البرنامج التدريبي المهارات الادارية للوظائف الاشرافية
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج العصري الحديث :
البرنامج التدريبي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مصر – القاهرة 14 – 18/6/2009
سوريا - دمشق 21 -25/6/2009
الأهداف: ü دعم المهارات الإشرافية والإدارية حتى تكون أكثر فاعلية وتأثيرا على العاملين ورفع مستوى أداء العاملين للمحافظة على ديناميكية العمل المحتويات: مقدمةلدورالمشرففيالعمليةالإدارية ü المخطط، المنظم، القائد المطور والمراقب مهاراتالاتصال ü أنماط الاتصال الرئيسية في بيئات العمل ü أشكال مختلفة لعملية الاتصال ü العوائق التي تعترض عمليات الاتصال ü مهارات فن الإنصات إدارةالأداء ü دور المديرون لتهيئة فرص الأداء للعاملين ü الجوانب التي تؤثر على أداء العاملين ü الأهداف المتوقع تحقيقها ü التطوير والتدريب العملمنخلالفرقالعمل ü بناء فريق عالي الأداء ü نقاط القوة التي تميز الفريق ü علاقات أكثر فاعلية مع أعضاء الفريق ü تطوير استراتيجيات فريق العمل الدفعوالتحفيز ü النظريات التي تتناول مسألة التحفيز ü خلق الدوافع لدى الأفراد ü تفويض الصلاحيات والسلطات
حلالمشكلاتبالأسلوبالإبداعيوالابتكاري ü أدوات حل المشكلات ü أساليب التوصل لحلول ü نوعية المشكلات التي يمكن حلها ü خصائص الشخص المبتكر والمبدع ü كيف تشجع الإدارة الابتكار والإبداع الإداري ü تطبيقات وورش العمل
مكان الانعقاد : القاهرة – مصر – فندق 4 نجوم - من 14 – 18/6/2009 . سوريا - دمشق - 21 - 25/6/2009
كلفة البرنامج : 2000 دولار شامل الاستراحات و اصدار الشهادات و رسوم الدورة دون التذاكر و الاقامة .
المهارات الاشرافية للوظائف المالية
والذي سيعقد في دمشق ولبنان والاردن في الفترة 11-15/7/2010
الاهداف:
- تعريف المشاركين بأهمية الإدارة المالية و أثرها على قرارات الادارة .
- اكساب... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي المهارات الإدارية والقيادية – الدمام
التحضير لشهادة مدير معتمد CM Exam Preparation
تاريخ الانعقاد:
9 / 1 / 1431 هـ الموافق: 26 / 12 / 2009 م
مع المدرب / أ.... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.