برنامج اكسل مفيد جدا فيه جدول الموظفين
الرواتب ....
تحت التمرين
برنامج اكسل مفيد جدا فيه جدول الموظفين
الرواتب ....
مبادر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووررررر ررررررررررررررررر
تحت التمرين
اشكرك على هذا العمل وجزاك الله كل خير اتمنى لو يكون ملف به استعلام بواسطة كود الموظف
شكرا جزاك الله خيرا وبارك فيك ومشكور على المجهودالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة كفرنبل
تحت التمرين
شكرااااااااااااااااااااا
شكراااااااااااااااااااااا ااا
شكررررررر
شكرا جزاك الله خير وبارك الله فيك
موضوع جيد
اتمنى لك التوفيق
تحت التمرين
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
تحت التمرين
مشكور وباذن الله حنستفيد من الملف بشكل كامل وجزاك الله خير
تحت التمرين
جزاكم الله كل الخيرات وبارك الله فيكم في ميزان حسناتكم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وور جدا
جزاك الله خيرا مشكور حدا على تميزك واجتهادك فى اخراج هذا الموضوع
غير مناسبشكرا جزاك الله خيرا وبارك فيك
تحت التمرين
السلام عليكم
اريد ان اتعلم كيفية اعداد شيت منافع الموظفين وفقا للمعاير الدولية الاكتوارى
ممكن احد يساعدنى فى كيفية الاعداد
علما انى بعدة فقط وفق قانون العمل السعودى و المطلوب اعدادة وفق التحليل الاكتوارى
مبادر
شكرا جزاك الله خيرا وبارك فيك
جهود كريمة ... جعلها الله في ميزان حسناتكم .
بسم الله الرحمن الرحيم ارجو ان تتقبلوا مني هذه المشاركة وهو عبارة عن ملف اكسل شؤون عاملين فقط ادخل الاسماء مرتبه مع البيانات عن كل موظف في جدول العاملين العام وادخل مدة الاجازة وتاريخها في جدول... (مشاركات: 71)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
بسم الله الرحمن الرحيم احب ان انتقدم لكم بالشكر الجزيل على كل ما تبذلونه عمل ومساعدة لجميع الاعضاء في هذا المنتدى الراقي الهادف ارجوا منكم مساعدتي في برنامج اكسل يهتم بالموظفين حيث انني توظفت في... (مشاركات: 3)
اريد ان اعمل ابتكارات وحلول وترتيب للقسم ممكن تنصحوني ياخوان (مشاركات: 1)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
رد مع اقتباس