الوظائف التالية : شركة كبرى تطلب للعمل في الرياض
(waiter). -مقدمي طعام 1
(cleaner) عامل نظافة . 2
3-مسئول طلبات (إجادة اللغة الانجليزية )
4- سائق ( لايقل عمرة عن 30 سنة)
5- حـارس
الشروط:
1- اللباقة وحسن المظهر
حب التعاون - 2
تحمل ضغط العمل -3-
4- الجدية في العمل
المميزات:
1- راتب ثابت ومجزي .
2- حوافز وعمولات
الرجاءكتابةالمسمى الوظيفي في عنوان الايميل.
للراغبين إرسال السيرة الذاتية على:
ايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رقم فاكس 014533257
هل يوجد وظيفة لكاشير ونايت اديتور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسر مجموعة الربيعان القابضة ان تعلن عن شواغر وظيفية للجادين والباحثين عن الاتسقرار الوظيفي. 1- مدير مالي ( عدد 5) 2- رئيس حسابات( عدد 5 (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, وبعد تعلن شركة شركة كبرى في القصيم عن وظائف شاغرة ( للرجال ) المزيا في الشركة :- 1- راتب أساسي 2- بدل سكن (مشاركات: 0)
وظائف في شركة كبرى بجميع انحاء المملكة ( سائق - مشرف سقالات - عامل - محاسب - كاتب حسابات ) لتواصل : ارسال السيرة الذاتية ف : 022804808 الايميل : hr-2010-hr@hotmail.com (مشاركات: 0)
مطلووووب محاسبين لشركة كبرى في الجبيل - الرياض - الخبر - جدة رواتب مجزية وبدلات وتأمينات للراغبين ارسال السيرة الذاتية على ايميل (مشاركات: 0)
الأفضلية للسُعوديين شركة كُبرى في مجال المقاولات وتأجير المُعدّات الثقيلة بمدينة الرياض تطلب الوظائف التالية: 1. مُدير إدارة التسويق (شهادة جامعية في نفس المجال, إجادة اللغة... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
رد مع اقتباس