النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: أصول التحقيقات الإدارية مع الموظفين وتوقيع الجزاءات التأديبية

#1
الصورة الرمزية sabra eg
sabra eg غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
13

أصول التحقيقات الإدارية مع الموظفين وتوقيع الجزاءات التأديبية

مكان الانعقاد: القاهرة
ميعاد الانعقاد: 30 سبتمبر - 4 أكتوبر 2012

الهدف من المشاركة:
إكساب المشاركين مهارة التحقيق مع الموظفين وتعريفهم بالقواعد والمبادئ
الواجب مراعاتها في هذا الخصوص، وطبيعة وخصائص الإجراءات التأديبية التي
يجوز فرضها على الموظفين.

الهدف من المشاركة:
إكساب المشاركين مهارة التحقيق مع الموظفين وتعريفهم بالقواعد والمبادئ الواجب
مراعاتها في هذا الخصوص، وطبيعة وخصائص الإجراءات التأديبية التي يجوز
فرضها على الموظفين.

المشاركون :
• القضاة والمحامون
• المستشارون القانونيون والخبراء بالوزارات والجهات الحكومية والقطاعين العام والخاص
• مدراء وموظفي الشئون القانونية
• الباحثون القانونيون وطلاب الدراسات العليا
• مدراء ورؤساء الشركات والمؤسسات
• مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام ومساعديهم بالجهات الحكومية
• مدراء وموظفي شئون الموظفين والموارد البشرية
• المهتمون بالمجال القانوني والإداري

المتحدثون:
المستشار الدكتور/ صابر غلاب، دكتوراه في القانون الجنائي، ورئيس محكمة الاستئناف
المستشار/ حنفي موسى، نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية

الموضوعات
أولا- التحقيق مع الموظفين
.1 الخطأ الوظيفي )المخالفة التأديبية(
.2 السلطة التأديبية
.3 الإجراءات التأديبية
.4 الجزاءات التأديبية: أنواعها واستخدامها
.5 الإجراءات الاحيتاطية للتحقيق وضماناته
.6 التصرف في التحقيق
ثانيا- التحقيق في الشكاوى والمخالفات
.1 إجراءات التحقيق الأولي في الشكوى
.2 عقد جلسة الاستماع وإجراءاتها وضوابطها
ثالثا- التحقيق في التظلمات
.1 تعريف التظلم الإداري وأنواعه
.2 شكل التظلم وشروطه
3. الطعن القض.

للإستفسار والتسجيل:
من دول الخليج العربى:
مؤسسة صبرة للتدريب القانونى
ص.ب. 80203 ، دبي، الإمارات
تليفون: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)67
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)530 - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)579:محمول
تليفاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)93
فاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)48
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

من باقى الدول العربية:
المجموعة الدولية للتدريب " صبرة جروب"
ص.ب.88 مكتب بريد خالد بن الوليد, الهرم, مصر.
الهاتف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)68 - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)10
الفاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)69
محمول: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)735 - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)022
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دورة ( أصول التحقيقات الادارية مع الموظفين والتحقيق في الشكوى والمخالفات والتظلمات ) بدبي يوليو 2012

( أصول التحقيقات الادارية مع الموظفين والتحقيق في الشكوى والمخالفات والتظلمات ) بدبي 1-5 يوليو 2012 التحقيق االاداري في ادارة الموارد البشرية ( الشئون القانونية والنظاميه )... (مشاركات: 0)


الضوابط النظامية لفرض الجزاءات التأديبية على العامل

الضوابط النظامية لفرض الجزاءات التأديبية على العامل د. زهير عباس كريم- عضو هيئة التدريب بقطاع القانون بالمعهد من الحقوق التي يتمتع بها صاحب العمل الحق في تأديب العامل،... (مشاركات: 0)


الجوانب القانونية في إدارة تحقيق وتوقيع الجزاءات التأديبية - دبي - فقط 5000 درهم إمارتي

تعلن الجودة للإستشارات الإدارية عن فتح باب التسجيل بالبرنامج التدريبي الجوانب القانونية في إدارة تحقيق وتوقيع الجزاءات التأديبية لطلب المحتويات التدريبية ميادة سالمان تليفون :-... (مشاركات: 0)


الجوانب القانونية في إدارة تحقيق وتوقيع الجزاءات التأديبية - الجودة للإستشارات الإدارية

الجوانب القانونية في إدارة تحقيق وتوقيع الجزاءات التأديبية - الجودة للإستشارات الإدارية - فبراير 2012 لمزيد من المعلومات والإستفسارات ميادة سالمان تليفون :- 0097165260093 هاتف متحرك :-... (مشاركات: 0)


انواع الجزاءات التأديبية في التحقيق الإداري

نصت المادة (66) من نظام العمل على الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل، وهي: 1. الإنذار. 2. الغرامة. 3. الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لاتزيد على سنة. 4. تأجيل الترقية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة نظم المعلومات الصحية

برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية


دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


دبلومة اعداد مدرب كرة قدم محترف

يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


دبلوم تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.


أحدث الملفات والنماذج