النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أطلق العنان لطموحك

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

أطلق العنان لطموحك

أطلق العنان لطموحك

بقلم : عماد الحاج

شرف إمام سلامة 31 سنه هو أشهر زبال في مصر حاليا .. تخرج من كلية العلوم قسم ميكروبيولجى عام 1999من جامعة الأزهر .. عمل بعد تخرجه في هيئة المصل واللقاح لمدة عام .. ورغم نجاحه بها إلا أنه لم يقنع براتبه القليل داخل الهيئة .. وشعر أن بداخله أحلاما وطموحات أكبر بكثير من الوظيفة الحكومية .. وعلى الفور ترك شرف هيئة المصل واللقاح وأنشأ جمعية أهلية لحماية البيئة ونظافة المجتمع .. ثم اشترى سيارة نقل وقرر تجميع القمامة من منازل إحدى القرى مقابل 3 جنيهات شهريا .. لكنه لم يتوقف عند ذلك .. فجمع مجموعة من الشباب وبدءوا في فرز القمامة التي يجمعونها .. وقاموا بتقسيمها حسب طبيعتها وبيعها للمصانع التي تقوم بتدويرها .. حتى استطاع تحقيق أول مليون جنيه في حياته في خمس سنوات .. بعدها تضاعفت أرباحه بشكل كبير وتوسع مشروعه وعمل معه عشرات الشباب .
بالتأكيد واجه هذا الشاب في بداية مشواره كمًا هائلاً من الانتقادات – كالعادة – من المقربين وغيرهم .. فكيف يقوم خريج جامعي بتجميع القمامة .. وكيف يترك الوظيفة الحكومية ( الراتب المضمون ) الذي يحلم به أي خريج جامعي ليعمل في أي عمل آخر ( غير مضمون ) ومحاط بالمخاطر ؟!
كان القرار في غاية الصعوبة .. لكن صاحبنا اتخذ قراره بعيدًا عن أجواء التثبيط والانتقاد .. واستطاع أن يحقق ما يريد ..
كثير من شباب اليوم نراهم بدون أهداف .. بلا طموح .. لا تتوفر لديهم الشجاعة لاتخاذ قرارات من شأنها أن تغير حياتهم .. النسبة الأكبر منهم بانتظار الوظيفة الحكومية ( المضمونة ) في الراتب .. دون أن يفكروا في خيارات أخرى ..
إن هذا الشاب ليس وحده من اتخذ هذا القرار .. لكنه نموذج .. و الحياة مليئة بأمثال هؤلاء .. الذي أنهوا تعليمهم أو حتى بدون .. وقرروا العمل بالتجارة والعمل الحر .. وأصبحوا من الناجحين المتفوقين ..
إن الخطوة التي نحتاجها .. هي خطوة تفكير بالاتجاه الإيجابي .. نطلق فيها العنان لطموحاتنا .. وأحلامنا .. وعلينا أن نحول هذه الأفكار إلى أفعال .. و لنقرر .. أننا نريد أن نكون في صف الناجحين .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

رد: أطلق العنان لطموحك

ما شاء الله عليه ربنا يكرمه
الفكرة بتاعته حلوة جدا وعلى فكره معظم الشباب فكر فيها وانا واحده منهم لكن مش الكل اخد خطوة ايجابية لتحقيقها
برافو عليه

إقرأ أيضا...
أجعل لك سقفا لطموحك

تتصور إنك تصطاده .. فإذا بك أنت الصيد الثمين .. ان كنت لا تصدق ؟! إليك هذه القصة ذهب صديقان يصطادان الأسماك فاصطاد أحدهما سمكة كبيرة فوضعها في حقيبته ونهض لينصرف .. فسأله الآخر : إلي أين تذهب... (مشاركات: 5)


يستضيف عملاق التدريب (د.سليمان العلي ) في دورة بعنوان أطلق قدراتك

يستضيف مركز الأندلس الخضراء للتدريب عملاق التدريب د.سلمان العلي (أطلق قدراتك ) يوم 29/5 يبدأ التسجيل يوم 11/5 وينتهي 25/5 وذلك بالطائف بمقر المركز الكائن في الطائف شهار بجوار مدارس الأندلس... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


كورس التغذية المثالية لتحسين الصحة النفسية

كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة


دبلوم تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج