وإذا كان الاختلاف يحتاج سنين حتى تعود
المحبة من جديد فأين
الفضيلة
وإذا كان الاختلاف يؤدي إلى
الهجر
فأين تذهب المحبة ؟
وإذا كان الاختلاف يؤدي إلى
الأحقاد
فأين تذهب المصداقية ؟
الاختلافات لا بد منها
وهي جزء لا يتجزأ في هذه الحياة
فهي سنه من سن الحياة
لأن سببها هو الإنسان
وبالتالي فإنها من الطبيعة الإنسانية .
اختلافنا مع إخواننا وأصدقاؤنا
بل كل من نعرف
أحدهم يسمي صديق عمره
بصديق الندامة أو أخ الندامة
أهذا كلام يعقل ?
فيقول
عندما تقاتل بالأفعال لتثبت لصديقك أو لأخيك أنك تحبه بأمانة وتقدم له الدلائل عشرين عاما
لكنه يترك كل هذه الأعوام ليسمع في يوم رأيا مشكا من الخارج يعتبره الفاصل فيكن من حقك أن تنزع الورقة التي سجلت بها اسمه في حياتك وترميها في سلة المهملات .
لم نسرع أحيانا في التخلص من أصدقاء وإخوان فعلوا الكثير من أجلنا
وارتكبوا خطأ صغير أنهينا فيه كل شيء !
وتكون كل الذكريات مجرد ورقة ترمى في
سلة مهملات .
اروع ماسمعت ( الاختلاف في الرأي لا يفسد للود قضية ) ارجو من كل عاقل ان يجعل هذة المقولة نصب عينيه في التعامل مع كل ما خلق الله من البشر وفي الحديث الشريف ( ان المؤمن ليبلغ بحسن الخلق درجة الصائم القائم) صدق الحبيب المصطفى (ص)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله
اخباركم انشاء الله بخير
حين نختلف نفترق وبعد الفراق نندم ؟؟؟
لمـــاذا حين نختلف نفترق؟؟ و بعدما نفترق نندم ؟؟؟!! (مشاركات: 13)
بسم الله الرحمن الرحيم
***************
لماذا انت تاركها..
تأمل يامن نسيتها كيف لم ينسوها
تأمل يا من ضيعتها كيف لم يضيعوها
تأمل يامن تركتها كيف لم يتركوها (مشاركات: 0)
لا لماذا ؟؟؟ إذن !!!!!!
لا : للكبرياء والغرور
لماذا : لأنك مجرد أنسان طين وماء ومصيرك للفناء
إذن : كن متواضع ولين الجانب مع البشر
لا : للكذب والخداع والخيانة
لماذا : لأنها تنقص من قدرك... (مشاركات: 0)
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.