الموضوع: دورات ودبلومات متخصصة في أهم المجالات العلمية والعملية
دورات ودبلومات متخصصة في أهم المجالات العلمية والعملية
تقدم جدير للتدريب عن بعد
www.jadeer.org
دورات ودبلومات متخصصة في أهم المجالات العلمية والعملية |
إدارة الأعمال, وإدارة الموارد البشرية, والتربية والتعليم والتأهيل التربوي ورياض الأطفال, الصحافة والإعلام, البنوك والمصارف, الحاسب الآلي والتقنية، والتسويق والمبيعات وخدمات الجمهور,الاقتصاد والاستثمار,العمل الإداري والحكومي,التطوير والتخطيط وإدارة الأزمات والمخاطر، والخدمات الصحية والطبية وخدمات المستشفيات والمرضى. |
|
|
|
|
استراتيجيات التخطيط الاقتصادي |
القيادة الإدارية في رياض الأطفال |
|
الأنشطة التعليمية في رياض الأطفال |
|
|
رقابة المستودعات والمخزون |
|
أساليب تقييم الأداء والإنجاز |
|
|
مهارات مدير شؤون الموظفين |
|
|
|
|
|
قائمة الدبلومات التدريبية المتوفرة الآن لدى جدير |
|
|
|
|
|
|
دبلوم مهارات الحاسب الآلي |
دبلوم تنظيم وإدارة المؤتمرات والاحتفالات |
|
|
|
تؤكد جدير للتدريب عن بعد
على ضرورة التركيز على الكفاءة المهنية
وأهمية إتاحة الفرصة للارتقاء المهني للعاملين بالمجال الصحي والطبي فتقدم لهم قائمة الدورات والدبلومات الصحية |
|
|
الإعلام الصحي
العلاقات العامة في المستشفيات
إدارة الاتصالات في المؤسسات الصحية
التنظيم الإداري في المؤسسات الصحية |
التخطيط الصحي
مؤسسات الرعاية الصحية
g hالمدير الصحي صحي
مهارات المدير الصحي |
قائمة الدبلومات الصحية المتوفرة لدى جدير
دبلوم السلامة في المستشفيات والمنشآت الصحية
دبلوم السجلات الطبية
دبلوم الإدارة الصحية
دبلوم السكرتارية الطبية |
|
|
|
|
للتسجيل والالتحاق جدير للتدريب عن بعد www.jadeer.org مكتب خدمات المتدربين (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) |
منقول من اميلي
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 22/7/2012 الساعة 09:54
أكد الدكتور أحمد درويش وزير التنمية الإدارية على أن الحكومة انتهت من إعداد مشروع قانون الوظيفة العامة الذى سيحقق الرخاء المالى والنفسى للموظف من خلال هيكل جديد للاجور، وتقليل خسارة المعاش الطولى،... (مشاركات: 9)
في هذا الكتاب * مفهوم تقييم الأداء وعلاقته بالعمليات الادارية. * تقييم النشاط التسويقي * تقييم النظام الانتاجي *تقييم النشاط التمويلي * تقيم اداء العاملين * تحليل النظم كمدخل لتقييم الاداء *الإدارة... (مشاركات: 4)
أوفد وزير التربية ووزير التعليم العالي أحمد المليفي لجنتين للتعاقدات الخارجية مع معلمين ومعلمات من مصر وتونس نص القرار الأول على ما يلي:
٭ أولا: إيفاد المذكورين بعد للقيام بأعمال لجنة الاختيار... (مشاركات: 2)
ةحملة ألف مدربة محترفة بمجال التنمية البشرية خاص للنساء فقط بنظام التدريب عن بعد
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين (مشاركات: 0)
(بسم الله والصلاة والسلام على اشرف خلق الله سيدنا ونبينا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين)
لقد تشرفت بالانضمام اليكم اعضاء المنتدى والذين بلا شك يملكون الفكر والحس الاداري اللا محدود وهاذا ان دل يدل... (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.