النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: تقييم التدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    نصيحة تقييم التدريب

    القياس هو العملية الحاسمة في الارتقاء بالاداء البشري بصفة عامة.. فنحن نحصد ما نزرع.. ونجني ما نسعي الى قياسه لذا وجب الاهتمام بتحديد ما نرغب في قياسه بصفة عامة وفي التدريب بصفة خاصة.. وذلك من خلال مقاييس كمية ونوعية ومالية وتنظيمية. لقد تعددت الكتابات وتنوعت في هذا المجال واعتقد البعض ان المشكلة هي في غياب الادوات.. (ادوات القياس) ولكن المشكلة الحقيقية هي في الاخذ بالادوات المتاحة.. او في تبني بعض المقاييس الخاطئة لتقييم فاعلية العملية التدريبية او لقياس العائد على الاستثمار البشري. تلك هي الطبعة الثانية من الجزء الرابع من موسوعة التدريب والتنمية البشرية (8 اجزاء).. هذا الجزء الذي ارسي قواعد القياس والتقييم للعملية التدريبية والذى حرص فيه المؤلف على وضع كل الادوات والنماذج والاساليب والمعادلات التي تساعدك في ان تبدا من حيث انتهي الآخرون تذكر وانت تقرا هذا الكتاب ان المشكلة ليست في عدم القدرة علي القياس ولكن في عدم الرغبة في الاخذ بالاساليب العلمية التي يوفرها لك هذا المرجع الحيوي.. ابدا الآن واكسر الحلقة الجهنمية التي لا نهاية لها (تدريب بلا عائد وجهد بلا نتيجة).
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية Muna SH
    Muna SH غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    هام رد: تقييم التدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته , شكراً للمعلومات المفيدة. لكن احتاج و بشدة لمعرفة كيفية قياس كلفة التدريب و معرفة كيفية قياس العائد من التدريب لحساب العائد من الاستثمار في التدريب.

    بصراحة هذا الموضوع أخذ من وقي الكثير و لم أصل لنتيجة مفيدة بعدتقييم التدريب، و احتاج للوصول إلى نتيجة، نظراً لتوقف أحد المشاريع على هذا الموضوع. أشكركم جزيل الشكر على مساعدتي.

  3. #3
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل
  4. #4
    الصورة الرمزية Muna SH
    Muna SH غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    رد: تقييم التدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
    شكراً

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: تقييم التدريب

    مشكور جداً على التنبيه وأصبح هناك كتب عديدة للحث على الأرتقاء البشري تشمل جميع جوانب الحياة

  6. #6
    الصورة الرمزية د. شاهر
    د. شاهر غير متواجد حالياً ضيف شرف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: تقييم التدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    نشكركم على اختياركم لهذه المواضيع الرائعة

موضوعات ذات علاقة
نموذج تقييم أثر التدريب
تقييم اثر التدريب من الخطوات الهامة التي يغفل عنها الكثيرون ويقصد بهذه الخطوة تقييم أثر العائد على اداء الموظفين بعد اجتيازهم برامج تدريبي معين وغالبا ما يتم... (مشاركات: 18)

دورة تقييم أثر التدريب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة اعضاء المنتدى نتفق جميعا على أهمية التدريب في المحافظة على اداء جيد للعاملين وفي توفير الوقت والمال وكذلك في نقل... (مشاركات: 34)

تقييم التدريب فى مجال تكنولوجيا المعلومات‎
تقييم التدريب فى مجال تكنولوجيا المعلومات‎ ‎ تاريخ النشر: 1998‏‎ ‎ المؤلف‎: ‎د. أميمة كمال الدين الشاعر‎ ‎ المصدر :مركز دراسات و إستشارات الإدارة العامة... (مشاركات: 2)

أدوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي
اخواني الأعزاء أحب مشاركتكم هذا الملف الذي يعرض موضوع ادوات تقييم التدريب وقياس الفاعلية والعائد التدريبي (مشاركات: 11)

تقييم التدريب خلال العمل
هذا الكتاب:- نبذة عن الكتاب:- لقد أشتمل هذا الكتاب علي خمسة فصول تضمنت العديد من المواضيع المختلفة في التدريب مع التركيز و بشكل ملحوظ علي تقييم العملية... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات