الموضوع: مساعدة بخصوص استقالة من العمل في السعودية
مساعدة بخصوص استقالة من العمل في السعودية
السلام عليكم
انا اردني الجنسية
اعمل في شركة سعودية خاصة, بدات العمل في شهر فبراير من عام 2012 .. يعني مضى علي اقل من عام في العمل ..
الحقيقة اني اعمل في شركة ولكن على كفالة "زوج اخت صاحب الشركة" ونوع التاشيرة "عامل" مع العلم اني مهندس واعمل في الهندسة
الحقيقة اني اريد تقديم استقالتي من الشركة
ومكتوب بالعقد "انهاء العقد من اي من الطرفين بشرط اشعار قبل 30 يوم"
فما هي نصائحكم ؟؟ وهل يترتب علي اي مستحقات مالية بسبب الاستقالة ؟؟ وهل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة ؟؟ وما هو العمل في حالة رفض الاستقالة ؟؟
ولكم جزيل الشكر
مرفق في الملف التالي عدد ثلاثة نماذج لصيغة
الاستقالة من العمل وكل صيغة تختلف عن الأخرى
بحسب طلب وظروف الموظف (مشاركات: 11)
كشف مصدر مسؤول في وزارة العمل عن وجود مفاوضات تجريها بعض الوزارات الحكومية مع وزارته بصدد إلغاء استثناء أنشطة لديها من بعض الشروط الخاصة بالعمالة المفروضة ضمنا في برنامج نطاقات بعد نشوء تأثيرات... (مشاركات: 0)
اخوان الاعزاء جميعا ... تحية طيبة
انا يا اخواني الاعزاء يمني الجنسية من مواليد المملكه العربية السعودية قبل سنتين من الان التحقت بأحدى الشركات وعملت معهم منذ ذلك الوقت الى الان .. عند قدومي اول مرة... (مشاركات: 2)
تقدمت بطلب استقالتي من العمل ثلاث مرات متتالية ورفض طلبي باسباب غير واضحة
وسبب طلب استقالتي تعنت الادارة وتذمت وتسلط المدير المباشر
حددة تاريخ لبداية استقالتي ولتكرار الرفض انقطعت عن المل من... (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج استقالة والذي عادة ما يستخدم في الهيئات والجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية
النموذج على هيئة ملف وورد ولكنه للأسف غير قابل للتعديل، يجب طباعته واستخدامه مباشرة دون... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard