من الناحية النظرية، يعتبر الاتصال بالمعرِّفين Reference Check من التقنيات المستخدمة في عمليات الاستقطاب والتعيين والتي تساعد على منح مساحة أوسع في فحص واختبار المرشحين لوظيفة ما. وبالرغم من انتشار هذه التقنية في الغرب إلا أنه يندر استخدامها في العالم العربي، نظراً لقناعة مهنيو الموارد البشرية بعدم جدواها وأحياناً التحديات الأخلاقية التي من الممكن أن يواجهونها إذا ما استخدموها.
ومما يساهم في ضعف استخدام هذه التقنية الممارسات الخاطئة التي يتم استخدامها فيها، وعلى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]