمه - كما يقول عنه العلماء ... (مشاركات: 0)


كتاب الروح لابن القيم

بسم الله الرحمن الرحيم ((كتاب الروح لابن القيم)) الكتاب في المرفقات (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس إدارة العلامات التجارية Brand Management

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


دبلومة كبير المراجعين لمواصفة ادارة الجودة ISO 9001

بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.


دورة تعلم اعداد تقارير الاستدامة ومنهجيات قياس الاثر التنموي

هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج