النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: دورة في مهارات التخطيط والتنظيم و تطويرلا اساليب العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

حصري دورة في مهارات التخطيط والتنظيم و تطويرلا اساليب العمل

الموضوع : برنامج تدريبي

بعد التحية،
يهديكم التواصل الدولي للاستشارات والتدريب أجمل تحياته ويقدم لكم البرنامج التدريبي المميز بعنوان

Subject : Training Course

Dear Sir,
International Reach for training & Consultation presenting you their most beautiful greetings and pleasure to introduce you their distinguished training program :



مهارات التخطيط والتنظيم وتطوير أساليب العمل





الفئة المستهدفة :
· مديرو ورؤساء أقسام الإدارات المختلفة.
· العاملون في هذه الادارات والأقسام
· الاداريون الذين تتضمن مهامهم الوظيفية التخطيط والمتابعة والتقييم.
· كافة العاملون في مجال تطوير العمل الإداري.







الاهداف التفصيلية :
· فهم العملية الادارية ووظائفها الرئيسية والربط بينها
· صياغة خطط تنفيذ الاعمال اليومية والاسبوعية والشهرية والسنوية.
· الاستخدام الكفوء لنماذج المتابعة والتقييم.
· توظيف نتائج المتابعة والتقييم في تحسين العمل بصورة مستمرة.
· تطبيق أساليب التخطيط الفعال في الواقع العملي وكيفية المتابعة المستمرة عن بعد .
· الإبداع في التخطيط و متابعة العمل.




المحتويات:
Ø رؤية جديدة لاهداف التطوير الاداري
Ø التفكير الابداعي كأبرز سمات التطوير الاداري
Ø خطط تأهيل و اعداد القادة
Ø اعداد رؤية و استراتيجيات المنظمة
Ø اعداد هيكلة العمالة
Ø تطوير نظام ادارة الموارد البشرية
Ø اعادة هندسة العمليات
Ø الابتكار و التجديد في حل المشكلات
Ø تبسيط و تطوير الإجراءات
Ø قياس و تحسين الإنتاجية
Ø المنظمات الإلكترونية
Ø قضايا و مشاكل التطوير الإداري
Ø موقع وأهمية التخطيط في الادارة الحديثة.
Ø أهمية البيانات والمعلومات في العمليات الادارية المختلفة.
Ø خطوات واجراءات التخطيط وفقاً لأحدث الأساليب.
Ø مفهوم المتابعة وأحدث الاساليب فيها.
Ø انواع المتابعة : بالاستثناء ، بالنتائج ، غير المرئية.
Ø المهارات الأساسية لعملية المتابعة.
Ø أساليب ونماذج تقييم الأعمال.
Ø توظيف تقارير المتابعة في عملية القييم.
Ø التحسين المستمر كمحصلة لعمليات التخطيط والمتابعة والتقييم.
Ø دراسة حالات ، تمارين.






مكان وتاريخ الانعقاد :
عمان 21-25/6/2009 في قاعات التواصل الدولي للتدريب
دمشق 28/6 - 2/7/2009 في قاعات فندق (5 نجوم)





رسوم الاشتراك :
ستكون تكلفة المشارك الواحد (2400 دولار) شاملة المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات
خصم في حال ترشيح اكثر من فرد من المؤسسة نفسها





اخوكم مدير التدريب

محمد ابو محمود

00962795164831

#2
الصورة الرمزية Lwiza2000
Lwiza2000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
علم النفس العيادي
المشاركات
13

رد: دورة في مهارات التخطيط والتنظيم و تطويرلا اساليب العمل

لماذا الدورة ليست مجانية للاجر في الآخرة

#3
الصورة الرمزية moh2011
moh2011 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: دورة في مهارات التخطيط والتنظيم و تطويرلا اساليب العمل

شكرا على هذه المشاركة والى الامام

إقرأ أيضا...
مهارات التخطيط و التنظيم و تطوير اساليب العمل

الموضوع : برنامج تدريبي بعد التحية، يهديكم التواصل الدولي للاستشارات والتدريب أجمل تحياته ويقدم لكم البرنامج التدريبي المميز بعنوان Subject : Training Course Dear Sir, International... (مشاركات: 1)


دورة مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي تعقد في جميع البلدان لعام 2010 لمركز المجد

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد www.almjd-hr.com البشريه الموضوع:دورة مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجي و (KPI) وبطاقات الاداء المتوازنه تحية طيبة وبعد،،، ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم وفقاً لرؤية السعودية 2030

احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.


دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية - GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج