السلام عليكم هذه اول مشاركاتي
كنت ابحث عن خطاب او قرار او تنبيه علي الموظفين بعدم استخدام الانترنت في اغراض خاصه او في اي شيء لا يخص العمل في اوقات العمل الرسميه لأنه سيتم معاقبة الفاعل بالخصم ولكم جزيل الشكر
مبادر
السلام عليكم هذه اول مشاركاتي
كنت ابحث عن خطاب او قرار او تنبيه علي الموظفين بعدم استخدام الانترنت في اغراض خاصه او في اي شيء لا يخص العمل في اوقات العمل الرسميه لأنه سيتم معاقبة الفاعل بالخصم ولكم جزيل الشكر
التعديل الأخير تم بواسطة wega ; 12/8/2012 الساعة 15:12
عند اتخاذ القرار بعدم تجديد عقد عمل الموظف يجب اخطاره بذلك كتابة قبل وقت كاف والنموذج المرفق يستخدم لهذا الغرض وفقكم الله (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد نموذج انذار عدم الالتزام بموقع العمل بما انه لدينا اكثر من موقع للعمل وارغب كذالك بانذار بخروج الموضف من عمله قبل انتهائيه بدون والرجوع في اخر الدوام... (مشاركات: 0)
مطلوب لوكالة دعاية مصممة فوتوشوب للعمل لوكالة دعاية واعلان عن طريق النت للتواصل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 17)
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته همستك في النت وكيفية الإنتشار إنظر في تلك العرض التقديمي وانشر بالتوفيق الدائم (مشاركات: 2)
هذه الرساله وصلتنى بالميل و اردت ان تنتفع بها باقى العضوات أختي الفاضلة يا من تعقد عليك الآمال لأنك صانعة الأجيال ومربية الرجال والأبطال لقد منّ الله علينا في هذا العصر بتطور عظيم ورهيب في أساليب... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس