الموضوع: نموذج لشهادة الخبرة
نموذج لشهادة الخبرة
اقدم لكم هذا النموذج الهام
اتمنى أن يفيد الجميع
ولا تنسونا من صالح دعائكم
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ
التاريخ:00/00/1400هـ
الموافق: 00/00/2000م
شــهــادة خـــبــرة
تشهد ( اسم الشركة ) بأن السيد/ (اسم الموظف). ......... الجنسية رقم هويته ((يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)) عمل لديها بوظيفة (اسم الوظيفة )وذلك من تاريخ 00/00/2000م حتى تاريخ 00/00/2000م.
وخلال فترة عمله عُرف المذكور على أنه موظف مجد، وذو قدرات عملية جيدة، مخلص في عمله ويحظى باحترام كبير من قبل رؤسائه وزملائه على حد سواء.
وقد تم إعطائه هذه الشهادة بناء على طلبه وذلك دون أدنى مسئولية تجاه الشركة.
والله الموفق،،،،
المدير العام
...............
رد: نموذج لشهادة الخبرة
مع الاحترام للمعلومات يفضل ذكر مجالات العمل وتحديدها
رد: نموذج لشهادة الخبرة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
في حال كان شهادة الخبرة لمدير عام مثلا هل في نموذج مختلف خاصة إذا كان عمل كمدير عام فوق 10 سنوات مثلا
نموذج متكامل ورائع لشهادة خبرة جاهز تماما
يمكنك استبدال المتغيرات في النموذج وطباعة الشهادة على ورق الشركة
النموذج في المرفقات (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اسعد الله اوقاتكم بكل خير
هذي اول مشاركة باسمي واتمنى ان تحظى باعجابكم (مشاركات: 68)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله
مرفق نموذجين لشهادة الخبرة (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الأساتذة الكرام، أود الاستفسار عن الشهادات الداعمة والمقوّية لحاملي شهادة الموارد البشرية، كشهادة الـ CBP أو Six Sigma, وغيرهما من الشهادات المساندة للتخصص الرئيس.... (مشاركات: 0)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع نظم المعلومات للتدريب دعوتكم للمشاركة في :
البرنامج الأول من نوعه بالمملكه العربيه السعوديه
البرنامج الدولي التأهيل لشهادة مدير معتمد
Certified Manager
CM - Exam... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس
