اطيب التحيات من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير يسعدنا ان نضع امكاناتنا وخبراتنا الواسعة فى التدريب فى جميع دول مجلس التعاون - سابقة اعمالنا مع المؤسسات السعودية والخليجية بصفة عامة تضمن لكم فائدة عظيمة ومستوى تدريبى متميز .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تعقد الدورات فى المدن الاتية – الدوحة – الرياض – دبى – جدة – اسطنبول – كوالالمبو – لندن – باريس – نيو يورك –مدريد
كما اننا نقدم الدورات التدريبية فى مجالات شتى (المالية – التربوية – الموارد البشرية – القانون – العلاقات العامة والاعلام .....)
مركز فَضاء قطر للتدريب والتطوير " Q space Training center "
التدريب يعنى لنا الكثير
دورات وبرامج متخصصة فى مجالات - العلوم الادارية - المهارات الشخصية - الدورات التقنية
التدريب طبقا... (مشاركات: 1)
مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
يدعوكم مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير لحضور أحدث وأقوى الدوارات التدربية فى شتى المجالات ( القيادة والأدارة – السكرتارية وادارة المكاتب – ادارة الموارد البشرية –... (مشاركات: 0)
مقدمة :
أنشئ مركز فضاء قطر للتدريب والإستشارات في عام 2008م بهدف عقد دورات وبرامج التدريب والتطوير لموظفي القطاعين العام والخاص, إيمانا منه بأهمية تطوير وتنمية الموارد البشرية وتنمية المهارات... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.