يسر مركز المعرفة الشامل بالتعاون مع المدرب المستشار د/ عمر حسن قهوجي دورة مهارات الإشراف الفعال يلعب المشرف دورًا بارزًا في تطوير الأداء ورفع الإنتاجية، في هذه الدورة نقدمالمهارات اللازمة للمشرف في بناء فريق العمل والاهتمام بالمرؤوسين، وبناء علاقاتإيجابية، والموازنة بين احتياجات العمل والعاملين وبالتالي منع الخسائر او التقليل منها ومساعدة المشرفين على أداء عملهم بأقصى كفاءة مما ينعكس إيجابا على الإدارة العليا في عملية التخطيط واتخاذ القرارات السليمة في المستقبل المستفيدون من البرنامج مديري الإدارات ورؤساء الأقسام من ذويالمسئوليات الإدارية و الإشرافية و التنفيذية و كذلك من في مستواهم الوظيفي والمرشحين لتولي تلك المناصب الهدف من البرنامج تهدف هذه الدورة بإطارها العام (خمس عشر ساعة) إلى تزويد المشاركين خلال التدريب وورش العمل كيفية بناء إستراتيجية الإشراف الإداري واكتساب الجدارات الإشرافية اللازمة للمشرف الفعال ليتمكن من أداء عمله بكفاءة وفعالية ، من خلال ممارسة الوظائف الإدارية لتحقيق أهداف المنشآت الحكومية والخاصة وتوجهاتها الإستراتيجية . محتويات البرنامج معرفة مفاهيم الإدارة ومبادئ الإشراف.
تحديد ووصف المهام والأنماط الإشرافية المختلفة والوظائف الإدارية ودور المشرف في كل وظيفة إدارية.
تحديد المسؤوليات الإدارية.
وصف أنماط القيادة المختلفة و أثرها على فعالية الإدارة.
تحديد احتياجات الموظفين وفعاليتها في التحفيز ودور المشرف في ذلك
استخدام هذه المعارف في تحسين بيئة العمل.
التعريف بالمقومات اللازمة لتحقيق التميز والاستراتيجيات المرشدة لتحقيق المشرف المتميز. بناء وتطوير مزايا الإشراف الإبداعي الذي يحقق التميز من خلال مجموعة الاستراتيجيات الممكنة التي تساعد لرفع كفاءة أنشطة المؤسسة المختلفة.
تركيز الانتباه للدور القيادي في الإشراف والتوجيه البناء لنظم إدارة التميز مع بيان الدور الايجابي والأخلاقي كركيزة في عمل مشرفي المؤسسات.
التعريف بحجم الفجوة التي تفصل بين مشرفي المؤسسات العالمية وتلك التي تحاول اللحاق بها مع بيان عوامل النجاح الرئيسية للمشرفين لاجتياز تلك الفجوة. مدة الدورة والساعات التدريبية مدة الدورة: 3 أيام بمعدل 15 ساعة تدريبية مسائية من الخامسة وحتى العاشرة مساءا معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب المهني الموقع والتاريخ جده / فندق المنزل – الهابيتات ٢٤-٢٦\٩\٢٠١٢ ٨-١٠\١١\١٤٣٣ عرض شهر رمضانالمبارك خصم فوري بقيمة ١٥ ٪ في حال التسجيل والدفع خلال شهر رمضان للاستفسار والتسجيل ٠٥٥٥٩٩٥٦٠٩ ٠٥٥٥٩٩٨٦٨٠ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 1)
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.