النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: دورة في مهارات التخطيط والتنظيم و تطويرلا اساليب العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

حصري دورة في مهارات التخطيط والتنظيم و تطويرلا اساليب العمل

الموضوع : برنامج تدريبي

بعد التحية،
يهديكم التواصل الدولي للاستشارات والتدريب أجمل تحياته ويقدم لكم البرنامج التدريبي المميز بعنوان

Subject : Training Course

Dear Sir,
International Reach for training & Consultation presenting you their most beautiful greetings and pleasure to introduce you their distinguished training program :



مهارات التخطيط والتنظيم وتطوير أساليب العمل





الفئة المستهدفة :
· مديرو ورؤساء أقسام الإدارات المختلفة.
· العاملون في هذه الادارات والأقسام
· الاداريون الذين تتضمن مهامهم الوظيفية التخطيط والمتابعة والتقييم.
· كافة العاملون في مجال تطوير العمل الإداري.







الاهداف التفصيلية :
· فهم العملية الادارية ووظائفها الرئيسية والربط بينها
· صياغة خطط تنفيذ الاعمال اليومية والاسبوعية والشهرية والسنوية.
· الاستخدام الكفوء لنماذج المتابعة والتقييم.
· توظيف نتائج المتابعة والتقييم في تحسين العمل بصورة مستمرة.
· تطبيق أساليب التخطيط الفعال في الواقع العملي وكيفية المتابعة المستمرة عن بعد .
· الإبداع في التخطيط و متابعة العمل.




المحتويات:
Ø رؤية جديدة لاهداف التطوير الاداري
Ø التفكير الابداعي كأبرز سمات التطوير الاداري
Ø خطط تأهيل و اعداد القادة
Ø اعداد رؤية و استراتيجيات المنظمة
Ø اعداد هيكلة العمالة
Ø تطوير نظام ادارة الموارد البشرية
Ø اعادة هندسة العمليات
Ø الابتكار و التجديد في حل المشكلات
Ø تبسيط و تطوير الإجراءات
Ø قياس و تحسين الإنتاجية
Ø المنظمات الإلكترونية
Ø قضايا و مشاكل التطوير الإداري
Ø موقع وأهمية التخطيط في الادارة الحديثة.
Ø أهمية البيانات والمعلومات في العمليات الادارية المختلفة.
Ø خطوات واجراءات التخطيط وفقاً لأحدث الأساليب.
Ø مفهوم المتابعة وأحدث الاساليب فيها.
Ø انواع المتابعة : بالاستثناء ، بالنتائج ، غير المرئية.
Ø المهارات الأساسية لعملية المتابعة.
Ø أساليب ونماذج تقييم الأعمال.
Ø توظيف تقارير المتابعة في عملية القييم.
Ø التحسين المستمر كمحصلة لعمليات التخطيط والمتابعة والتقييم.
Ø دراسة حالات ، تمارين.






مكان وتاريخ الانعقاد :
عمان 21-25/6/2009 في قاعات التواصل الدولي للتدريب
دمشق 28/6 - 2/7/2009 في قاعات فندق (5 نجوم)





رسوم الاشتراك :
ستكون تكلفة المشارك الواحد (2400 دولار) شاملة المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات
خصم في حال ترشيح اكثر من فرد من المؤسسة نفسها





اخوكم مدير التدريب

محمد ابو محمود

00962795164831

#2
الصورة الرمزية Lwiza2000
Lwiza2000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
علم النفس العيادي
المشاركات
13

رد: دورة في مهارات التخطيط والتنظيم و تطويرلا اساليب العمل

لماذا الدورة ليست مجانية للاجر في الآخرة

#3
الصورة الرمزية moh2011
moh2011 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: دورة في مهارات التخطيط والتنظيم و تطويرلا اساليب العمل

شكرا على هذه المشاركة والى الامام

إقرأ أيضا...
مهارات التخطيط و التنظيم و تطوير اساليب العمل

الموضوع : برنامج تدريبي بعد التحية، يهديكم التواصل الدولي للاستشارات والتدريب أجمل تحياته ويقدم لكم البرنامج التدريبي المميز بعنوان Subject : Training Course Dear Sir, International... (مشاركات: 1)


دورة مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي تعقد في جميع البلدان لعام 2010 لمركز المجد

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد www.almjd-hr.com البشريه الموضوع:دورة مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجي و (KPI) وبطاقات الاداء المتوازنه تحية طيبة وبعد،،، ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تصميم الأثاث للمبتدئين

إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.


دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


دبلومة المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


أحدث الملفات والنماذج