الموضوع: دورات ودبلومات متخصصة في أهم المجالات العلمية والعملية
دورات ودبلومات متخصصة في أهم المجالات العلمية والعملية
تقدم جدير للتدريب عن بعد
www.jadeer.org
دورات ودبلومات متخصصة في أهم المجالات العلمية والعملية |
إدارة الأعمال, وإدارة الموارد البشرية, والتربية والتعليم والتأهيل التربوي ورياض الأطفال, الصحافة والإعلام, البنوك والمصارف, الحاسب الآلي والتقنية، والتسويق والمبيعات وخدمات الجمهور,الاقتصاد والاستثمار,العمل الإداري والحكومي,التطوير والتخطيط وإدارة الأزمات والمخاطر، والخدمات الصحية والطبية وخدمات المستشفيات والمرضى. |
|
|
|
|
استراتيجيات التخطيط الاقتصادي |
القيادة الإدارية في رياض الأطفال |
|
الأنشطة التعليمية في رياض الأطفال |
|
|
رقابة المستودعات والمخزون |
|
أساليب تقييم الأداء والإنجاز |
|
|
مهارات مدير شؤون الموظفين |
|
|
|
|
|
قائمة الدبلومات التدريبية المتوفرة الآن لدى جدير |
|
|
|
|
|
|
دبلوم مهارات الحاسب الآلي |
دبلوم تنظيم وإدارة المؤتمرات والاحتفالات |
|
|
|
تؤكد جدير للتدريب عن بعد
على ضرورة التركيز على الكفاءة المهنية
وأهمية إتاحة الفرصة للارتقاء المهني للعاملين بالمجال الصحي والطبي فتقدم لهم قائمة الدورات والدبلومات الصحية |
|
|
الإعلام الصحي
العلاقات العامة في المستشفيات
إدارة الاتصالات في المؤسسات الصحية
التنظيم الإداري في المؤسسات الصحية |
التخطيط الصحي
مؤسسات الرعاية الصحية
g hالمدير الصحي صحي
مهارات المدير الصحي |
قائمة الدبلومات الصحية المتوفرة لدى جدير
دبلوم السلامة في المستشفيات والمنشآت الصحية
دبلوم السجلات الطبية
دبلوم الإدارة الصحية
دبلوم السكرتارية الطبية |
|
|
|
|
للتسجيل والالتحاق جدير للتدريب عن بعد www.jadeer.org مكتب خدمات المتدربين (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) |
منقول من اميلي
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 22/7/2012 الساعة 09:54
أكد الدكتور أحمد درويش وزير التنمية الإدارية على أن الحكومة انتهت من إعداد مشروع قانون الوظيفة العامة الذى سيحقق الرخاء المالى والنفسى للموظف من خلال هيكل جديد للاجور، وتقليل خسارة المعاش الطولى،... (مشاركات: 9)
في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين * تحليل النظم كمدخل لتقييم الاداء *الإدارة... (مشاركات: 4)
أوفد وزير التربية ووزير التعليم العالي أحمد المليفي لجنتين للتعاقدات الخارجية مع معلمين ومعلمات من مصر وتونس نص القرار الأول على ما يلي:
٭ أولا: إيفاد المذكورين بعد للقيام بأعمال لجنة الاختيار... (مشاركات: 2)
ةحملة ألف مدربة محترفة بمجال التنمية البشرية خاص للنساء فقط بنظام التدريب عن بعد
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين (مشاركات: 0)
(بسم الله والصلاة والسلام على اشرف خلق الله سيدنا ونبينا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين)
لقد تشرفت بالانضمام اليكم اعضاء المنتدى والذين بلا شك يملكون الفكر والحس الاداري اللا محدود وهاذا ان دل يدل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دورة تدريبية تهدف الى مساعدتك على تعلم الكتابة الادارية والمراسلات الرسمية باللغة الانجليزية بلغة سليمة ووفق قواعد اللغة وباستخدام تعابير مهنية صحيحة. تتعلم أيضاً تنظيم الافكار وعرضها بصورة منطقة وجذابة وكيف تعدل اسلوب الكتابة وفقاً للجمهور والغرض من الرسالة والتعرف على الأخطاء اللغوية والتعبيرية الشائعة في الكتابة الإدارية.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
ورشة تدريبية متخصصة تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على ادارة المتطوعين في الفعاليات والأحداث الرياضية بدءً من بتخطيط برامج التطوع ثم استقطاب واختيار المتطوعين وتدريبهم على المتطلبات الخاصة لكل مهمة تطوعية والجوانب الادارية والتنظيمية لفرق المتطوعين وتحسين اداءهم وتحفيزهم وكذلك موضوعات الأمن والسلامة في إدارة المتطوعين.