السلام عليكم
اريد ان اتقدم للحصول علي شهادة الجودة ايزو 9001 ما الخطوات المطلوبة والاجراءات المتبعة في مصر
السلام عليكم
اريد ان اتقدم للحصول علي شهادة الجودة ايزو 9001 ما الخطوات المطلوبة والاجراءات المتبعة في مصر
يجب عليك ان توثيق اجراءات العمل وتطبق هذه الاجراءات ضمن المؤسسة اتي تريد الحصول على الشهادة ثم تتقدم للجهات المانحة من اجل الحصول على الشهادةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mohamed Said91
اي يجب ان توثق على الاقل 6 اجراءات ممكن ان تزور موقعي على الفيس betterbusiness موجود فيه بعض التوضيح
انا غسان السيوفي ghassan sioufi
علي وجود شركة تعمل كاستشاري لفحص الفجوة بين النظام القائم لدينا والنظام المتبع
وتدريب شخص بالشركة ليصبح مسئول عن الجودة بشكل عام بعد ذلك
وقد تقدم الي عروض
بالتحليل وتعديل المنظومة الادارية بالاضافة الي منح الشهادة
واريد ان اعرف متوسط اسعار مثل هذه العروض حتي يتسني لي الحكم علي ايهم
مششششششششششششششششكووووووو ووووووور
مقدمة للايزو 9001 :2000 : لماذا تم تعديل المواصفة الدولية ايزو 9000 ؟ لم تكن تلائم جميع انواع واحجام المؤسسات والمنشاءات حيث انها اكثر ملائمة للمنشاءات الصناعية تركيز اكثر على البيرقراطية ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اريد المساعدة في كتابة مذكرة بعنوان: اثر تسيير الموارد البشرية على الميزة التنافسية فكل من لديه أي موضوع او مذكرة سابقة فليقدمه للافادة الجماعية وله... (مشاركات: 0)
سلسة مواصفات الآيزو 9000/9001/9002/9003 . هي الأكثر شيوعا، و متطلباته الأساسية هي : 1. مسؤولية الإدارة 2. رقابة التصميم 3. توثيق و مستندية نظام الجودة. 4. رقابة التوثيق و المستندات (مشاركات: 1)
يجب أن يكون المنتج النهائي لورشة العمل خطة تسويق متماسكة باستخدام الخطوات الثمانية التي تمت مناقشتها في الشرح. سوف تناقش مجموعة العمل هذه جميع النقاط وتحضر خطة تسويق لشركتك. ويجب في البداية صرف بعض... (مشاركات: 0)
الخطوة الأولى – دراسة الموضوع حضر الوثائق و أدرسها . جهز أمثلة و حالات واقعية. (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
رد مع اقتباس