الموضوع: شخصيات_تقنية وريادية: فادى غندور
شخصيات_تقنية وريادية: فادى غندور
شخصيات_تقنية وريادية: فادى غندور
فادي غندور، أردني من أصل لبناني، في الثامنة عشرة من عمره انطلق قاصدا جامعة جورج واشنطن الأمريكية لدراسة العلوم السياسية،
وحين أنهى دراسته عاد إلى الأردن، وقد كان معجبا بشخصية الرئيس التنفيذي لشركة البريد الأميركية ( فيديرل اكسبريس- FedEx)
السيد فريد سميث ، وهذا ما دفعه وبعض أصدقائه في بدايته إلى إقناع شركة «فيدكس» ليكون وكيلها بمنطقة الشرق الأوسط وليبدأ بعدها
انطلاقته الخاصة مع «آرامكس» بالأردن في العام 1981 م والتي تعتبر اليوم من أبرز الشركات الرائدة في مجال الدعم اللوجستي
والنقل في الشرق الأوسط وجنوب آسيا وأول شركة في العالم العربي، وفي عام 1997م حين كانت شركة آرامكس تعمل بشكل عام في
سوق ناسداك للبورصة، تم طرحها في اكتتاب عام من العام نفسه مما ساعدها في نموها السنوي بحوالي 200 مليون دولار، بالإضافة
إلى 3 آلاف موظف.
والسيد فادي غندور هو شريك مؤسس شركة «مكتوب دوت كوم» Maktoob.com، باعتبارها أكبر شركة عربية عالمية على الانترنت،
وتمتلكها حاليا شركة ياهو Yahoo .
وفي الفترة بين 2003-2005، كان رئيسا لمنظمة الرؤساء الشباب في الشرق الأوسط. كما تولى أيضا رئاسة البنك الوطني للتنمية
والمشاريع الصغيرة في الأردن، وهي منظمة غير ربحية تساعد صغار المستثمرين على تنفيذ مشاريعهم.
وهو مؤسس الرواد للتنمية وهي مبادرة لتعزيز مساهمة القطاع الخاص في تنمية المجتمعات ، كما يعمل كعضو لمجلس أعمال المسئولية
الاجتماعية وعضو في مجلس "مصرف التمويل الأصغر الوطني" في الأردن "National Microfinance Bank - الوطني لتمويل المشاريع الصغيرة" .
وقد عرف عن غندور انه شخص واسع الحيلة، قوي الإرادة، برر ذلك بوضوح استخدامه الحمير لنقل البريد والبضائع إلى الضفة الغربية
والأراضي الفلسطينية، للمساهمة في فك الحصار عنها.
ويؤمن غندور وربما كان ذلك هو السر في نجاحه حسب كل المتابعين لقصة صعوده، أن الإنسان هو محور أي نجاح إذا تم تأهيله جيدا
والاهتمام به وتحفيزه على الإنتاج، وهو ما ترجمه عمليا عندما اتبع أسلوب تملك الموظفين أسهماً في الشركة وعمل على ما تملك 400
موظف نسبة 7% من أسهم "ارامكس".
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة