المركز الدولي للتدريب وجودة الخدمات - ستكس
برنامج أخصائي تسويق ( On-Line ) :
1- أساسيات ومفاهيم التسويق
2- تجزئة السوق , أسس تقسيم السوق الي قطاعات , وتحديد السوق المستهدف
3- دراسة سلوك... (مشاركات: 0)
المركز الدولي للتدريب وجودة الخدمات - ستكسبرنامج فن الإخراج ( On-Line ) :
محتويات البرنامج :
1- من هو المخرج ؟
2- كيف تصبح مساعد مخرج ؟
3- مهام المخرج المنفذ (مشاركات: 0)
المركز الدولي للتدريب وجودة الخدمات - ستكسبرنامج أخصائي جودة ( On-Line ) :
1- مفاهيم إدارة الجودة
2- العناصر الأساسية لإدارة الجودة
3- مراحل التطبيق ( الاعداد - التخطيط - التنفيذ -... (مشاركات: 0)
برنامج مهارات المراسل الإخباري ( On-Line ) :
محتويات البرنامج :
1- لغة التعبير الجسدي
2- مهارة السبق في الخبر
3- الفرق بين التقرير والفيتشر (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.