النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
التدريب المصرفي والمالي
المشاركات
21

منقول عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

1. كن بشوشاً:
2. كن هادئاً:
3. كن ثابت المزاج:
4. لا تكن أنانياً:
5. كن صادقاً:
6. كن ذا كرامة:
7. كن حسن التصرف:
8. كن صبوراً:
9. كن حازماً:
10. كن دقيقاً:
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: عشر نصائح.doc - حجم الملف: 92.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 347

#2
الصورة الرمزية بحراني
بحراني غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

مرحباً ،،

نصائح مهمه فعلاً، شكراً على هذه النصائح الذهبية...


تحياتي لك و لحضورك المميز،،،

#3
الصورة الرمزية أبو رغد
أبو رغد غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

الله يعطيك الف عافية وشكرآ لك

#4
الصورة الرمزية wwpop
wwpop غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

شكرا علي النصائح الغاليه
وننتظر المزيد

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المصرفي المحترف عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين
1. كن بشوشاً:
2. كن هادئاً:
3. كن ثابت المزاج:
4. لا تكن أنانياً:
5. كن صادقاً:
6. كن ذا كرامة:
7. كن حسن التصرف:
8. كن صبوراً:
9. كن حازماً:
10. كن دقيقاً:
جدا جدا جدا رائع فهذه نصائح ثمينة تؤدي الى تقديم افضل الخدمات للعميل الداخلي والخارجي

#6
الصورة الرمزية SAMAH ABED
SAMAH ABED غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

شكرا على النصائح القيمة، وهذه النصائح مهمة جدا ليس فقط على صعيد العمل بل أيضا في الحياة الاجتماعية .

#7
الصورة الرمزية omassoud
omassoud غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المتحدّة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

Thanks for the great post. I found a blog with great tips about HR for employees and employers. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#8
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

بالاضافة كن عادلا وقنوعا
مع الشكر والتقدير

#9
الصورة الرمزية ashraf_cooltech
ashraf_cooltech غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
60

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير

#10
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

نصائح نحتاجها في كل زمان وكل مكان...

فجزاك الله خيرا اخي الكريم وبارك فيك

#11
الصورة الرمزية khudher
khudher غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

شكرا جزيلا وبارك الله فيكم

#12
الصورة الرمزية hiato
hiato غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

جزيت خيراً فعلاً نصائح مفيدة

إقرأ أيضا...
عشر نصائح لتحفيز الموظفين

للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في نجاح واستمرار المنظمة ،فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على انتاجيتهم في العمل ، واستمرارهم فيه وسنقدم هنا للمدير عشر نصائح لترفع الحالة المعنوية لدى... (مشاركات: 143)


عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين * 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً... (مشاركات: 9)


عشر نصائح لتحفيز موظفيك ...منقول

عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الإداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق... (مشاركات: 2)


عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

(مشاركات: 7)


عشر نصائح لرفع الحالة المعنوية لدى الموظفين

كن بشوشا فالروح المرحة للرئيس الإداري غالبا ما تكون مصدرا كبيرا لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جوا ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

البرنامج التحضيري لإجتياز شهادة مكافحة غسيل الأموال ACAMS

تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.


برنامج تأسيس وادارة شركات الرعاية الصحية المنزلية

برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


الدبلوم المتقدم في إدارة متاجر التجزئة متعددة الفروع (الهايبر ماركت)

أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج