دبلومة السلامة البترولية
Diploma Petroleum Safety[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تعلن هاى تريد جروب ( اوشا الشرق الاوسط) بالتعاون مع الجمعية العربية لخبراء و محترفي السلامة Arab Qosh عن تنفيذ كورس دبلومة الناسب المتقدمه في السلامة و المعتمده من الناسب الامريكيه Advanced... (مشاركات: 0)
تتشرف الجمعية العربية لخبراء و محترفى السلامة Arab Qosh بالاسكندرية أن تعلن عن اقامة البرنامج التدريبى الخاص بالصحة والسلامة الخاص بكورس الناسب NASP NASP – USA SAFETY DIPLOMA... (مشاركات: 0)
دبلومة الموارد البشريه : 40 ساعه حضور ، و 20 ساعه على الانتر نت تكلفتها 1800 جنيه ، يمكن سداد التكاليف على مرتين ( بمعنى 900 جنية عند التسجيل ، و900 جنيه بعد شهر ) مواعيد الدبلومه ... (مشاركات: 0)
جامعة القاهرة المركز الاستشاري للتدريب والمعلومات Information & Training Consulting (ITC) PHR Professional In Human Resource شهادة المهنى المحترف فى إدارة الموارد البشرية من البورد الامريكى (مشاركات: 4)
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard