الموضوع: العنصر البشرى وأهميته فى الإسلام !!!
العنصر البشرى وأهميته فى الإسلام !!!
العنصر البشرى فى الإسلام
إن أهمية العنصر البشري في عالمنا الآن أدت إلى زيادة الاهتمام به وتقديم العناية والرعاية له لدى من أدرك
حقيقة أهمية هذا العنصر من عناصر المعادلة فى عالم الاعمال ويتركز الأهتمام بالعنصر البشرى فى الحرص على أن يكون على درجة عالية من الكفاءة والقدرة على التقدم وزيادة إنتاجيته فى المؤسسات التى يعمل بها.
وكان الله سبحانه وتعالى هو أول من اهتم بالعنصر البشرى كونه سبحانه هو الخالق وقد خلق الإنسان وخصه بخائص معينة عن سائر مخلوقاته فجعل الله سبحانه وتعالى لهذا العنصر البشرى كرامة وتكريم عن سائر
المخلوقات بصرف النظر عن معتقداته وامكاناته كما قال الله تعالى "ولقد كرمنا بنى آدم" وهذه هى المرتبة الأولى من التكريم لأنه يتبعها مراتب متقدمة لتكريم الإنسان وفق إيمانه والتزامه بمنهج الله كما قال الله تعالى "إن أكرمكم عند الله اتقاكم" وجاءت هنا بصيغة التفضيل فالإنسان عموماً له كرامة وتفضيل عن سائر الخلق كونه إنسان
أما التقى منهم فهو المفضل عند الله.
وأول اهتمام الله سبحانه وتعالى بالمورد البشرى كان فى قضية العلم حتى يتضح لنا أهمية العلم فى حياة الإنسان كما فعل الله سبحانه وتعالى مع آدم بعد اتمام خلقه حيث قال "وعلم آدم الأسماء كلها" أي أنه اهتم به وعلم العنصر البشري الأول الذي كان أبو البشرية. فالله سبحانه وتعالى اهتم بالإنسان بماديته فخلقه على أحسن هيئة وأفضل صورة فقال تعالى "وصوركم فأحسن صوركم"
ثم اهتم سبحانه وتعالى بتعليمه وتطويره و اهتم به روحياً أيضاً بالهداية والتقوى كما قال تعالى مثنياً على المؤمنين "أولئك على هدى من ربهم وأولئك هم المفلحون" وهنا يتضح لنا اهتمام الخالق جل وعلى بالمورد البشرى كونه أهم المخلوقات على وجه الأرض وهو محور هذه الحياه فلقد خلقه الله تعالى وسخر المخلوقات الآخرى من أجله وسخر الكثير منها لخدمته وكرمه على سائر هذه المخلوقات.
وبدأت بعض الدول فى عالمنا المعاصر مثل الدول المتقدمة بإدراك أهمية رأس المال البشري وتطويره وزيادة كفاءته وتدريبه وتعليمه ووضع برامج مخططة للإهتمام بالمورد البشرى نفسياً وصحياً وعلمياً وتثقيفياً تطبق داخل هذه المؤسسات فى هذه الدول ومن هذه الخطط:
1- خطط مكافحة الأمراض والإهتمام بالحالة الصحية للموراد البشرية
2- خطط الإهتمام بالصحة النفسية للعاملين
3- خطط تطوير وتدريب العاملين
4- برامج تحفيذ العاملين
وهناك الكثير من الخطط والبرامج الأخرى التى تدخل فى إطار الإهتمام بالعنصر البشرى كونه من أهم العناصر والأصول التى تمتلكها الهيئات والمؤسسات والتى تطبقها فى الدول المتقدمة
ونحن نأمل أن تسود هذه الثقافة مجتمعنا العربى الذى تأخر للأسف فى هذا الجانب رغم أن ديننا هو صاحب السبق فى تكريم الإنسان والأهتمام به فى كل شئون حياته كما أوردنا سالفا.
أحمد شاهين.
رد: العنصر البشرى وأهميته فى الإسلام !!!
رد: العنصر البشرى وأهميته فى الإسلام !!!
رد: العنصر البشرى وأهميته فى الإسلام !!!
السلام عليكم :
قد كرم الله الانسان ورفعه مكاناً عالياً بديننا الاسلامي ،،
جزاكم الله عنا كل خير..............
رد: العنصر البشرى وأهميته فى الإسلام !!!
جزاكم الله خيراً إخوانى الكرام على مشاركاتكم وإثرائكم للموضوع
دمتم جميعاً بحفظ الله
رد: العنصر البشرى وأهميته فى الإسلام !!!
بارك الله فيكم ، وحزاكم عنا خير الجزاء ،،
رد: العنصر البشرى وأهميته فى الإسلام !!!
الموضوع أكثر من رائع ، جزاك الله خير الجزاء على المعلومات المفيده
التغيير... كلمة من سبعة أحرف تخيفنا في أغلب الأحيان وتهزنا من الأعماق. كلمة تثير فينا الخوف والقلق من الانزلاق لطريق مجهول مظلم قد تنتظرنا به مئات العقبات والمشاكل والآلام.. هكذا نفكر بسلبية دائما... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
يعتبر رأس المال البشرى أحد مكونات رأس المال الفكرى والذى يتصف بخاصية هامة وهى أن المنظمة تحصل على مساهماته فى العمل بدون أن تتملكه بشكل مباشر مما يضيف درجة من عدم التأكد بنسبة لاستخدامه. (Liebowitz... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ..
لنتعرف سويا على أهمية الأدب وبعض الكتب الأدبية :
كتب في الأدب:
وقد نثر الفقهاء الآداب على أبواب الفقه ، فذكروا في كل باب ما يخصُّه من الآداب ، ففي الإستنجاء مثلاً ذكروا آداب... (مشاركات: 0)
( ١ )
المقدمة
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله والصلاة والسلام على اشرف خلق الله ، محمد عليه أفضل الصلاة وأزكى السلام
وعلى آله وصحبه الأخيار .
وبعد،،،
فإن الله تعالى يقول : " إن السمع والبصر... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.